员工是公司稳健发展的基石，因此，帮助他们掌握高效完成工作所需的新技能至关重要。
随着商业环境和技术的日新月异，企业应积极致力于员工培训，并投入资源于卓越的员工培训和发展工具。
员工的学习与发展是任何组织不可或缺的核心组成部分，与普遍认知不同，这并非新兴的企业趋势。事实上，培训行业已存在数十年，且至今依然充满活力。
过去，幻灯片和投影仪是员工培训的主要工具，但这种方式单调乏味，尤其对于大型公司而言，效率不高。
在过去的二十年里，员工培训体系在技术和经济的双重驱动下发生了翻天覆地的变化。
如今，市场涌现出大量学习与发展 (L&D) 工具，它们以现代化的员工学习体验为特色，并为企业提供了明确的学习、目标和成长路径。
企业绝不应低估持续学习与发展的重要性。通过运用现代化的学习与发展工具，可以确保员工紧跟最新的行业趋势和高需求技能。
学习和开发工具的优势
使用现代工具进行员工培训带来的短期和长期益处主要体现在以下几个方面：
沉浸式学习体验
学习与发展工具提供沉浸式学习体验，有助于提高员工的整体工作效率，并减少失误。这些平台相比传统的培训方式更直观、更具吸引力，能够有效地激发员工的学习兴趣和好奇心。
标准化的培训内容和课程
学习与发展平台使培训管理者能够编写标准化的培训课程，并建立一个集中存储所有培训和学习资料的仓库，这些资料都经过定制，以符合组织的特定标准。
成本效益
传统的培训方法往往需要大量的预算，并且不可避免地会产生额外的开销。而员工培训软件的成本远低于前者，且无需聘请外部培训师。一旦创建了培训材料，就可以重复使用，从而减少了重复培训的需求，降低了员工的整体培训成本。
便捷的访问
由于疫情的影响，企业的商业环境不再受限于特定的地理位置或时区。在这样的工作场景下，学习与发展应用程序可以轻松地为员工提供必要的培训资源。
如果您计划在组织中构建学习与发展环境，以提升团队成员的能力和潜力，那么选择合适的培训工具至关重要。
我们深入研究了互联网，并整理出以下最佳学习与发展工具，它们将有助于提高员工的满意度和工作效率。
坎德尔 (Qandle)
Qandle 是一款值得推荐的综合性工具，它能简化希望提升员工技能的组织的学习管理流程。它使培训管理者能够在一个中心平台上设计计划，并管理所有在线、自定进度或课堂培训。
通过允许员工注册参加培训，可以维护员工的课程出勤记录。
Qandle 提供了大量的软件模板，可以根据需要进行定制，以便在培训结束后为员工提供认证。组织还可以收集反馈，这些反馈可用于改进未来的培训计划。
Qandle 的主要功能包括：
- Qandle 提供广泛的电子学习课程和多种评估技术，以帮助评估员工的表现。
- 专门的报告和分析模块以直观的方式展示课程的培训进度和效果，从而支持您的业务目标。
- 为员工量身定制个性化的培训计划，重点关注他们的技能、优势和劣势，从而提供更好的学习体验。
- 作为基于云的培训工具，随着公司的发展，可以灵活地修改和创建更多的培训计划。
高级计划的费用约为 80 美元，可为多达 50 名员工提供培训和发展资源。
人才管理系统 (TalentLMS)
TalentLMS 是一个基于云的 LMS 平台，可帮助企业进行员工培训、合规性培训和入职培训。利用该平台，组织无需编码即可构建互动式电子学习课程，并允许员工按照自己的节奏学习新知识。
它内置了内容创建工具，可以用来创建反映组织品牌价值的简单课程。TalentLMS 功能丰富、直观且易于使用。
除了允许创建电子学习内容的 SCORM 标准外，TalentLMS 还支持 Tin Can API、游戏化工具、视频会议软件和电子商务服务。它还提供强大的报告功能，并支持 13 种语言，包括英语、中文、德语和法语。
让我们先来看看 TalentLMS 的主要特点：
- 用于创建和重用学习材料的内容生成器。
- 为学习者设计规则，以引导他们发现和完成课程的学习路径。
- 评估引擎可以在培训完成后评估员工，并根据预定义的标准进行自动评分。
- 在 AWS 上提供可靠的数据存储和备份机制。
免费计划仅支持五个用户。入门计划每月收费 69 美元，最多可支持 40 个用户。
梅特尔 (Mettl)
Mettl 配备了创新的学习与发展工具，可用于创建可定制的工具和评估，帮助您的员工为未来做好准备。
该平台可帮助组织提升编码人员的技能，并重新制定招聘编码人才的发展策略。
技能差距分析模块使组织能够深入了解员工的编码技能，并确定需要重点开发的技能领域。
其显著特点包括：
- 高度先进的数字工具，有助于识别组织中最熟练和最有价值的员工。
- 利用混合评估中心来发现员工的优势和劣势。
- 在确定技能差距后，为员工制定有针对性的培训计划。
- 利用内置工具来衡量投资回报率，并评估培训计划的有效性。
- 全面评估与编程语言、框架、逻辑、架构等相关的知识。
教育应用 (EdApp)
EdApp 是一款非常受欢迎的员工发展工具，可帮助公司创建员工培训内容。它拥有一个可编辑的课程库，其中包含大量免费的培训内容，这些内容可以根据组织的特定标准进行定制。
它还配备了符合 SCORM 标准的创作工具，使您能够从头开始创建组织特定的培训内容。 EdApp 允许您利用游戏化和自定义模板来启动员工的学习过程。
该工具还具有虚拟教室功能，可以有效提高社交参与度，确保在线学习模式的成功。该应用程序使平台可以在移动设备上轻松访问，让员工能够随时完成课程并参加测验。
该平台提供免费版本，其中包含 800 多门课程。专业版的价格计划从每位用户每月 1.95 美元起。
什么修复 (Whatfix)
Whatfix 是一个数字学习平台，允许组织创建学习计划，以成功地培训员工。它还有助于在 Salesforce、Microsoft Dynamics、NetSuite 等平台上顺利进行员工入职。
Whatfix 为员工提供应用程序内的指导和交互式演练，充当自助式知识中心，员工无需任何外部帮助即可继续他们的学习之旅。
该平台通过向员工展示突出的产品功能，使他们能够正确使用产品，从而提高了组织的投资回报率。
主要特点如下：
- 应用内内容和课程创建
- 针对不同工作角色的定制学习流程
- 无需编写代码即可创建课程
- 提供提示和教程的自助知识中心
- 用于跟踪培训进度指标的报告和分析
您可以联系 Whatfix，为您的组织获取定制的定价计划。
基石 (Cornerstone)
名单上的最后一个是 Cornerstone，它通过在一个平台上提供学习、成长、技能和能力，为员工提供全面的学习体验。它利用深度学习和人工智能技术来了解用户的需求，并推荐个性化的学习发展和成长机会。
该软件具有高度可扩展性，可帮助组织提供、管理和跟踪员工培训，并向学习者推荐合适的培训计划。
这个整体学习管理平台配备了综合报告和分析模块，用于评估员工在培训评估中的表现。
Cornerstone 使您能够：
- 为员工提供个性化的平台，让他们体验以目标为导向的成长。
- 为对您的组织有价值的人提供学习机会。
- 获取有关员工技能的详细数据，并找到适合该职位的人选。
- 评估培训计划对组织发展的影响，并清楚地了解员工的满意度。
总结
由于商业领域的激烈竞争，企业需要采取有效措施来提高员工的技能。最佳的员工培训平台能使员工和组织双方都从中受益。
它们帮助员工掌握工作所需的基本技能，从而帮助组织实现目标。上面提到的每个工具都具有独特的功能集，您可以选择一个您认为最适合为您的员工提供所需培训的工具。
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