工作中的 VR 培训如何提高您的技能和信心

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虚拟现实培训：提升职场技能的创新方式

现今，许多公司正积极探索将虚拟现实（VR）培训作为一种高效且经济的途径，以帮助员工在职业生涯中取得进步。世界各地的劳动者正利用定制化的VR程序来精进他们的专业技能。

本文将深入探讨在工作环境中实施VR培训的几大核心优势。如果以下几点与您作为员工或雇主的观点产生共鸣，不妨开始寻找合适的VR培训供应商。

试想一下，您需要提高诸如积极倾听或清晰沟通等软技能。VR软技能培训程序会将您置身于一个模拟的环境中，在这里，您可以与虚拟人物进行对话和聆听练习。

这些模拟场景可能涵盖更具挑战性的情境。例如，Pixo VR的软技能培训可以帮助您学习性别包容和身份认同，理解和化解冲突，以及对抗职场欺凌和骚扰。

相较于传统的课堂培训，您可以通过VR头显设备体验所有这些情景。模拟环境可以高度逼真，其教育意义不亚于传统的培训方式。当然，在真实场景中实践所学知识可以进一步加深您对各种社交情境的理解。

在评估虚拟现实对软技能培训的有效性时，普华永道在2020年进行的研究揭示了员工在参与课堂学习、在线学习和视频学习后的一些显著发现。

VR学习者表现出对培训内容最高的情感投入程度，分别比课堂学习者和在线学习者高出3.75倍和2.3倍。VR培训的沉浸式特性是这种高度投入的关键因素。

想象一下VR头显带来的生动视听体验，再加上专注于任务的培训程序，无论您是在准备面试还是学习如何协调团队，您都会获得一个高度引人入胜、不受干扰的模拟环境。

如果VR平台可以应用于外科医生的培训，在真实环境中和利用启发式技术，那么您同样可以从软技能培训项目中获得显著的成效。

除了其实用性和沉浸感，VR培训还消除了某些技能培训中常见的面对面培训带来的不适和潜在危险。

这对于医生、飞行员或警察等职业来说可能更为重要，但办公室工作人员同样需要在安全且无评判的环境中练习各种技能。

例如，急救、消防安全，甚至自卫。软技能问题，如工作场所的反驳、歧视和骚扰，也同样至关重要。

普华永道的调查结果显示，四分之三的VR参与者惊讶地发现，他们对包容性的认知与实际情况之间存在差距。

这种自我认知来源于VR培训提供的专注和安全感，这有助于使用者打开思维，吸收更多信息，并建立更强的自信。

需要注意的唯一健康和安全问题是，不宜长时间使用VR头显。适当休息以放松眼睛、耳朵、颈部和手臂至关重要，同时进行一些伸展运动也是个好主意。

虚拟现实之所以可以安全地用作训练工具的另一个原因是，您可以尝试犯错，然后重新开始，而不会造成除时间损失之外的其他任何损害。

此外，模拟环境可以帮助您了解如果操作不当会发生什么情况。如果您足够投入其中，这种体验可能会激励您认真对待训练，避免在现实生活中犯同样的错误。

随着VR培训的深入，您可以跟踪您的困难和进步。有些平台旨在以尽可能自然的方式进行教学，帮助您成长。

例如，Bodyswap的学习框架利用个人化的、发自内心的体验来激发自我反思和情感共鸣。与此同时，当您练习越来越复杂的模拟时，它可以提供反馈。基于人工智能的数据收集在这方面发挥着重要作用，它可以评估您的行为，无论好坏，以便更好地为您提供建议和培训。

工作场所的VR培训并不意味着您必须在办公室使用VR头显学习新技能。根据您雇主的政策，您可以远程通过VR平台进行培训。

只要您拥有兼容的VR头显和良好的互联网连接，您就可以随时随地访问公司的培训计划。

为了简化您的培训体验，您可以研究一些解决方案，例如将Oculus Quest 2转变为Windows PC头显，或者使用与更昂贵型号功能相同的经济型VR头显。

如果您是需要定期提高和保持技能的大型劳动力的一部分，那么采用虚拟现实进行员工培训可能是一个更具成本效益的选择。

普华永道的研究证实，大规模虚拟学习更经济。具体来说，在3000名学习者中，VR培训比传统课堂培训便宜52%。

事实上，VR学习者完成课程的速度是其他组的四倍，这是一个关键因素。但根本原因还在于不需要支付培训师的费用、场地租赁费和教材费等。您所需要的一切都可以被编程到VR平台中，供任何人随时使用。

然而，小型企业在成本方面可能不会获得太多优势。消费者需求较低和设计复杂是VR头显价格昂贵的主要原因。因此，如果您的公司财务状况和培训预算不允许您承担这一价格，那么传统的培训方法可能是您的最佳选择。

使用虚拟现实来提高您的工作技能和自信心也存在一定的局限性。除了VR头显及其技术成本较高之外，您不宜长时间使用它们，而且您需要现实世界的体验才能充分理解VR课程的内容。

尽管如此，VR培训仍然是未来职场发展的重要趋势。如果您可以访问相关的平台，无论是在远程还是在内部，您都可以期待高度沉浸式的实践模拟，帮助您为应对各种情况做好充分准备。