如何在 2022 年获得 SHRM 认证

通过 SHRM 认证证明您在人力资源行业所有垂直领域的专业知识和知识。 它可以帮助您成为全球公认的有效人力资源管理的人力资源专家。

与医生、工程师、律师或教师不同,人力资源 (HR) 经理或高管无需获得任何专业执照即可开展工作。 但是,您可能会看到许多享有盛誉的高级人力资源职位空缺只在寻找经过 SHRM 认证的候选人。

有时,您甚至会看到雇主提到如果您想申请人力资源经理职位,则 SHRM-CP 或 SHRM-SCP 认证是资格标准。 因此,您可能想知道此认证课程是什么以及如何进行。

继续阅读以了解您需要了解的有关 SHRM 认证流程的所有信息,以便您成为薪酬最高的人力资源经理之一,并使工作场所对雇主和雇员都更具可持续性。

什么是 SHRM 认证?

SHRM,也称为人力资源管理协会,是最大的人力资源专业人士、专家和企业高管协会。 SHRM 在 165 个国家拥有超过 300,000 名会员。 世界各地的企业、政府和公司都将 SHRM 视为管理人力资源的一切权威。

这个非营利的人力资源会员组织致力于促进、联系和教育人力资源专业人士以改善工作场所。 作为其教育计划的一部分,它提供付费认证计划 SHRM-CP 和 SHRM-SCP。

无论行业、国家和地区如何,所有雇主都认为 SHRM认证 作为一个人可以获得的人力资源方面的首要和绝对认证。 全球顶级企业非常看重此认证,因为它不是基于记忆,而是基于能力的认证过程。

SHRM认证有哪些类型?

SHRM拥有两个HR专业认证,分别是SHRM-CP和SHRM-SCP。 这两项认证都是有偿考试。 经过认证的人力资源专家和高管通常会在他们的名字前加上认证作为前缀。

SHRM 已经为人力资源专业人士服务了 70 多年。 它提供全面的学习和培训资源,使人力资源人员能够在职业生涯中取得进步,为他们的工作场所增加价值,并为高级人力资源管理制定战略。 以下是针对 HR 的两项基于行为能力的考试:

#1。 SHRM-CP

SHRM-Certified Professional 或 SHRM-CP 是您通往完整的 SHRM 认证 HR 职业生涯的第一个认证。 如果您是公司 HR 并且主要在运营层面工作,那么此认证适合您。

该认证将对您进行以下测试:

  • 基础人力资源知识
  • 操作人力资源技术工具
  • 收集数据
  • 监督合规和道德
  • 采取纪律处分

因此,如果您是负责执行公司规章制度、管理工资单、执行日常 HR 任务或作为 HR 业务合作伙伴负责与员工互动的 HR,那么您的技能适合 SHRM-CP 认证.

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#2。 SHRM-SCP

SHRM-高级认证专家或 SHRM-SCP 是成为全方位服务 SHRM 认证 HR 的第二级或最终级考试。

考试将考察您在以下方面的能力:

  • 制定战略性人力资源决策
  • 执行劳动力调度任务
  • 为整个公司创建组织策略
  • 监督综合人力资源运营
  • 员工敬业度和保留率
  • 领导人力资源企业

因此,如果您是执行 HR 或愿意在 HR 中担任领导角色,您必须通过此测试。

各种 SHRM 认证的资格标准

首先,如果您在一家企业担任人力资源部工作,并希望在同一家公司获得可验证的职业发展或晋升认证,您可以参加此考试。

其次,如果您是攻读人力资源学位课程的学生,并且想要验证您的人力资源技能,您可以报名参加 SHRM 考试。 以下是考试方面的资格标准:

SHRM-CP的资格

  • 以人力资源为专业的企业管理专业学生。
  • 一名人力资源专业人士,在人力资源管理方面追求更高的学习。
  • 担任人力资源助理并执行日常人力资源任务。
  • 如果您不从事人力资源工作或不攻读任何人力资源管理课程,但持有或攻读与人力资源管理在学术上一致的课程,您可以参加考试。

SHRM-SCP 的资格

  • 如果你是一名 HR,并且拥有至少三年的战略级 HR 工作经验,你就可以参加考试。
  • 如果您持有 SHRM-CP 认证至少三年,您也符合资格。 您还需要证明您正在某人的监督下从事战略级别的人力资源项目,或者等待过渡到战略级别的职位。
  • 所有应试者还必须证明他们在一个日历年内曾在战略级别的人力资源/人力资源相关项目中工作过 1,000 小时。 您无法将 1 年的经验与 1,000 小时的战略级人力资源工作进行比较。
  • 您的项目可以在组织中作为受薪员工、兼职咨询工作、全职咨询或从事每小时项目的自由人力资源专业人员。

SHRM考试概述

SHRM 认证有两个测试选项:通过远程监考软件在家进行测试或在 Prometric 测试中心进行测试。

SHRM 通常每年进行两次考试:5 月 1 日至 7 月 15 日和 12 月 1 日至 2 月 15 日。但是,考试时间跨度可能会随着注册日期而每年发生变化。 因此,访问 考试窗口和费用 决定参加考试时的页面。

SHRM 认证有不同的考试费用,并且每年都会发生变化。 通常,SHRM 会员的费用在 149 美元和非会员的 475 美元之间。

注册后,就该准备考试了。 您也可以通过订阅第三方课程在注册前做好准备。

对于基于 SHRM 的准备,您可以从 SHRM BASK、SHRM 学习系统开始,加入当地 SHRM 分会的学习小组等。

考试是基于计算机的考试,持续时间长达 4 小时。 你会得到 134 个问题,平均回答一个问题的时间是 1.79 分钟。 您必须获得 200 分才能通过考试。 提交测试后,SHRM 会立即通知结果。

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考试大纲将涵盖人力资源的 9 种行为能力,如领导力、关系管理、沟通、咨询等。

SHRM 考试大纲还包括人力资源人员的 14 个职能领域。 例如人力资源战略规划、人才招聘、总奖励、技术管理、美国就业法律法规等。

如何保持 SHRM 认证的有效性

SHRM 考试认证状态遵循三年周期流程。 您需要在此周期到期之前获得重新认证。 认证状态周期从您通过考试之日开始,并在 3 年后和出生月份的最后一天到期。

重新认证的最佳方式是获得 60 个 PDC 或专业发展学分。 PDC 是 SHRM 授权的活动和事件。 这些事件包括:

  • 教育研讨会或计划
  • 会议
  • 大学/学院课程
  • SHRM分会计划
  • 查看 SHRM 网络广播
  • 完成 SHRM 电子学习课程
  • 阅读电子书和经 SHRM 批准的书籍

为了保持您的证书有效,您可以参加重新认证测试。 这与您之前通过的测试相同。 您必须支付新候选人在注册时支付的类似费用。 只需确保您在现有证书的到期日之前出现并通过重新认证测试即可。

以下是一些最好的 SHRM 认证准备学习资源。

人力资源专业人员的基本步骤

Udemy 是领先的在线课程平台之一,您将在其中获得有关 SHRM 考试的高质量培训材料。 一种这样的资源是 SHRM 认证考试准备. 本课程旨在提供基础知识,以便您了解如何开始准备 SHRM-SCP 和 SHRM-CP 考试。

首先,该课程涵盖了 SHRM 考试的背景,例如对 SHRM、BASK 或应用技能和知识体系的简洁介绍。 其次,它还向您介绍了考试的概念。 例如,您将熟悉通过考试所需的 14 个功能领域和 9 个行为能力。

本课程的一些显着学习成果是:

  • 学习备考策略
  • 能够对比 SHRM-CP 和 SHRM-SCP
  • 找出一个以上的备考选项并选择一个
  • 学习一些应试技巧
  • 了解整个认证流程

简而言之,该课程应作为 SHRM 认证的自学指南。

准备通过 SHRM-CP 考试

一旦您了解了 SHRM 测试的基础知识,就该进行专注和严格的学习了。 如果您具备 HR 垂直领域的入门级知识,您可以订阅 Udemy 开始准备工作 准备通过 SHRM-CP 考试 课程。

以下是本 Udemy 课程的学习成果:

  • 存储对人力资源基础主题和学习的指挥权
  • 有信心通过行为能力测试
  • 通过模拟考试熟悉考试环境
  • 通过参加测验培养信心并提高回答速度

由真正的 SHRM-CP 认证的人力资源专业人士撰写,它是您可以以实惠的价格获得的最全面的 SHRM 考试准备材料之一。 课程内容包括视频课程、阅读材料、测验和期末模拟测试。

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认证准备:SHRM-CP

领英学习的 认证准备:SHRM-CP 是您可以学习的另一门流行且精心制作的在线课程。 作者将课程分为两部分。 第一部分是SHRM认证流程的基础知识、考试技巧、考试内容以及详细的学习计划。

第二部分涉及人力资源管理组织进行考试的人力资源管理主题。 因此,您将学习人力资源基础知识,如领导力和导航、道德实践、沟通、关系管理、商业头脑、工作场所等。

在每个学习部分之后,都会有一个学习测验。 除所有学习资料外,您还可以获得项目文件和课程结业证书。 最后,您可以在智能手机和平板电脑以及计算机网络浏览器上访问课程资料。

SHRM 认证考试准备

HR Jetpack 是全球知名的人力资源专业培训品牌。 其针对 SHRM-CP/SHRM-SCP 认证的混合培训课程之一是 SHRM考试准备. 我们将其称为混合,因为您通过订阅此内容可以获得由讲师指导和自定进度的学习机会。

HR Jetpack 的课程附带有趣且直观的课程内容。 这些是:

  • 超过 36 小时的现场讲师指导在线课程讨论重要概念
  • 您也可以在会议期间提出问题以消除疑虑
  • 了解 SHRM 考试基础的基础和自定进度课程
  • HR Jetpack 的消除考虑有助于回答复杂的问题
  • 更新了当前考试年度的在线学习材料
  • 数字或物理 SHRM 材料
  • 一个专注且才华横溢的 HR 同行社区

根据内容作者和 Jetpack 的说法,它是一个完整的学习内容包,可以通过两个 SHRM 认证考试。 开放程序带有一个有组织的内容结构,可以轻松学习。

此外,它还为您提供教练的指导。 此外,讲师指导的课程非常灵活,即使您在工作,也可以方便地参加这些课程。

SHRM 认证准备

您还可以查看加州州立大学多明格斯山分校 (CSUDH) 的讲师指导培训计划,该计划被称为 SHRM 认证准备. 该学院通过在线学习系统 Blackboard Learn 进行直播课程。 另一方面,您可以通过 Zoom 上课。 所有的现场课程都是强制性的。

该课程附带以下内容和工具:

  • SHRM 学习系统考试准备工具
  • 适合 SHRM 考试的课程结构和内容
  • 24/7 的课程内容访问
  • 2500+ 道练习题
  • 测验、前测、后测和模拟 SHRM 考试
  • 个性化考试准备跟踪仪表板

SHRM 也是本课程的合作伙伴,因此您可以访问 SHRM 学习系统。 它将帮助您保留知识、更快地学习并专注于最终的认证考试。

最后的话

如果您想将自己与您的同事、主管以及管理当今企业的优秀人力资源人员区分开来,您需要获得认证。 对于 HR 而言,没有比通过 SHRM 认证计划更好的认证了。 它为您提供战略重点、知识和能力,以有效管理任何行业的人力资源业务。

上述文章将带您更接近 SHRM-CP 或 SHRM-SCP 认证,并抓住您一生梦寐以求的世界级、优质和领导力 HR 角色。

人力资源管理不仅仅是通过考试; 它还涉及处理最先进的软件 (HRMS) 以轻松快速地管理 HR 流程。 因此,您可能也对这些适用于初创企业和企业的最佳 SaaS HRMS 感兴趣。