谁说外向的人只能成为优秀的企业家？ 普兰贾·米什拉（Pranjal Mishra）树立了一个榜样：内向或外向与创业精神无关。 大家好，我又来跟大家分享我的经历了。
最近，我有机会采访了一位来自印度的年轻企业家 Pranjal Mishra。 此外，我了解到，每个创始人都有不同的故事和经历。
所以，我写这篇文章的目的是想把最未经过滤、最无脚本的演讲带到你们的屏幕上。 因此，在我分享我对互动的诚实看法之前。 让我们知道
普兰贾尔·米什拉是谁？
A： 普兰贾·米什拉 是一名工程师、创始人兼首席执行官 您的品牌伙伴。 Pranjal 和他的团队为 DeepTech 公司提供设计、动画和产品开发服务。
此外，大约 80% 的客户来自医疗保健和健康科技公司。 剩下的 20% 来自人工智能、机器学习等不断发展的领域。
Pranjal 是一位年轻的企业家，居住在印度硅谷（又名班加罗尔）。 在白手起家建立自己的机构的过程中，他经历了很多起起落落，但他从自己的经历中学到了很多东西。 此外，这也是我们在采访中讨论的内容。 那么，让我们从我的第一个问题开始。
问：要成为一名企业家，你必须是一个外向的人。 您对此有何看法？
A：我想到的第一个问题是打破一些刻板印象。 因此，我向普兰贾尔询问了“只有外向的人才能成为优秀企业家”的刻板印象。 所以，自认为内向的Pranjal给出了非常有见地的回答。
他说，基本上，这与外向或内向无关。 正如Pranjal分享的那样，他常常根据情况切换性格。 当他思考或创造一些创造性的东西时，他选择成为那种内向的创造性思维。
此外，当他必须在人们面前代表自己或他的公司时，他就会变得外向。 例如我们拍摄的播客。 所以，这都是根据情况转换性格。
问：“Your Brand Mate”的想法是如何诞生的？
答：所以，他的创业背后的想法并不是另一个凌晨 3 点的想法。 大学期间，他受到印度著名网络连续剧《The Pitcher》的启发，从而了解了创办公司以及什么是初创企业。
由于他以伟大的自由职业者而闻名，因此他考虑将自己的自由职业转变为服务机构。 他非常努力，从未放弃，他的想法最终变成了现实。
问：您对想要开始自由职业的人有什么建议？
答：所以，Pranjal 给出的建议，我完全同意。 他说，这不仅仅是钱的问题，更重要的是可靠性。 如果客户信任承包商或自由职业者来完成某些工作。 向客户展示最好的品质是每个人的责任。
这不仅会在个人和客户之间建立良好的信任和纽带。 但是，您也可能会获得更大的项目和来自客户的更多推荐。 这样，你在行业中的声誉就会逐渐提高。 是的，金钱永远是你辛勤工作的副产品。
“你不需要很多客户； 你需要一些信任你并可能将你推荐给其他好客户的好客户。” Pranjal Mishra 的深刻思想
问：您离不开的技术/软件是什么？
答：这是我最喜欢向遇到的每位创始人提出的问题之一。 Pranjal 在他的每一份文档中都使用 Notion，他将其称为“他的第二大脑”。 然后还有用于任务管理的 Asana 和 My Calander。 所有这些工具都帮助他提高了工作效率。
除了生产力之外，Figma 是他集思广益的工具，虚幻引擎是他提高创造力的工具。 我很确定所有精通技术的人都会有很多感触。
问：你的工资是多少？你如何管理你的开支？
答： 是啊是啊！！ 别评判我。 我知道我经常问这个问题。 所以，我也向普兰贾尔问过这个问题。 但是，是的，我不会在这里透露它（为此，你必须观看播客）。
但是，是的，生活在班加罗尔，那里的生活成本非常高。 普兰贾尔掌握了管理开支的艺术。 由于他们是一个年轻且正在成长的机构，Pranjal 只收取满足基本需求所需的一定金额。 剩下的一切还要回到公司的发展。
问：您对自己和公司未来 5 年的发展有何看法？
A：是的，我又带着经典的面试问题回来了，但这次是 UNO 的反面。 因此，普兰贾尔选择追求质量而不是数量。 让我解释。
对他来说，他的目标并不是让数百或数千名员工为他的公司工作。 相反，他正在寻找一些自我高效的人，他们可以在想法上产生共鸣，并在构建事物上产生共鸣。 此外，不仅仅是工作，还有书籍、电影等等的氛围。
所以，那些认为“Vibe”这个词只是为了个人乐趣的人。 普兰贾 (Pranjal) 刚刚定义了你在职业生活中的感受。 如此惊人的愿景。
问：如果您不是创始人，您会从事什么职业？
答：所以，除了成为一名企业家之外，普兰贾尔还希望成为一名公司律师。 对于任何小型或大型公司来说，这都是最重要的角色之一。 原因是，时不时地需要律师来处理所有的法律工作。
公司律师发挥着至关重要的作用，可以让创始人放心地做出和执行任何决定，而不必担心任何外部障碍。
问：你如何给自己减压？
答：正如我所说，压力始终是创业路上的同路人。 因此，普兰贾尔分享了他减轻压力的方法。 他更喜欢一边洗冷水澡一边听他最喜欢的歌曲。
此外，他还喜欢带着他的狗去散步。 聆听音乐是他大部分时间所做的事情。
问：你如何处理你的人际关系？
答：普兰贾尔在这里很诚实，他告诉我他还在学习。 这感觉很自然，因为作为一名年轻的企业家，你不可能同时关注生活的各个方面。 我们必须确定优先事项。
因此，普兰贾尔的公司正处于需要大量关注的阶段。 但与此同时，他的父母和他的伴侣。 所以他正在学习并尽最大努力来管理一切。 不是每天，而是只要他有时间就去。
问：如果你有机会白手起家，你会采取什么方式？
答：我每次都会问这个问题，因为我个人可以了解他们哪里做错了或者可以做得更好。 所以，Pranjal表示，一开始他对整体工作质量缺乏信心。
很多时候，Pranjal 常常低估自己和他的工作，尽管质量很好。 所以，如果他重新开始，他会对自己的工作充满信心，对自己的技能和视野更有信心。
问：您对人工智能取代我们的工作有何看法？
答：所以，普兰贾尔在一篇讽刺的文章中说，大约十年后，他的公司可能会被人工智能取代。 但是，后来他解释了原因！ 他提醒了自然法则。 我们人类一次又一次地进化，现在又到了我们进化的时候了。
随着自然选择的进行，有些会随着情况而改变，有些会被抛在后面。 所以，同样地，我们必须根据当下的需要而发展，这样我们才不会被取代。 我补充说，没有逃跑或回头的余地，现在是接受改变的时候了。
问：您对想要投身创业之旅的年轻一代有何建议？
答：Pranjal 分享了他从别人那里得到的一个秘诀。 但说实话，这改变了我的看法。 他引用说，只需要20秒的勇气就能说服自己做出决定。
诸如发送邮件、拨打电话、发送冷漠的私信之类的决定。 您永远不知道什么时候找到第一个项目或工作机会。 所以，不要让这 20 秒失控。 最后，Pranjal表示，这20秒改变了他的生活，也改变了他的生活。
他将 20 秒的决定转化为行动，剩下的就成为历史了。
作者的判决
采访普兰贾尔更像是一次破冰活动。 在这里，我们讨论了自由职业者的刻板印象、个性刻板印象、自我怀疑、失败、成功等等。 我强烈推荐所有年轻企业家阅读和观看。
这篇文章只是我们在采访中讨论的内容的一瞥。 如果您想听听他本人的说法，那么我强烈建议您观看播客。
最后，请继续关注，因为我们正在涌现更多的创始人和他们独特的经历。 但你心里一定有一个疑问。 为什么要听我们的？ 答案是我们的受访者完全是无剧本/未经过滤的，我们谈论这些人面临和解决的现实生活挑战。
在另一处见。
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