您了解 HCM 软件的重要性吗？
在 21 世纪，员工们不再害怕为了追求更好的工作与生活平衡而选择跳槽。这使得人力资源部门的管理者更需要营造一个多元化和包容的工作环境。同时，这也给他们的工作带来了前所未有的挑战。此时，HCM 软件就显得尤为重要！
HCM（人力资本管理）软件是一种云端人力资源应用程序，它能够帮助企业管理员工的整个生命周期，从招聘到退休。
那么，如何为您的企业挑选合适的 HCM 软件呢？
接下来，我们将深入探讨人力资本管理，并分析它与传统人力资源软件的区别。更棒的是，我们已经为您做了全面的调查研究，并且整理出一份最适合您人力资源部门使用的 HCM 软件清单！
让我们开始吧！🏁
HCM 的含义
人力资本管理既是一种商业战略，也是一套用于实施该战略的现代 IT 应用程序和集成工具。
早在 20 世纪 60 年代，随着计算机技术的革命性发展和自动化进程的加快，经济学家们开始将员工视为不可替代的资源。他们认为员工不仅仅是执行日常任务的工人，而是拥有可以推动企业增长的特定技能和才能的人才。
因此，“人力资本”的概念应运而生。
传统的、由手动流程组成的人力资本管理方法已经不再适用。
近年来，技术和基于云的人力资源平台改变了繁琐的流程。如今，HCM 解决方案可以自动执行并简化劳动力管理，包括招聘、人才管理、劳动力规划、学习、考勤和工资单。
尽管有时可以互换使用，但 HR 和 HCM 软件之间存在细微的差别。
HCM 与传统 HR 软件的区别
传统的人力资源软件通常分为人力资源信息系统（HRIS）和人力资源管理系统（HRMS）。
这两者主要用于自动化人力资源部门执行的日常管理工作，例如收集和存储员工数据、工资单和税务合规、入职、报告和绩效管理。
而 HCM 软件除了具备 HRIS 和 HRMS 的功能外，还配备了更复杂的人才管理和预算工具。
简而言之，HCM 软件在本质上更加全面。它有助于战略性的劳动力规划、薪酬预算和建模。此外，HCM 软件的核心原则是围绕劳动力利用，而不是减轻常规人力资源任务。
让我们通过它们各自的功能来理解它们的区别。
| 传统人力资源软件 | HCM |
| 组织数据库管理 | 完整的人力资源软件套件 |
| 薪资和税务合规 | 人才管理 |
| 招聘和入职 | 薪酬和预算规划 |
| 绩效管理 | 劳动力规划和建模 |
现在，让我们来了解一下最适合您组织的 HCM 软件。
竹蜂 (Bambee)
Bambee 是一种基于云的 HRO（人力资源外包）解决方案，它提供专业的人力资源经理和一系列工具，以简化您的人力资源流程和工作流程。它为小型到大型公司雇佣了完美的人力资源专家组合。
主要特点
- 快速、自动地进行内部审计，以发现人力资源方面的不足之处，并确保您的内部实践与时俱进。
- 启用 HR Autopilot，确保您的核心 HR 政策是最新的，并获得员工的认可（签字）。
- 基于商业道德的定制培训和认证；实时了解员工的培训进度。
- 内置的报告卡可以根据既定目标衡量员工绩效，并开展定期对话，给予表扬、建设性的反馈或采取纠正措施。
- 通过 Bambee 为员工提供的两天直接存款来简化工资单功能；自动处理联邦、州和地方税。
- 拥有智能柜，可以将所有重要的人力资源文件集中存储。
无论您拥有 1 名还是 500 名员工，Bambee 都能为您的企业提供完美的人力资源经理。此外，该软件还提供灵活且低价的定价计划，使其成为小型企业的理想选择。
ADP
ADP 是一家全球人力资本管理 (HCM) 解决方案提供商，它将人力资源、工资单、时间跟踪、人才管理和员工福利管理整合到一个平台之下。其一站式管理模式使其成为全球超过 1,000,000 家客户的热门选择。
主要特点
- 通过灵活的支付选项获得定制配置的薪资服务；自动化工资单处理、税收计算以及与其他人力资源工具的集成。
- 通过 ADP 的 HR 工具专用市场，轻松与第三方会计、财务、时间跟踪和培训软件集成。
- 使用 ADP Kiosk 跟踪时间，提高员工的工作效率和透明度。
- 利用 ADP Talent 简化员工管理，从招聘到培训，再到退休计划。
- 可以轻松地外包薪资和人力资源任务，或者与 ADP 作为专业雇主组织 (PEO) 合作进行全面外包。
ADP 的人力资源外包现在为超过 300 万名员工提供支持，帮助数以万计的中小型企业简化其人力资源运营。
涟漪 (Rippling)
Rippling 是一种一站式解决方案，它可以简化 HR、IT 和财务部门的工作流程，并将您组织的所有数据集中管理。
主要特点
- 具有自动报税功能的全球薪资服务，可以在 90 秒内以当地货币向员工和承包商支付工资。
- 使用自定义工作流构建器自动执行任何手动流程，或跨多个系统同步数据——无需编写代码。
- 拥有包含 500 多个即装即用应用程序的库，其中包括人力资源、IT 和财务工具。
- 在一个集中式系统中轻松管理从健康保险到退休计划和薪酬范围的团队福利。
- 智能时钟使员工能够实时打卡上班和下班，雇主可以实时审查和批准休息时间。
- 从调查模板库中进行选择，以快速创建员工调查；根据事件触发器自动发送调查。
Rippling HR 云让您可以轻松管理在办公室、远程或合同员工的运营——从入职到离职。
Ceridian Dayforce
Ceridian Dayforce 是一款基于云的一体化 HCM 软件，它提供了核心人力资源和员工管理优势。由于其原生的行政人力资源、工资单和劳动力管理功能，该软件非常适合拥有大量蓝领工人或合同工的组织。
主要特点
- 提供高级 HCM 分析，以更深入地了解 HR 职能，并在易于阅读的仪表板中呈现见解。
- 使用人才情报做出明智的招聘决策，并缩短招聘时间；借助 AI 和机器学习对申请者进行评分，精准招聘。
- 在 8000 多个地方、州和联邦司法管辖区提供直观的工资单服务和自动税收计算。
- 免费将工资单与 Dayforce 钱包集成，并允许员工在支付周期内的任何时间请求支付他们的收入。
- 使用 TeamRelate 功能深入了解性格类型，帮助他们了解如何更好地定位员工以取得成功。
通过 Dayforce Wallet 移动应用程序，您可以立即访问净支付和请求，并从指尖管理交易。您还可以利用 Dayforce Prepaid Masterclass 进行购买、账单和现金提取，并获得令人兴奋的现金返还奖励。
支付宝 (Paychex)
Paychex 帮助企业简化薪资、人力资源、福利管理和其他相关任务。Paychex 拥有超过 70 万用户和 45 年的经验，已成为各种规模企业值得信赖的综合 HCM 解决方案提供商。
主要特点
- 通过自动计算和税务申报处理工资单；包括用于管理员工扣款、扣押和报销的工具。
- 获得员工福利，例如团体健康保险、退休服务、健康储蓄、牙科和视力保险。
- 有一个在线学习管理系统，其中包括数百个培训课程，可以添加您自己的课程，包括视频和测验。
- 使用 Paychex Flex Time 通过薪资和其他人力资源功能轻松跟踪和流动员工工时。
- 利用 Paychex API 与会计、招聘、人力资源等软件解决方案无缝集成。
Paychex 配备了专用的移动应用程序和出色的客户支持，使其成为中小企业的便捷可靠解决方案。该平台提供自定义定价，因此您只需回答几个问题即可获得适合您业务的功能，并控制您的预算。
鲍勃 (Bob)
Bob 是一款从管理角度设计的现代 HCM 软件，旨在帮助企业高效、顺畅地管理人员。对于希望将绩效、参与度和文化置于组织核心的中小企业来说，这是一个不错的解决方案。BigID、Kustomer、Rovio 等快速发展的全球企业都喜欢 Bob。
主要特点
- 使用核心人力资源功能，自动化所有人力资源职能，从员工入职到绩效管理。
- 在一个直观的全球平台上管理整个薪酬流程，包括薪资审查、奖金和报销。
- Bob 的时间管理功能让您可以轻松申请和批准休假、病假、PTO 等——所有这些都在您的工作流程中。
- 为薪资管理提供集中式仪表板；工资单相关数据自动更新并实时同步到其他人力资源工具。
- 启用“您的声音”功能，让员工表达疑虑或不当行为；该功能受举报人保护法保护。
- 在不影响数据或现有 Bob 环境的情况下，在 Bob 中尝试各种自定义选项。
Bob 是否适合您的企业？您可以从他们的定价部分申请免费的现场演示。
Workday
Workday 提供强大的企业级 HCM 系统，可提供无缝的劳动力管理。该平台受到戴尔、康卡斯特、IBM 等领先公司的信赖。
主要特点
- 使用 Workday 的 Skills Cloud，这是一种人工智能驱动的工具，可自动将人才与机会联系起来。
- 提供一套人力资源工具来优化您的人力资源工作流程，包括薪资、时间跟踪、薪酬、福利和劳动力管理。
- 利用增强分析，通过易于理解的仪表板获得对组织数据集的洞察。
- 使用以员工为中心的工具来倾听和吸引员工，建立跨部门的多样性、公平性和包容性。
- 拥有数以千计的公共 API 和市场，可将 Workday 与您现有的 IT 生态系统无缝集成。
Workday 具有广泛的分析和报告功能，是一款最适合大中型企业的综合 HCM 软件。虽然学习其庞大的功能可能需要时间，但一旦掌握，该软件将提供最佳工具来简化和自动化端到端的人力资源流程。
涡流 (Eddy)
Eddy 是一款领先的人力资本管理 (HCM) 工具，旨在简化人力资源流程并增强您的员工队伍。该平台提供了全面的解决方案，用于管理员工生命周期的各个方面，从招聘和入职到绩效管理和离职。
主要特点
- 自动将无限的职位发布到职业页面；为每项工作创建自定义的拖放式招聘管道，以便在每个阶段管理候选人并加快招聘速度。
- 为新员工构建自定义入职数据包，其中包括个性化的第一天消息、可数字签名的文书工作和可跟踪的任务列表。
- 使用 Eddy 的时间和出勤功能，跟踪员工工作时间，并根据公司政策计算工资。
- 自动计算税金、发送付款、审查和批准工时、添加报销、奖金等等——所有这些都来自一个统一的仪表板。
- 创建个人员工卡，以跟踪个人和联系信息、工作和薪酬详细信息、分配的资产、签署的文书工作、休假余额。
- 启用基于角色的访问，以控制谁可以访问哪些信息，这对于保护敏感数据至关重要。
Eddy 为其所有计划提供 14 天免费试用。您还可以通过工资单、招聘等附加服务来增强您的基本计划。
树液 (SAP)
SAP HCM 解决方案，最好称为 HXM（人类体验管理），是一种基于云的软件，它提供了一套创新的人力资源工具，使个人能够在工作中充分发挥潜力，同时加强人力资源在整个企业的联系。
主要特点
- 分析仪表板和报告，包括基于事件的触发器、360 度反馈和数字工具，以改善员工体验和参与度。
- 利用内置的劳动力分析，在所有 HR 流程中获取数据驱动的洞察力，从而做出更快、更好的决策并减少偏见。
- 内置的数字知识中心提供简化的访问，以集中文档管理并简化员工对内容的访问。
- 从招聘到绩效管理、培训和薪酬福利的端到端人才管理。
- 灵活且易于扩展的解决方案（最适合大型或快速发展的组织）。
SAP 的 HCM 软件对于初次使用的用户来说可能比较复杂。幸运的是，SAP 团队认识到了这一点，并提供了大量的免费资源、指南和视频教程来帮助您的组织快速启动和运行该解决方案。
总结
凭借其创新功能和可定制的解决方案，这些顶级的 HCM 软件可以保证简化您的人力资源流程，并将您的组织提升到一个新的高度。
那么，为什么不现在就开始行动呢？请查看我们的清单，找到最适合您的 HCM 软件，并立即为您的 HR 团队赋能！
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