人工智能驱动的求职助手：提升你的求职效率
我们都曾为填写各种工作申请表、发送简历、撰写个性化的求职信，甚至联系招聘经理而烦恼。 要想让每一份适合你的工作申请都完美无缺，这无疑是一个巨大的挑战，而且仅仅入围就非常困难。
随着人工智能技术在各行各业的飞速发展，招聘行业也面临着激烈的竞争。 大型企业利用人工智能驱动的招聘自动化平台和应用程序跟踪系统来筛选候选人，这使得求职的难度进一步增加。
现在，让我们更深入地探讨人工智能和自动化技术在求职过程中的作用、人工智能如何实现求职自动化，以及一些最佳的人工智能求职自动化平台。 在详细介绍每个工具之前，先通过以下表格了解一些关键信息：
| 平台名称 | 功能描述 |
| 作业扫描 | 简历优化、职位追踪、申请人匹配度分析。 |
| 阿里提克 | 实时数据分析、基于技能的职位匹配、移动应用支持。 |
| 自动作业 | 自动化职位申请、个性化邮件推广、简历优化。 |
| 职业流程 | LinkedIn 优化、技能洞察、人工智能生成求职信、职位跟踪。 |
| 索纳拉 | 工作自动化、实时通知、虚拟助手。 |
| 申请 | 职位推荐、个性化求职信、Chrome 扩展程序。 |
| 循环CV | 简历改进、自动申请、A/B 测试、数据分析仪表板。 |
| 工作向导 | 自动化工作申请、Chrome 扩展程序、面试问题解答。 |
| Hirebrain人工智能 | 技能分析、个性化面试培训、签证协助。 |
| 青色 | 人工智能简历生成器、邮件模板、关键词推荐。 |
如果还在疑惑“为什么要选择人工智能？”，JobScan 的数据显示，99% 的财富 500 强企业使用人工智能驱动的软件来分析简历，将其简化为“是”或“否”的字符串，然后根据一系列关键词和特定的规则或信息对候选人进行筛选。 此外，使用人工智能求职工具的候选人获得雇主积极回应的比例高达 78%。 这充分说明了人工智能求职工具在求职过程中的重要性。
人工智能求职自动化如何运作？
人工智能为求职者开辟了全新的求职方式。 这些人工智能驱动的求职自动化工具，不仅提高了求职的准确性，还大大提高了效率。 他们不仅帮助个人寻找工作，还帮助他们做好面试准备！
人工智能驱动的求职自动化利用人工智能和机器学习技术，简化和增强求职过程的各个环节。
下面我们来看看人工智能在求职过程中扮演的不同角色：
- 简历筛选：招聘人员利用人工智能工具，根据经验、技能和资格等预先设定的标准筛选简历。 人工智能工具会根据各种关键词给出智能推荐，以确保不会错过任何符合要求的候选人。
- 职位匹配：人工智能职位搜索工具避免了因浏览大量无关职位而浪费时间的麻烦。 人工智能算法会根据候选人的个人资料和职位描述，推荐最匹配的职位。
- 求职信生成：与非个性化的求职信相比，个性化的求职信更能引起招聘人员的注意。 而撰写个性化的求职信需要投入大量的时间和创造力。 人工智能工具可以根据候选人的个人资料和职位要求，轻松生成定制化的求职信。
- 职业顾问：求职者可以通过虚拟聊天机器人和人工智能获得宝贵的指导和支持， 例如简历撰写指导、面试准备建议和职业发展规划等。
人工智能求职与手动追踪？
当然，手动求职也会有帮助，但它非常耗时，而且对求职结果的影响有限。虽然可以使用一系列关键词进行手动搜索，但你经常会收到许多不相关的职位推荐。
这就是人工智能求职自动化平台的优势所在。人工智能求职和申请人跟踪系统，通过自动执行筛选、跟踪和排名过程，为企业招聘提供了极大的便利。
对于雇主来说，人工智能求职者跟踪系统可以简化招聘流程、缩短招聘时间，并帮助找到最适合职位的候选人。
以下是人工智能求职工具比手动求职更有优势的原因：
- 节省时间：人工智能驱动的招聘工具可以帮助你节省大量搜索时间，让你同时申请多个潜在的职位。
- 覆盖面广：求职者可以同时浏览大量的职位申请，从而获得更多的潜在机会。
- 一致性：由于一切都是自动化的，因此在提交职位申请时出错的可能性大大降低。人工智能求职工具会利用数据分析来修复任何语法或人为错误。
- 发送通知：工作自动化工具最大的优点是，当有新的职位发布时，它们会向候选人发送自动通知。 这样，你就能比其他人更快地申请到理想的职位。
考虑到上述优势，我们为你分享一些最佳的人工智能求职工具，以帮助你加速求职过程。
作业扫描
作业扫描是最受欢迎的简历优化和职位申请平台之一，它可以集中跟踪所有的职位申请。
通过工作跟踪面板，求职者可以创建工作列表、优化简历，并保存所有正在进行的申请的面试时间表。
其中一个主要优势是，申请人可以获得匹配百分比，该百分比指示了职位要求与候选人简历的匹配程度。
阿里提克
阿里提克是一款面向求职者的人工智能智能工具，它简单易用，可以通过其精准的平台帮助你提升求职能力。 这个求职平台使用实时分析，将求职者与符合他们要求的公司联系起来。
Arytic 拥有大量智能功能，可以帮助求职者、代理机构和招聘人员实现招聘流程自动化。
当你设置好个人资料后，这个智能求职工具会使用五个标准来将求职者与雇主联系起来：技能、行业、地点、企业文化和价值观。 根据这些标准，招聘经理可以要求额外的筛选测试，而Arytic还可以帮助你改进每一份申请！
功能：
- 仪表板可以实时访问求职者和招聘负责人，以便候选人可以立即查看他们的个人资料是否已入围、收藏或被拒绝。
- 用户友好的移动应用可以快速访问每个工作申请。
- 该工具还会根据最适合的候选人提出简历和求职信改进建议。
Arytic 为候选人提供了一个通过性格认证测试给招聘经理留下深刻印象的机会。 通过该测试，候选人可以比较和分析他们与竞争对手之间的差距。
自动作业
自动作业是一个综合性的职位申请平台，它利用自动化和人工智能技术，可将你的招聘机会提高三倍。
该职位搜索平台提供广泛的功能，例如职位匹配、一键式申请、个性化邮件推广和邮件查找工具。
你只需要上传简历并选择职位偏好， 自动模式就会代表你申请相关的职位。
你可以使用预定义的过滤器来排序和搜索最符合要求的职位，还可以使用关键词搜索。 与LinkedIn的职位搜索引擎不同，LinkedIn的职位搜索引擎可能会根据搜索字符串推荐不相关的职位。
功能：
- 它可以排除你之前合作过或者不感兴趣的公司。
- Autojob会搜索与你的工作偏好相匹配的公司的最佳电子邮件。
- 用户可以优化自己的简历，并获得相关的评分反馈，从而迭代改进简历。
我最喜欢这个平台的一点是，它同时适用于学生和求职者。 因此，即使你处于职业生涯的早期阶段，正在寻找相关的实习机会，Autojob 也可以在自动化方面为你提供帮助。
职业流程
职业流程是一个市场新秀，但在帮助你优化LinkedIn和改进简历方面做得非常出色。
它的工作原理类似于求职者的个性化客户关系管理系统，可以完成求职申请的整个流程，并有助于简化申请流程。
它具有各种功能，例如自动化工作跟踪、技能洞察和人工智能生成的求职信。此外，该工具更注重LinkedIn个人资料的优化，从而帮助你获得更多的个人资料浏览量。
功能：
- 从Chrome中一键导入工作数据。
- 你可以使用招聘搜索工具，利用公司、技能、地点和关键字等过滤器，来查找哪些公司正在积极招聘。
- 候选人可以请专家根据目标公司、技能组合和资格等因素审查他们的简历。
它还提供了积极招聘公司的数据库和求职者社区。Careerflow既可以作为浏览器扩展程序，也可以作为用户友好的移动应用程序使用。你只需要简单地登录你的Google帐户，然后上传简历就可以开始使用。
索纳拉
索纳拉 对于各个级别的求职者来说，确实是一个非常不错的平台，它可以节省大量的研究时间和精力。
Sonara 的作用很像你的个人人工智能招聘人员，它使用先进的算法来简化求职过程。 该平台可以无缝地自动化工作申请、优化你的简历，并根据你选择的偏好推荐最佳工作。
功能：
- 它提供了关于发送、查看、入围和被拒绝的申请数量的洞察和分析。
- Sonara 内置了一个虚拟助手，可以为求职者提供详细的指导、技巧和有价值的资源。
- 候选人还可以根据职位描述和专业知识撰写个性化的求职信。
一旦有新的工作或机会向求职者开放，它就会实时发送通知。 你还可以添加推荐中未包含的职位，并直接使用 Sonara 平台进行申请。 Sonara 还提供为期3天的免费试用，每天最多可以添加3个职位！
申请
申请 是一个简单但非常有用的工作自动化平台，它可以通过其数据库中数百万个职位来发送最佳的职位推荐。
不过，它的职位推荐仅限于五个地点：曼彻斯特、瑞士、利兹、伦敦和利物浦。
遗憾的是，你无法在自动模式下申请职位，所以你需要密切关注并申请任何未来的机会。 这个平台有一个Chrome扩展程序，可以回答面试中各种简单到复杂的问题。
功能：
- 它可以在一分钟内生成个性化的求职信。
- 你可以选择个性化你的答案或撰写一般性的答复。
- Chrome扩展程序会保存你的响应和建议以供将来使用。
虽然Applyish的免费计划每月为你提供20个请求（我认为这已经足够了），但付费计划可以提供无限的工作申请请求。
循环CV
正如其名称所示，循环CV旨在改进你的简历，然后在自动驾驶模式下申请工作。 LoopCV 适用于求职者和自由职业者。
你所需要的只是选择是寻找全职工作、兼职工作还是自由职业。
接下来，LoopCV 会根据工作类型和最适合你的角色为你提供建议。
功能：
- LoopCV 会查找招聘人员的电子邮件、制作个性化电子邮件并自动发送。
- 候选人可以对电子邮件进行A/B 测试，并测试不同的简历，看看哪些内容有效。
- 求职者可以使用自动申请功能，或只需单击一下即可申请多个职位。
我喜欢 LoopCV 的一点是它富有洞察力的仪表板，它提供了关于活动申请、发送的电子邮件、上传的简历以及基于技能的总匹配数的真实数据。
工作向导
你知道填写工作申请时什么最耗时吗？ 填写工作经历和职业经历。
工作向导 是一个帮助你填写大型工作调查问卷的绝佳工具，其中包括姓名、电子邮件、电话、工作经验以及其他所有令人烦恼的详细信息。
求职者可以跟踪每一个申请的职位，并向那些遇到难题的职位发送个性化的电子邮件。
功能：
- 根据LinkedIn历史记录优化你的简历，并改进工作申请。
- 它提供了一个免费的Chrome扩展程序，可用于自动化工作。
- 用户可以针对面试问题生成准确的答案，并获得关于后续步骤的一对一咨询。
最棒的部分是：Job Wizard的测试版已经上线，前1000名用户可以免费使用！🥳
Hirebrain人工智能
雇用大脑是一个基于人工智能的求职自动化平台，可以分析你的技能和专业知识，并将你与顶级的工作机会相匹配。
HireBrain 拥有一个包含超过100万个技术职位的数据库，这些职位是为技术专家精心策划的。
功能：
- 求职者可以获得专门的个人帮助来自动申请工作。
- 你还可以聘请个性化的面试培训师来指导你准备下一轮面试。
- 对于愿意搬迁的求职者，hireBrain提供签证协助。
该平台使用技能匹配算法和最先进的技术，将最符合要求的专家与招聘人员联系起来。它还具有简历生成器和分析助手等功能，使你能够查看并申请所需的职位列表。
青色
碲 是一个一站式的职位申请平台，它提供了丰富的功能，例如职位申请跟踪器、人工智能简历生成器以及面向学生和求职者的职业中心。
功能：
- 它有一个免费的Chrome扩展程序。
- 你可以在一个仪表板中跟踪你的职位申请，而无需使用电子表格。
- 为了加快流程，该平台还提供了邮件模板，用于向招聘人员和招聘主管发送个性化邮件。
我喜欢 Teal 的一点是，它为每个工作申请创建一个清单，从而简化了你的工作申请流程。 求职者会根据职位描述中的关键词获得推荐，以便为特定的职位量身定制简历。
最后的想法
人工智能和机器学习算法确实创造了奇迹。 人工智能求职跟踪器就像是聪明的猎人，它们能使你的求职过程变得更加轻松。 它们可以帮你节省时间和精力，让你专注于其他方面，例如面试准备。
但请记住，并非所有工具都相同，并且它们都有自己独特的功能，因此也具备不同的优势！
所以，利用这项革命性的技术，你可以做出更多以数据为依据的决策，节省时间和精力，并最终获得更好的招聘结果。
如果你是招聘经理，可以查看最佳的岗前评估工具，以帮助你改进下一次的招聘。