招聘流程中的压力与挑战
招聘是一项复杂而细致的工作，借助合适的第三方工具，可以显著简化这个过程中的诸多繁琐任务。
面试过程对面试官和应聘者双方的压力
在招聘环节中，面试官和应聘者都扮演着至关重要的角色。 面试官的职责在于选拔出最具潜力的候选人，而应聘者则需要充分准备，以便在面试中脱颖而出。
然而，面试过程往往使面试双方都感到身心俱疲、压力重重。 为了在面试中取得成功，双方都需要投入大量的时间和精力进行准备，这给他们带来了巨大的压力。
面试的双方都面临着独特的挑战：面试官需要从众多应聘者中找到最适合岗位的人选，而应聘者则需要尽力给面试官留下深刻的印象。
双方都希望能在面试中展现出最佳状态，并确保所提供的信息能有效传达给对方。 由于双方都在努力“推销”自己，这个过程不可避免地会消耗大量的情感能量。
面试官需要仔细评估每一位候选人的背景资料，并在进行一系列深入对话后做出最终的录用决定。 而应聘者则需要在面试中尽可能地展现自己的优势，同时避免过度吹嘘或夸大自己的能力。
面试官和应聘者都需要进行大量的准备工作。 面试官需要在短时间内浏览大量的简历，并准备好一系列有针对性的问题以评估应聘者的能力。 而应聘者则需要针对可能被问到的问题提前做好准备。
总而言之，招聘过程，无论采取校园招聘、横向招聘还是直接招聘的方式，都需要投入大量的精力进行思考和准备，这无疑会增加面试官和应聘者双方的压力水平。
接下来，我们将探讨面试流程中的其他关键因素。
仅凭问答评估技术岗位专业能力的挑战
技术招聘经理和人力资源专家的面试方式对选拔最合适的候选人至关重要。
当面试官和应聘者都能提供可靠的信息并进行有效沟通时，面试才是成功的，这样才能准确判断应聘者是否适合该岗位。
在大多数IT技术岗位中，特别是那些涉及编码、开发和设计的岗位，仅仅通过问答环节很难真正了解候选人的技能和经验。 对候选人的编码能力进行评估对于了解他们真实的知识和才能至关重要。
由于编码、设计和编译等技能都属于实践能力，因此仅通过问答来评估候选人的专业技能是存在挑战的。
换句话说，在雇佣之前评估技术技能能够提供更准确的信息。 通过实际的证据来证明候选人是否适合团队，可以更有效地为企业找到顶尖的技术人才。
实践测试对于判断候选人具备的是实际工作经验还是仅仅是理论知识至关重要。 在接下来的内容中，我们将介绍一些面试官可以用来评估应聘者编码技能的平台。
编码测试如何帮助筛选出优秀的候选人
通过给候选人提供技术技能评估，可以了解他们是否有能力胜任该职位的职责。 这些评估可能涵盖与工作相关的基本硬技能，例如 HTML、编码和计算机语言。
验证了候选人的能力和效率后，您就可以更自信地聘用他们。 这减少了出现不匹配的可能性，确保了候选人资历的真实性，并确保应聘者掌握最新的技能。
在为特定职位寻找合适人选时，应提供与该职位相关的评估。 例如，如果您正在招聘一名开发人员，那么进行编码测试是很有意义的。
技术招聘人员经常使用编码挑战来评估开发人员或程序员的编程能力。 真实的编码测试能够有效考察候选人解决问题的能力和编码专业知识。
特别是对于技术岗位，企业必须使用编码测试来评估应聘者的能力。 当然，这只是决定是否聘用一个人的部分因素。 但是，它提供了一个客观评估申请人的机会，并能让你更清楚地了解谁适合该职位。
评估候选人的胜任能力并确保公司聘用合格人才的一种有效方法是通过技术评估。 这项技术要求候选人编写和分析代码，或进行软件修正。
编码测试还可以通过直接排除理论问题，并确定候选人的实际能力，从而大大加快招聘进程。
在下一节中，我们将介绍用于评估开发人员和编码人员技术能力的顶尖工具。
CodeSignal 的 TechScreen
CodeSignal TechScreen 提供了一套全面的技术筛选工具，旨在帮助技术公司找到合适的人才。 借助TechScreen，公司可以定制评估以测试技术技能和解决问题的能力，而所需时间仅为传统测试所需时间的一小部分。
该平台提供了每位申请人技能的全面视图，包括他们的语言能力和解决问题的能力。 这有助于公司找到具备适当技术技能，并对他们试图解决的问题有深刻理解的候选人。
CodeSignal的产品旨在帮助减少筛选候选人的耗时过程，同时确保雇主做出聘用高绩效和多元化员工的决定。
主要特点
- 技术评估由团队专家和心理学博士设计和验证。
- 先进的编码平台，模拟真实的编码场景，包括语法高亮、可配置设置和主题等。
- 与ATS（申请人跟踪系统）集成。
- 该平台符合GDPR和CCPA标准。
CodeSignal的技术筛选由人工引导和计算机评分相结合，兼具两者的优势。 经过心理学专家验证的面试问题能够客观、快速地识别合格的技术人才。
Adaface
公司可以使用在线编码评估平台Adaface来评估求职者的编码技能。 该平台提供了一系列编码测试，涵盖多个软件开发领域的问题。
每个编码测试都包含关于算法、数据结构、编码语言和其他编程主题的问题。
这种强大而有效的技术得到了雇主和开发人员的高度推荐。 全球75个不同国家的1200多家企业都在使用它。 雇主可以利用该网站快速构建和修改代码测试，以满足任何软件开发项目的需求。
该平台为测试多种编程语言和技能水平提供了各种编码挑战。 招聘经理和TAG团队可以使用其问题上传工具，根据特定项目评估候选人。
主要特点
- 无法通过谷歌搜索的编码问题和多项选择题。
- 超过500个技术上合理的考试。
- 支持20多种编程语言和50多个框架。
- 反作弊功能。
该平台为所有经验水平的程序员提供了用户友好的界面、全面的结果分析以及一个相当大的编码挑战库。 包括亚马逊、微软、贝宝、摩根士丹利和联合国等在内的全球企业都在使用Adaface的编码考试。
Qualified
公司可以借助一个名为“Qualified”的综合网络平台来识别和管理合格的专业人员。 该平台提供广泛的服务，包括申请人跟踪、职位发布和深入分析。
它包括各种功能，例如旨在帮助公司创建、修改和管理评估的独特程序。 这确保了申请得到公平评估，雇主能够为空缺职位选择最合适的候选人。
该平台通过评估潜在雇员的技能并将他们与合适的职位进行匹配，从而在竞争中脱颖而出。 此外，它还提供全面的数据，使企业能够密切关注申请人的状态。
主要特点
- 预先构建且准备充分的考试简化了招聘流程。
- 通过基于项目的编码评估确定候选人专业知识的准确水平。
- 根据招聘需求，招聘经理可以创建定制的考试。
- 公司可以使用内置的题库进行统一的技术测试。
该平台通常有助于招聘最优秀的人才，旨在快速识别合格的候选人，从而节省时间和金钱，同时产生最佳结果。 此外，它还可以轻松与BambooHR、Zapier、workable等顶级的管理软件集成。
Mettl
超过4000家客户信任Mettl，使用其根据业务特定需求定制的编码评估。 Gartner已将Mettl评为远程监考考试的领导者。
该平台提供了一系列编码评估和考试，用于衡量求职者的编码技能。
该平台旨在简化考试和评分过程，同时帮助雇主测试具备各种编程语言熟练度的应聘者。
它提供了全面的结果，用于分析候选人的编码优势和劣势。 它还提供了广泛的定制可能性，使公司能够满足其独特的雇佣需求。
其数据库中包含十万个技术问题，几乎涵盖了所有编码领域，包括后端、前端、全栈、数据库开发和DevOps等。
主要特点
- 用于高级角色编码的模拟器。
- 超过600种能力评估，用于评估候选人的能力。
- 提供实用编码环境的高级IDE。
- 使用预先构建的测试用例和自动评分进行评估。
对于那些希望快速准确地评估潜在求职者技能的企业而言，这是一个理想的解决方案。 此外，该平台还为每个用户提供全面的绩效报告，从而简化了发现需要改进的区域。
Codility
雇主可以使用在线平台Codility快速有效地评估求职者的编码技能。 雇主可以为申请人设计个性化测试，并对每个人的结果进行全面分析。
考试的创建目的是模拟真实的工作场景。 雇主还可以从考试库中选择考试，以确保他们使用的考试是最新的和相关的。
然后，人工智能算法会对考试结果进行分析，以便在申请人之间进行分数比较，从而帮助雇主确定最适合公司的人选。
雇主可以使用该平台快速进行在线评估考试、评估候选人，并缩短招聘流程。 此外，每个候选人都可以获得全面的评估，突出他们的优势和不足之处。
主要特点
- 在快速区分和选择合格候选人的同时消除偏见。
- 招聘流程加速50%。
- 提供多种白板布局和工具来主持远程技术面试。
- 欺诈识别和防止抄袭。
雇主可以使用该平台的考试来衡量每个候选人的技术能力和解决问题的能力，从而使他们能够做出明智的招聘决策。
DevSkills
对于开发人员和雇主来说，DevSkills是一个顶级平台，旨在帮助他们找到最适合他们编码需求的人才。 这项服务帮助信誉良好的企业找到最优秀的人才。
雇主可以在网站上发布他们的需求，使用起来非常方便，而开发人员则可以提交他们的解决方案。 该平台提供了各种编码问题，可用于评估候选人的知识和技能。
有多种测试可供选择，每种测试都有不同的难度级别。 专家们从Stripe、Spotify和其他领先公司开发了这些测试，目的是评估不同级别开发人员的编码能力，并帮助招聘经理做出最佳的申请人选择。
主要特点
- 真实世界的编码评估和全面的代码审查记分卡。
- 由GitHub提供支持的工作流程。
- 使用托管的Gitpod IDE或您自己的IDE。
- 支持任何技术栈和语言。
由于其简单且用户友好的界面，开发人员可以参加编码考试并立即获得反馈，雇主可以快速找到有才华的编码员加入他们的团队。
Evalground
雇主可以使用Evalground快速评估应聘者的编码能力。 它为组织提供了一种系统化、结构化的技术，以评估申请人，并确定其IT工作的顶尖人才。
编码测试的创建是为了满足工作要求，并评估候选人的技术熟练程度。 雇主还可以使用在线编码测试比较多位候选人的结果，并选择最符合他们要求的人选。
该网站提供了各种编程语言的测试，包括C++、Java、Python和JavaScript。 每项评估旨在测试参与者的推理和解决问题的能力。
此外，该程序还提供了一个记分牌，列出了每种语言的最佳表现者。
主要特点
- 广泛的编码和技术问题数据库。
- 完全定制的报告。
- 使用窗口锁定功能阻止候选人切换窗口。
- 复制检测模块。
该网站为各行业提供不同难度的编码任务，使企业能够在多种情况下评估员工的技能。 可以使用不同的编码语言，测试范围从简单的编码练习到更具挑战性的评估。
Tests4Geeks
公司可以在Tests4Geeks的帮助下参加编码考试。 这些考试评估开发人员的能力，提供反馈并帮助招聘经理找到最合格的申请人。
该平台还为用户提供了在实时编码挑战中相互挑战的选项。 用户可以访问练习考试、不同复杂程度的编码任务和视频讲座。
该平台提供各种考试和挑战，以更好地识别开发人员的优势和劣势。 这些信息经过精心设计，可以满足那些想要选择最佳人才的招聘人员的需求。
主要特点
- 根据公司域名和徽标定制品牌。
- 品牌PDF报告。
- 规定在网络上发布结果。
- 由经验丰富的专业人士创建的评估。
该平台涵盖了广泛的主题，从基本编码到高级算法。 该公司表示该平台不能取代完整的招聘流程，但可以缩短招聘时间。
CoderPad
招聘人员和招聘经理可以使用CoderPad的在线平台来获取评估解决方案。 这些解决方案能够对技术和非技术技能进行全面测试，让招聘人员更清楚地了解申请人的能力。
该平台用户友好，并提供许多功能，包括个性化问题、交互式编码挑战、自动化测试和结果、作弊保护、全球基准市场评分，以及通过游戏化考试消除应试焦虑等等。
由于评估的简单创建和对需求的理解，雇主可以快速制定有效的招聘程序。 用户可以使用CoderPad设计安全、精确且适应性强的考试，以满足其特定的评估需求。
主要特点
- 根据80多个预定义的工作角色进行评估。
- 游戏化考试是一种独特的考试方式。
- 数据库中包含3500多个编码问题。
- 支持大约60种技术和框架。
它提供的多种特性使其成为企业、教育机构和其他组织的理想选择。
TestCandidates
TestCandidates 为组织提供了一种快速且经济实惠的工具，用于评估候选人的编码能力。 该网站提供编码评估和测试，以帮助招聘人员为空缺职位选择最合适的申请人。
考试评估候选人的技术专长、理解力和在压力下工作的能力。
雇主可以快速确定哪种编码测试最适合他们公司的候选人，并在他们详尽的报告和深入分析的帮助下做出明智的招聘决策。
该平台包括大量针对JavaScript、Python、Java和C#等语言的编码测试库，涵盖从Web开发到移动应用程序开发的广泛技术。
主要特点
- 直观的报告，可以更深入地了解候选人的技能。
- 数据完全符合GDPR和ICO认证。
- 包含用于性能分析的详细指标的仪表板。
- 智能自动化带来积极的候选人体验。
考生可以通过清晰、直接的界面高效地完成代码测试，并获得关于他们表现的快速反馈。 该软件旨在为招聘经理和招聘人员提供全面的信息，这些信息可用于精确评估候选人的编码能力。
Elitebrains
Elitebrains 旨在为潜在员工提供一个平台，让他们在真实场景中展示自己的编码技能。 它提供交互式编码问题，测试一个人的敏捷思维、解决问题和生成解决方案的能力。
它的目标是为组织提供对候选人编码技能的准确评估，该网站上的作业范围从简单的编码问题到更具挑战性的问题。
考试评估考生在特定专业领域的熟练程度。 这些测试可用于各种编程语言，包括C++、Java、Python等。
测试将评估他们的技术能力，包括编码、解决问题和算法思维。 雇主、招聘人员和其他组织经常利用这些考试来评估求职者对各种职位的技术能力。
此外，学生可以利用这些考试来衡量他们的技术水平，并为工作等前景做好准备。
HackerRank
25%的财富100强组织都在使用HackerRank。 来自各行各业的3000多家企业使用该平台来评估潜在的雇员。
这是一个为用户提供教程、挑战和开源编码的平台，旨在帮助程序员提高他们的能力和实践他们的技能。 此外，该网站还为科技公司、人力资源招聘人员和开发人员提供了一种简便的方式来评估潜在的雇员，并确定该领域最杰出的人才。
这是一个与其他编码人员一起测试您编码技能的好方法，同时也提供了展示您技术能力的机会。
它提供从基本编程练习到复杂算法问题的代码挑战，为组织提供招聘顶尖人才的机会。 该工具能够帮助招聘经理根据数据驱动的选择，找到最合适的候选人。
该网站提供各种材料来帮助开发人员为编码竞赛和面试做好准备。 除了提供技术问题的解决方案外，HackerRank 还为开发人员提供宝贵的编码专业知识资源。
该网站还通过论坛和排行榜促进开发人员的合作与学习。 HackerRank 协助企业与程序员建立联系，促进招聘过程。
最后的话
尽管众所周知招聘对面试官和求职者来说都是一个艰苦的过程，但这是无法避免的环节。 上述一些方法将有助于管理和减轻压力，并加速并降低整个招聘过程的成本。
接下来，您可以查看就业前评估工具。