寻找合适的 WordPress 开发人员：一份全面的指南
在网络上充斥着关于各种诈骗的报道时，聘请一位可靠的 WordPress 开发人员似乎是一项艰巨的任务。 然而，通过一些精明的招聘策略和合适的平台，这并非不可能。 本文将为您提供一些指导，助您找到理想的开发人员。
当您开始寻找 WordPress 开发人员时，您的业务实际上处于风险之中。 特别是当您自己对网站开发一无所知时，这种风险会更高。 在这种情况下，很容易遇到一些不负责任的开发人员，他们可能会损害您的业务，然后带着钱消失得无影无踪。
资料来源：Upwork
聘请 WordPress 开发人员时，您应该关注哪些方面？
如果您正在阅读本文，我们假设您是网站所有者，希望为短期项目聘请自由职业者。 如果是这种情况，那么招聘规则与寻找全职员工时略有不同。 以下是一些基于经验的建议：
#1。 详细审查作品集
这似乎是理所当然的，但实际上却至关重要。 任何专业的合同开发人员都应该有一个强大的作品集，您需要认真审查。
然而，需要注意的是，自由职业者领域并非完全没有欺诈行为。 一些人可能会盗用他人的作品集，然后将项目外包给其他开发人员，以从中牟利。 这种做法会导致项目质量低下，因为这些不诚实的中间人可能对 WordPress 或 PHP 开发一窍不通。
因此，在自由职业者领域中，为企业主提供一些生存策略至关重要。
#2。 深入提问，验证作品集
在您检查过作品集之后，接下来要做的就是深入了解这些项目，并准备一份详细的调查问卷。 但不要显得过于直接，您可以将这些问题在之后的电话或会议中作为惊喜抛出。 如果他们回答犹豫或含糊不清，那么您可能需要重新考虑人选。
虽然具体问题取决于项目，但以下是一些建议：
- 您是否遵循 WordPress 代码规范？为什么？如果不遵循，原因是什么？ （即使开发人员不完全遵循标准，这也不是主要问题，因为这种编码方式可能非常耗时。但您需要确定开发人员是否了解 WordPress 编码标准。）
- 您花了多长时间构建这个插件？ 您能解释一下整个流程吗？
- 在您看来，开发人员在创建主题时常犯的错误是什么？
- 当涉及到各种屏幕尺寸和浏览器时，这个主题有哪些限制？
- 您在开发这个主题/插件时做了哪些优化？
- 作为开发人员，您研究过哪些开源插件？您能告诉我它们是如何工作的吗？ （即使您并不完全了解这些插件，也没关系，这里的重点是了解开发人员对他们专业领域的熟悉程度。）
如果您认为自己无法理解答案，请将它们记录下来，并发布到 WordPress 论坛，寻求社区对开发人员的意见！
#3。 索要推荐信
询问一些以往的客户记录。 不要期望听到所有客户的赞美，因为并非所有人都是优秀的雇主。 但是，开发人员应该能够提供一些来自以往项目和相关人员的可信证明。
不要只满足于电话号码，因为有些人可能会使用虚假信息。 坚持使用官方电子邮件，并确保您亲自发送邮件！
#4。 使用托管系统
付款往往是大多数项目谈判失败的关键所在。 开发人员不希望辛勤工作几天却被客户拖欠款项，而客户也不想因遇到不负责任的开发人员而浪费时间和金钱。
您无需使用“你可以100%信任我”这样的说法来解决这些担忧，可以考虑使用Upwork或Freelancer等托管系统。托管服务会在您达到工作里程碑之前保留您的资金，并且所有内容都会被记录在案，以满足法律需求。
#5。 拓展 WordPress（和PHP！）之外的知识
这是一个可选的步骤，但最好了解开发人员是否对一般的 Web 技术充满热情，并能跟上当前的技术发展。 了解行业趋势有助于以多种方式处理需求。 您永远不知道您需要什么，或者使用 Nodejs、Ruby 等不同的技术堆栈是否会更好。
#6。 与多位开发人员交谈
除非您熟悉某位开发人员过去的工作，否则最好与多位开发人员讨论您的需求。 收集所有反馈，看看哪个方案最适合您。 不仅要关注技术能力，还要考察整体的性格特质。
不要忘记相信自己的直觉。🧐
现在您已经了解了一些细节，让我们来看看一些可以测试这些技能并聘请理想 WordPress 开发人员的平台。
Codeable
Codeable 是一个专门为 WordPress 开发人员提供的自由职业平台。 您可以浏览开发人员目录，并免费获取项目的预估报价。
Codeable 汇集了一批才华横溢的开发人员，他们可以处理从简单的 404 错误修复到自定义主题/插件开发或网页设计等各种任务。
该平台非常独特，因为它会给出一个单一的预估报价，而不是其他自由职业平台中常见的竞价系统。 此外，您还会获得一份精选的开发人员列表，其中包含五名可能适合您的需求的人员。
Codeable 的工作方式与托管系统类似，您可以预先支付所有项目费用，并在项目完成后将其支付给 WordPress 开发人员。
Wphired
如果您觉得 Codeable 的流程过于繁琐，那么您可能会喜欢 Wphired。 简而言之，这是一个专门为 WordPress 提供的工作委员会，您可以在其中发布您的要求，并从应聘者中进行选择。
Wphired 也提供免费的提交计划，您可以通过他们的社交媒体渠道升级到付费计划，以进行更积极的推广，并将您的职位空缺置顶。 Wphired 更适合有经验的雇主，他们可以雇佣能够独立完成所有工作的 WordPress 开发人员。
Toptal
Toptal 自称是一个聚集了排名前 3% 的自由职业人才的平台。 看看他们的审查流程，您就会明白为什么他们如此自信。
在您开始工作之前，您可以事先浏览开发人员的个人资料。 之后，您需要支付押金来启动为期两周的无风险试用期，您可以在试用期结束后拒绝候选人并要求更换，也可以继续支付试用成功的费用。 有趣的是，您可以要求 Toptal 在特定的时间段内将您匹配的开发人员送到您选择的地点。
总之，Toptal 是为初创公司和成熟的科技巨头招聘 WordPress 开发人员的理想场所。
Jobs.WordPress.net
Jobs.WordPress.net 是来自 WordPress 官方制造商的工作委员会。 您可以提交招聘 WordPress 开发人员的详细信息，该列表在经过志愿者仔细审核后生效。
这个平台更适合有经验的雇主，因为它不提供审查流程，您需要独自负责找到最匹配的人选。 此外，所有后续事宜都发生在您和开发人员之间，平台不会提供任何帮助或保证。
Gun.io
以其独特的名字命名，Gun.io 与 Toptal 和 Codeable 的运营模式相似。 您可以通过适当的背景调查、推荐信和视频介绍等方式找到远程人才，确保您做出正确的招聘决策。 首先，您发布职位空缺，然后由 Gun.io 团队筛选出最合适的候选人，处理后续的合同、工时和付款事宜。 因此，您可以专注于您的核心业务，而将招聘事务交给平台处理。 所有这些帮助都需要支付候选人第一年工资的 15%。
Dice
Dice 声称使用人工智能来筛选虚假候选人，因此您只会找到真正符合您需求的人选。 本质上，这是一个您可以发布职位空缺并等待候选人申请的求职委员会。 值得注意的是，Dice 主要在美国运营，但您可以通过协商聘请远程候选人或探索搬迁的可能性。 一个职位空缺会保持 30 天的活跃状态，并在 Dice 及其合作伙伴网站上进行推广。 此外，您还可以根据发布的职位数量获得折扣。 最后，Dice 更适合有经验的雇主，平台本身不会提供任何监管。
Stack Overflow
Stack Overflow 不是传统的招聘网站，也不是专门为招聘 WordPress 开发人员而设的平台。 然而，它仍然可以帮助您推广您的品牌，并且可以进行招聘广告，让全球数百万人看到。
该平台的独特之处在于，您可以通过将您的品牌展示在世界排名前 100 的网站之一（根据 Alexa 排名）中获得曝光。 此外，Stack Overflow 是一个开发者社区，每月访问量超过 1 亿。 因此，您可以放心地接触到合适的候选人。 总之，Stack Overflow 非常适合整体品牌推广、宣传和互动。 如果您打算长期参与，它将是一个不错的选择。
RemoteOK
如果您想要大量候选人可供选择，那么可以尝试 RemoteOK。 您的职位空缺将会覆盖超过 20 万名求职者、超过 180 万名远程工作者和 126 个招聘委员会。 该平台保证每个职位空缺至少收到 200 份申请。
发布一个职位空缺至少需要花费 899 美元，并且在接下来的 30 天内保持有效。 每个职位空缺的费用会根据您为列表设置的范围和曝光率而超过 1000 美元。 不过，您可以购买折扣的职位套餐。 总之，如果您需要大量的招聘选择，并且有自己管理 WordPress 开发人员的经验，那么这是一个不错的选择。
总结 👩💻
我们希望这份指南能够帮助您聘请到合适的 WordPress 开发人员。 然而，完美的招聘没有固定的公式，对于刚入门的商家来说尤其困难。 幸运的是，有一些出色的第三方审核平台，它们只需收取少量费用即可完成最困难的工作。
此外，一些更常见的寻找合适候选人的方法包括 Upwork、Freelancer 和 Guru 等。 就个人而言，我建议从您所在地区寻找开发人员，并亲自与他们会面，然后再将您的网站凭据交给他们。 但我们也听说过很多关于组织成功聘请远程员工的案例。
最后，我向您推荐我们庞大的 WordPress 文章库，它将为您的大部分 WordPress 问题提供答案。 请持续关注。