与维丹特·辛格·塔库尔的会面：创业、心态及人生价值的深刻启示
几天前，我有幸与维丹特·辛格·塔库尔进行了面对面的交流，并对他进行了专访。 这次经历让我受益匪浅，不仅深入了解了创业精神和创始人的思维模式，还领悟到了一些重要的人生价值观。
与维丹特的会面后，我更加确信，梦想和激情是超越出身和背景的。 即使是来自小城镇的孩子，也能拥有远大的理想。 生活中充满了机遇，关键在于我们是否具备发现它们的眼光、为之奋斗的决心以及满腔的热情。
在本文中，我将分享与维丹特访谈的点滴以及我从他身上学到的经验。 我相信这些内容对各位读者也会有所启发。 在深入探讨之前，让我们先简单了解一下维丹特。
维丹特·辛格·塔库尔是何许人也？
维丹特·辛格·塔库尔 是一位机械工程师，同时也是一位印度企业家，以及我的内容咖啡馆（MCC）的创始人兼首席执行官。 MCC 是一家专注于内容营销的机构，业务范围涵盖增长营销、搜索引擎优化、社交媒体增长和增长咨询等，目前已为全球 8 个以上国家和地区的 50 多家客户提供服务。
在创业的整个过程中，维丹特始终以领导者的身份引领着一支专业且积极进取的团队。 在与维丹特交流时，我能感受到他身上散发出的智慧和热情。
我相信大家一定很想知道我提出了哪些问题，以及维丹特是如何回答的。 那么，接下来就让我们进入精彩的问答环节。
接下来，我将为大家呈现维丹特·辛格·塔库尔的“幕后故事”。
问：您人生中哪个关键时刻激发了您创业的想法？
答：这是我提出的第一个问题，维丹特分享了他的创业历程。 他的创业之路始于梦想之城孟买，当时他正就职于一家知名的媒体娱乐公司。
在疫情期间，维丹特有六个月的时间工作不多。经过一番深入的自我反思和朋友的指点，他萌生了创立MCC的想法。
在成立自己的公司之前，维丹特是一名自由撰稿人，负责剧本创作。他认为这是自己的一大优势。 接下来的事情就顺理成章了。 让我们继续下一个问题。
问：如果可以回到过去，您会改变什么？
答：维丹特毫不犹豫地回答：“我会更早开始！” 这个答案让我感到有些惊讶，但当他进一步解释时，我明白了其中的含义。 我当时的疑惑是：“没有任何经验的人如何才能更早开始呢？”
维丹特解释说，可以通过免费参与一些项目来测试自己的技能。 这有助于建立客户信任，同时，也必须建立自己的作品集，以便日后向客户收费。
这里还存在一个问题：“经验是必须的吗？” 维丹特的回答是：“如果你的业务需要资金，那么经验是重要的。 或者，你可以拥有相关行业的工作经验，或者向潜在客户展示优秀的作品集。 这有助于建立客户的信任。”
问：作为领导者，您做出的最具挑战性的决定是什么？
答：维丹特认为，最具挑战性的决定是在疫情后改变工作文化。 这主要涉及管理远程办公和现场办公的员工。 但是，通过设定关键绩效指标（KPI），情况变得容易得多。 现在他能够充分发挥团队的潜力。 接着我问他：“远程办公和办公室办公的效率有区别吗？”
他回答说：“这取决于个人，最重要的是领导者如何管理团队！” 他还认为，“同理心和沟通”是每一位创始人最应该具备的品质之一，但往往被低估。
问：您经历的最大失败是什么？但后来却因祸得福？
答：维丹特分享了一个关于高价值客户的事件。 如果我必须透露的话，这是一笔价值超过 10,000 美元的交易。 然而，由于双方的价值观不一致，维丹特和他的公司不得不拒绝了该客户。 他所说的价值观是指客户希望维丹特及其团队成为他们的延伸。
这会对现有客户不利，当然也不利于公司的声誉。 维丹特认为，如果价值观不匹配，你就无法全身心地投入。
问：如果您不是创始人，您会从事什么职业？
答：维丹特笑着说，他可能会继续在媒体行业工作。 这让我想起了他的创业起点。 很少有人知道，维丹特还是一名受过专业训练的演员，因此他也有可能尝试表演事业。
问：您有什么方法来缓解压力？
答：作为创始人，压力是如影随形的。 维丹特分享了他减压放松的方法。 他会尽量远离电子产品，并期待着与朋友进行短途旅行。
有时，当朋友不在身边时，他喜欢看纪录片。 因此，他的伴侣觉得他很无聊🤣🤣。 当我问他最喜欢的电影/纪录片/电视剧时，他回答说“极速车王”。
问：您去过的最昂贵的旅行是哪一次？
答：维丹特提到的是迪拜。 他说在迪拜的时光非常疯狂。 为了说明这一点，他说他在那里消费了很多，足够一个普通人去迪拜三次。
此外，在迪拜期间，他忘记了自己是一位创始人，像一个 25 岁的年轻人一样尽情享受，疯狂购物，并光顾最昂贵的餐厅。 但他认为这是一种投资，因为你必须观看播客。
问：作为创始人，最好和最坏的部分是什么？
答：这是播客中最有趣的问题之一。 维丹特认为，作为创始人，最好的一点是了解行业规则并不断学习。 因为有时你必须全力以赴。 兴奋感和责任感让创始人的角色变得令人着迷。
最糟糕的一点是，有时你必须做出一些关键的决策，无论是关于团队还是关于客户。 这些决定可能很艰难，但必须有人来做。
问：您对年轻一代/学生有什么建议？
答：答案只有一个字，那就是“探索”。他的建议是不要盲目追逐那些年轻的创业者。 要尽可能多地探索，不要依赖他人，要超越学习和学位，尝试进行一些实地探索。
谁知道呢，你可能会找到自己真正热爱的事业，并把它变成自己的职业。 写下你的兴趣，筛选它们，然后坚持下去。 这就是维丹特找到自己目标的方式，你也可以做到。
问：您对您自己和公司未来五年的发展有何展望？
答：这是一个非常常见的面试问题。 维丹特回答说，他希望看到自己和公司与财富 500 强的初创公司或客户合作。
问：您离不开的技术/软件是什么？
答：他的回答非常直接，就是 ChatGPT，引得全场一片笑声。 事实证明，我们已经欣然接受了人工智能，它已经成为我们日常生活的一部分。
问：随着人工智能的兴起，未来会是什么样子？
答：我们对此进行了长时间的讨论。 如果必须概括总结的话，维丹特认为，我们必须适应不断变化的技术。 一切都取决于我们如何使用它。
我们不必 100% 的工作都依赖人工智能，而是必须利用我们的大脑和创造力来提升自我，更好地工作。
问：您的薪水是多少？
答：我知道这是一个大家比较关心的问题。 但我个人认为，这不应该公开讨论，因为数字每年都在变化。 不过，我们已经在播客中讨论过这个问题，如果你感兴趣，可以去听一下。
作者的总结
与维丹特的会面是一次充满知识、欢笑和人生价值的体验。 我个人对创始人的心态有了更深刻的理解，我相信这将有助于大家更好地了解创业的世界。
请继续关注我们，未来我们将邀请更多创始人分享他们的宝贵知识和经验。