开发人员面试中使用的 12 个编码测试平台

招聘是一个详尽的过程,使用第三方工具将简化繁琐的任务。

面试过程对面试官和被面试者有何压力?

面试官和被面试者都是就业过程中必不可少的角色。 面试官必须确保聘用最有前景的人,而被面试者必须做好准备以成功完成面试。

面试官和被面试者都发现面试过程令人筋疲力尽且充满压力。 双方都可能面临很大的压力才能成功,并且需要时间和为此事件做准备。

面试的双方都有压力——面试官要找到最适合该职位的申请人,而面试官要留下良好的印象。

双方都希望留下好印象,并确保他们能够提供相关信息。 由于双方本质上都在试图向对方推销自己,因此需要大量的情感能量。

面试官必须评估每个候选人的个人资料,并在进行各种具有挑战性的对话时决定雇用谁。 受访者必须以尽可能最好的方式展示自己,同时注意不要过度推销或夸大自己的技能。

面试官和被面试者都必须做大量的准备工作,因为面试官必须在短时间内阅读许多候选人的简历并提出问题以确定他们的资格。 受访者必须准备采访问题。

总之,招聘过程,无论是校园招聘、横向招聘还是直接招聘,都需要大量的精力和头脑风暴,自动增加面试官和面试者的压力水平。

我们将在下一节中查看其他面试流程要素。

仅根据问答来评估专业技术角色有何挑战?

技术招聘经理和人力资源专家如何对求职者进行面试对于确定最佳求职者至关重要。

当面试官和被面试者都掌握了可靠的信息并且能够适当地交谈时,面试就是成功和有效的,这将决定应聘者是否适合该职位。

在大多数 IT 技术工作中,尤其是那些涉及编码、开发和设计的工作,一个单一的问答阶段不会透露任何关于候选人的技能和经验的信息。 了解他们的编码能力对于了解他们真正的知识和才能至关重要。

由于编码、设计和编译是实践能力,因此通过问答来评估候选人的真正专业知识变得具有挑战性。

换句话说,在雇用之前评估技术技能将为您提供更准确的信息。 通过确凿的证据证明他们适合团队,更容易为您的组织确定顶尖技术人才。

实践测试对于确定候选人是否具有实际工作经验或理论知识至关重要。 在接下来的部分中,我们将查看几个网站,面试官可以在这些网站上评估应聘者的编码技能。

编码测试如何帮助从优秀的候选人中筛选出最佳候选人?

你给候选人一个称为技术技能评估的测试,看看他们是否有能力处理职位的职责。 这些可能涉及职责,包括工作所需的基本硬技能,例如 HTML、编码和计算机语言。

如果您验证了他们的能力和效率,您就更有可能自信地雇用他们。 这减少了不匹配的可能性,验证了候选人的申请,并确保申请人是最新的。

在尝试填补特定职位空缺时,提供适合候选人职位的评估。 假设您正在招聘一名开发人员; 例如,给某人进行编码测试是有意义的。

技术招聘人员经常利用编码挑战来评估开发人员或程序员的编程技能。 真正的编码测试将确定候选人解决​​问题的能力和编码专业知识的有效性。

特别是,对于技术角色,公司必须使用编码测试来评估应聘者的能力。 自然,它只能部分决定是否雇用一个人。 但是,它们为您提供了客观评估申请的机会,并让您更清楚地了解谁适合该职位。

评估候选人的适合性并保证公司将雇用合格候选人的一种方法是通过技术评估。 此技术要求考生编写和分析代码或进行软件更正。

编码考试还可以通过立即消除理论问题并确定候选人的能力来大大加快招聘过程。

在下一节中,我们将看到用于对开发人员和编码人员进行技术评估的顶级工具。

CodeSignal 的 TechScreen

CodeSignal TechScreen 提供了一套全面的技术筛选工具,可帮助技术公司雇用合适的人才。 借助 TechScreen,公司可以定制评估以测试技术技能和解决问题的能力,而所需时间仅为传统测试所需时间的一小部分。

该平台提供了每个申请人技能的整体视图,包括他们的语言和解决问题的能力。 这有助于公司找到具备合适技术技能并对他们试图解决的问题有深刻理解的候选人。

CodeSignal 的产品旨在帮助减少筛选候选人的耗时过程,同时确保雇主做出高绩效和多样化的雇员。

主要特点

  • 技术评估由团队专家和博士设计和验证。 IO心理学家
  • 先进的编码平台,将测试投射为真实的编码场景,包括语法突出显示、可配置设置和主题等
  • ATS(申请人跟踪系统)集成
  • 该平台符合 GDPR 和 CCPA 标准
  用于实时协作的 9 个最佳在线白板

CodeSignal 的技术屏幕由人工引导和计算机评分,提供了两全其美的优势。 经 IO 心理学家验证的面试问题客观地快速识别合格的技术人才。

阿达脸

公司可以使用在线编码评估平台 Adaface 评估求职者的编码技能。 它提供了一系列编码考试,其中包含来自众多软件开发领域的问题。

每个编码测试都有关于算法、数据结构、编码语言和其他编程主题的问题。

雇主和开发商都高度推荐这种强大而有效的技术。 75 个不同国家/地区的 1200 多家企业使用它。 雇主可以利用该网站快速构建和修改代码测试以满足任何软件开发项目的要求。

它为测试多种编程语言和技能水平提供了各种编码挑战。 招聘经理和 TAG 团队可以使用其问题上传工具根据特定项目评估候选人。

主要特点

  • 无法用谷歌搜索的编码问题和 MCQ
  • 超过 500 个技术上合理的考试
  • 支持20多种编程语言和50+框架
  • 反作弊功能

它为所有经验水平的程序员提供了一个用户友好的界面、全面的结果分析和一个相当大的编码挑战库。 包括亚马逊、微软、贝宝、摩根士丹利、联合国等在内的全球企业都依赖 Adaface 编码考试。

合格的

公司可以借助称为“合格”的综合网络平台来识别和管理合格的专业人员。 该平台提供广泛的服务,包括申请人跟踪、职位发布和深入分析。

它包括各种功能,例如旨在帮助公司创建、修改和管理评估的独特程序。 这保证了申请会得到公平评估,并且雇主会为空缺职位选择最合格的候选人。

该平台通过评估潜在雇员的技能并将他们与合适的工作相匹配,从而在竞争中脱颖而出。 此外,它还提供全面的数据,使企业能够密切关注申请人的状态。

主要特点

  • 预先构建、适当准备的考试简化了招聘流程
  • 通过基于项目的编码评估确定候选人专业知识的准确水平
  • 根据他们的要求,招聘经理可能会创建定制的考试
  • 公司可以使用内置库进行统一的技术测试

该平台通常有助于招聘最佳人才,旨在快速识别合格的候选人,从而节省时间和金钱,同时产生最佳结果。 此外,它还可以轻松与 bambooHR、Zapier、workable 等顶级管理软件集成。

梅特尔

超过 4000 家客户信任 Mettl 进行根据业务特定需求进行调整的编码评估。 Gartner 已选择 Mett 作为远程监考考试的领导者。

该平台提供一系列编码评估和考试,用于衡量求职者的编码技能。

该平台旨在简化考试和评分过程,同时帮助雇主测试各种编程语言的熟练招聘人员。

它提供全面的结果来检查候选人的编码优势和劣势。 它还提供了广泛的定制可能性,使公司能够满足其独特的就业要求。

它的数据库有十万个技术问题,几乎涵盖所有编码学科,包括后端、前端、全栈、数据库开发、DevOps 等。

主要特点

  • 用于高级基于角色的编码的模拟器
  • 600+能力评估候选人能力
  • 提供实用编码环境的高级 IDE
  • 使用预建测试用例和自动评分进行评估

对于希望快速准确地评估潜在求职者才能的企业来说,这是理想的解决方案。 此外,该平台还为每个用户提供全面的性能报告,使查明需要改进的区域变得简单。

适应性

雇主可以使用在线平台 Codility 快速有效地评估求职者的编码技能。 雇主可以为申请人设计个性化测试,他们将对每个人的结果进行全面分析。

考试的创建是为了切合实际并复制工作场所。 雇主还可以从考试库中选择考试,确保他们使用的考试是最新的和相关的。

然后,人工智能算法会验证这些考试的结果,以提供申请人之间的分数比较,使雇主能够确定最适合他们公司的人。

雇主可以使用该平台快速进行在线评估考试、评估候选人并缩短招聘流程。 此外,每个候选人都可以获得全面的评估,突出他们的优势和缺陷。

主要特点

  • 在快速区分和选择合格候选人的同时消除偏见
  • 招聘流程加速 50%
  • 提供多种白板布局和工具来主持远程技术面试
  • 欺诈识别和防止抄袭

雇主可以使用该平台的考试来衡量每个候选人的技术能力和解决问题的能力,使他们能够做出明智的招聘决定。

开发技能

对于开发人员和雇主来说,要找到最适合他们编码需求的人,DevSkills 是顶级平台。 这项服务帮助信誉良好的企业找到最优秀的人才。

  什么对应用程序安全测试更好?

雇主可以在网站上发布他们的需求,使用方便,开发人员可以提交他们的解决方案。 它提供了各种编码问题,可用于评估候选人的知识和技能。

有多种测试可供选择,每种测试都有不同的难度级别。 专家们从 Stripe、Spotify 和其他领先的公司开发了这些测试,以评估不同级别的开发人员的编码能力,并帮助招聘经理做出最佳的申请人选择。

主要特点

  • 真实世界的编码评估和全面的代码审查记分卡
  • 由 GitHub 提供支持的工作流程
  • 使用托管的 Gitpod IDE 或您自己的
  • 支持任何技术堆栈和语言

由于其简单且用户友好的界面,开发人员可以参加编码考试并立即获得反馈,雇主可以快速找到有才华的编码员加入他们的团队。

评估场

雇主可以使用 Evalground 快速评估应聘者的编码能力。 它为组织提供了一种系统的、结构化的技术来评估申请人并确定其 IT 工作的顶尖人才。

编码测试的创建是为了满足工作要求,并评估候选人的技术熟练程度。 雇主还可以使用在线编码测试比较许多候选人的结果,并选择最适合他们要求的人。

本网站提供各种编程语言的各种测试,包括 C++、Java、Python 和 JavaScript。 每项评估旨在测试参与者的推理和解决问题的能力。

此外,该程序还提供了一个记分牌,列出了每种语言的最佳演讲者。

主要特点

  • 广泛的编码和技术问题数据库
  • 完全定制的报告
  • 使用窗口阻塞来阻止候选人移动
  • 复制检测模块

该网站提供各行业不同难度的编码任务,使企业能够在多种情况下评估员工的技能。 可以使用不同的编码语言,测试范围从简单的编码练习到更难的评估。

Tests4Geeks

公司可以在 Tests4Geeks 的帮助下参加编码考试。 这些考试评估开发人员的能力、提供反馈并帮助招聘经理找到最合格的申请人。

它还为用户提供了在实时编码挑战中相互挑战的选项。 该门户网站的用户可以访问练习考试、不同复杂程度的编码任务和视频讲座。

该平台提供各种考试和挑战,以更好地识别开发人员的优势和劣势。 这些信息经过精心设计,可以满足想要选择最佳人才的人们的要求。

主要特点

  • 根据公司域名和徽标定制品牌
  • 品牌 PDF 报告
  • 规定在网络上发布结果
  • 由经验丰富的专业人士创建的评估

它涵盖了广泛的主题,从基本编码到高级算法。 该公司声称该平台不能取代完整的招聘流程,但会减少招聘时间。

编码板

招聘人员和招聘经理可以访问 CoderPad 的在线平台以获取评估解决方案。 它们使对技术和非技术技能的全面测试成为可能,让招聘人员更清楚地了解申请人的能力。

该平台用户友好,并提供许多功能,包括个性化问题、交互式编码挑战、自动化测试和结果、作弊保护、全球基准市场评分、通过游戏化考试消除考试焦虑等等。

由于评估的简单创建和对需求的理解,雇主可以快速制定有效的招聘程序。 用户可以使用 CoderPad 设计安全、精确和适应性强的考试,以满足他们特定的评估要求。

主要特点

  • 根据 80 多个预定义的工作角色进行评估
  • 游戏化考试是一种独特的考试方式
  • 数据库中有 3500 多个编码问题
  • 支持大约 60 种技术和框架

它提供的多种特性使其成为企业、教育机构和其他组织的理想选择。

考生

TestCandidates 为组织提供了一种快速且经济实惠的工具来评估候选人的编码能力。 该网站提供编码评估和测试,以帮助招聘人员为空缺职位选择最合格的申请人。

考试评估候选人的技术专长、理解力和在压力下工作的能力。

雇主可以快速确定哪种编码测试最适合他们公司的候选人,并在他们详尽的报告和深入分析的帮助下做出明智的招聘决定。

该平台包括大量针对 JavaScript、Python、Java 和 C# 等语言的编码测试库,涵盖从 Web 开发到移动应用程序开发的广泛技术。

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主要特点

  • 直观的报告,以更深入地了解候选人的技能
  • 数据完全符合 GDPR 和 ICO 认证
  • 包含用于性能分析的详细指标的仪表板
  • 智能自动化带来积极的候选人体验

考生可以通过清晰、直接的界面高效地完成代码测试,并获得关于他们表现的快速反馈。 该软件旨在为招聘经理和招聘人员提供全面的信息,这些信息可用于精确评估候选人的编码能力。

精英大脑

Elitebrains 旨在为潜在员工提供一个平台,让他们在真实场景中展示自己的编码技能。 它提供交互式编码问题,测试一个人的敏捷思维、解决问题和生成解决方案的能力。

它的目标是为组织提供对候选人编码技能的准确评估——该网站上的作业范围从简单的编码问题到更困难的问题。

考试评估考生在特定专业领域的熟练程度。 这些测试可用于各种编程语言,包括 C++、Java、Python 等。

测试将评估他们的技术能力,包括编码、解决问题和算法思维。 雇主、招聘人员和其他组织经常利用这些考试来评估求职者对各种职位的技术能力。

此外,学生可以利用这些考试来衡量他们的技术水平并为工作等前景做好准备。

黑客等级

25% 的财富 100 强组织使用 Hackerrank。 来自各行各业的 3000 多家企业使用该平台来评估潜在雇员。

它是一个为用户提供教程、挑战和开源编码的平台,以帮助程序员提高他们的能力和实践他们的艺术。 此外,该网站还为科技公司、人力资源招聘人员和开发人员提供了一种简单的方法来评估潜在雇员并确定该领域最杰出的人才。

这是与其他编码人员一起测试您的编码技能的好方法,同时也提供了展示您的技术技能的机会。

它提供从基本编程练习到复杂算法问题的代码挑战,为组织提供招聘顶尖人才的机会。 该工具可帮助招聘经理针对最佳候选人做出数据驱动的选择。

该网站提供了各种材料来帮助开发人员为编码竞赛和面试做好准备。 除了提供技术问题的解决方案外,Hackerrank 还为开发人员提供无价的编码专业知识资源。

该网站还通过论坛和排行榜促进开发者合作和教育。 Hackerrank 协助寻找和联系雇主和程序员。

最后的话

尽管众所周知,招聘对面试官和求职者来说都需要经过艰苦的程序,但没有办法绕过它。 上述一些方法将有助于管理、减轻压力、加快和降低整个招聘程序的成本。

接下来,您可以查看就业前评估工具。