14个最佳在线人力资源(HR)学位申请

如果您是一名在职专业人士并想探索人力资源专业领域,最好的方法是在线完成认证课程。

现在是在线攻读人力资源学位的合适时机,因为在 Covid-19 大流行之后,虚拟教育越来越受到关注。 继续阅读以了解有关在线人力资源学位和热门选项的更多信息。

人力资源经理的角色

人力资源经理应指导和领导人力资源 (HR) 部门的日常工作。 此类日常任务包括面试和雇用员工、处理工资单、员工福利、休假、员工保留等。人力资源经理最重要的任务之一是执行公司惯例和政策。

监督任务

  • 雇用助理级别的人力资源并培训他们
  • 按时提供绩效评估报告
  • 采取纪律处分和解雇员工

责任

  • 与领导团队一起规划当前的招聘、未来的人才需求、继任计划和人才保留。
  • 支持和指导 HR 助理、通才等,完成具有挑战性和微妙的任务。
  • 通过与部门负责人合作,管理高层管理人员的招聘流程,如经理、技术专业人员等。
  • 让组织了解新的雇佣法、工资法、员工福利修订、监管要求和人力资源技术。

要成为一名成功且高薪的人力资源经理,您必须具备以下条件:

  • 高超的交流技巧
  • 精通技术,快速学习技术软件
  • 最擅长谈判、解决冲突和人际关系
  • 愿意以专业、保密和正直的态度行事
  • 人力资源学士学位
  • 三年以上人力资源管理工作经验
  • SHRM-CP认证

为什么选择在线人力资源学位?

根据东北大学 2019 年的报告:

  • 61% 的人力资源经理认为在线学位等同或优于传统学习
  • 52% 的雇主认为未来最高级学位将在线提供
  • 33% 的雇主认为,由先进技术支持的在线学位将主导面对面学习。

关键是在线学位课程正在受到关注。 由于以下原因,机构、学生和雇主已经开始更喜欢在线 HR 学位:

灵活性

在线学位课程非常灵活。 教师和学生可以参加虚拟会议,讨论适合他们生活方式的时间表。

修读附带课程

在线人力资源学位追求者还可以投入时间提升编程、营销、博客写作等技能。

拥有人力资源学士学位的学生可以比传统学习者更有效地学习人力资源的可选重点领域课程。

可访问性

在线学位课程非常容易获得。 您可以从任何地方进入顶尖大学,而无需挑战学生签证申请流程。

负担能力

虚拟学位是真正负担得起的。 您只需要支付学费和考试费。 您无需支付在国外的高额出租住宿费用。 一些机构还为在线学生提供分期付款。

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在线学位与。 人力资源在线课程/认证

人力资源专业在线学位

如果您是应届毕业生并希望从事职业以成为顶级人力资源主管或领导角色,则此类学位适合您。 如果您还没有工作并想在 4 年的学位课程上投入时间,那么您必须去在线 HR 学位。 这些学位也为人力资源和相关领域的硕士学位打开了大门。

通过在线完成常规的人力资源学士和硕士学位,您可以在高管层找到一份薪酬更高、福利更高、有时还包括公司股票期权的工作。

对于在职专业人士来说,常规的在线学位可能不可行,因为他们还有其他承诺。 负担能力也可能是一个问题。 然而,一些在职专业人士正在攻读以人力资源为重点的 MBA,以获得升职或换工作以获得更高的薪水。

人力资源专业的在线课程/认证

根据您的个人和专业承诺以及负担能力,您可以参加自定进度或讲师指导的认证。

认证使任何毕业生都能通过快速学习在工作场所履行职责所需的主题和技能来转换职业。 你知道的理论内容更少,实践内容更多。

专业的人力资源认证持有者也可以在行政或领导层面攀登阶梯。 但这需要多年的在职经验和多个行业特定的认证课程。

在线人力资源学位概述

实际学位课程大纲和学习年份将取决于授予学位的大学/机构。 在这个学位中,您将学习塑造公司的社会、法律、商业和道德因素。 这些课程将侧重于员工福利、招聘、劳动法、薪酬和培训。

但是,以下是大多数著名机构遵循的在线人力资源学位的概述:

全年课程大纲

您必须一次完成一门课程。 当你完成这个在线学位时,你可能还会接触到会计、经济学和管理等重要学科。

大一(第一年)

  • 信息素养
  • 英语作文 I 和 II
  • 伦理与道德推理
  • 人际沟通
  • 和其他话题

大二(第二年)

  • 社会科学
  • 组织管理
  • 人力资源管理
  • 会计我的原则

大三(第三年)

  • 商法我
  • 营销
  • 员工与劳资关系
  • 人力资源技术管理
  • 金融
  • 薪酬福利管理
  • 还有更多话题

大四(第四年)

第四年,你主要需要选修一些选修课。 这些课程可能包括一个或多个重点主题,如商业经济学、企业家精神、健康与保健、供应链管理等。

期望薪值

美国劳工统计局 2021 年 5 月的报告显示,人力资源专家的年收入在 37,680 美元至 108,160 美元之间。 但是,平均或中位数的年薪为 62,290 美元。

同一机构还在 Ma 2021 报告说,人力资源经理有可能获得 75,000 至 163,360 美元的年薪。 工资中位数可能为 126,230 美元。

现在,在网上找到一些可以重塑你的职业生涯并让你在人力资源专业领域处于顶级职位的人力资源学位:

在线人力资源学位:WGU

通过注册 WGU 提供的这个虚拟 HRM 学位,获得工商管理学士学位。 ACBSP 已认可此课程。 因此,您可以放心成功完成课程的质量和就业能力。

该学位课程安排灵活。 因此,根据您的个人和专业课程,您可以在一到四年内完成它们。 据 WGU 称,72% 的学生在 43 个月内完成学位。

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在线人力资源管理学士学位:SNHU

SNHU 是另一所著名的大学,提供最新的人力资源管理学士学位,专注于当前的市场需求。 这是一门 120 学分的课程。 该机构建议每年修读 30 个学分,因此这将是一个为期 4 年的课程。

SNHU 已将课程设置与 SHRM 和 HRCI 保持一致。 因此,毕业后,您很有可能一次性获得 SHRM 或 PHR 认证。

人力资源管理:安德森大学

具有人力资源管理专业的组织领导学士学位课程。 安德森大学将在线提供学位课程。 该课程带有灵活的学分型课程完成时间表。

您总共需要获得 120 个学分。 学习内容将包括通识教育、核心课程、HRA 集中和选修课。 需要 MAT 105 – 大学代数才能申请该学位课程。

人力资源管理学士:卡佩拉大学

您可以通过在卡佩拉大学获得商业学士学位来成为人力资源管理专业人士。 该学位课程的特色是您可以在自定进度和讲师指导的学习计划之间进行选择。

自定进度的比有指导的便宜。 因此,如果您知道自己是一个勤奋的学习者并且需要省钱,您可以按照自己的条件完成学位。

人力资源管理:CSU Global

CSU Global 是另一个享有盛誉的高等教育机构。 它提供 120 学分的人力资源管理学士学位课程。 它的所有学习内容和测试都将在线进行。

此外,您可以在攻读这个自定进度的学位课程时全职工作并承担个人责任。 而且,整个课程大纲已经与SHRM认证内容对齐,让你毕业后可以轻松通过这个专业认证。

人力资源管理学士:福克纳大学

它是福克纳大学提供的人力资源管理学士学位在线加速学位。 您可以在 56 周内完成整个学位课程,并最早获得学位。

除了这个学位,您还可以将健康管理作为重点领域,以增加专业领域。 课程总工时应为 12 小时,其中核心要求为 75 小时,课程要求为 45 小时。

在线人力资源开发:印第安纳州立大学

通过从印第安纳州立大学攻读此在线学士学位课程,您可以建立成功的人力资源开发官职业生涯。

成功完成后,您可以执行员工职业发展、工会关系、绩效评估和组织发展等职责。 该课程仅对来自美国和加拿大的新生和转学生开放。

在线人力资源管理:韦恩州立学院

要成为人力资源方面的顾问、经理或协调员,您应该查看韦恩州立学院的这个 BS 或 BA 学位课程。

该学位将要求您在集中课程中获得 48 个学分,在通识教育中获得 30 个学分。 您可以通过添加选修课或强调人力资源主题来完成剩余的 42 个学分。

人力资源管理学位:亚利桑那大学全球校区

亚利桑那大学全球校区的福布斯商业与技术学院正在提供这一著名的人力资源管理学士学位课程。

这是一个为期4年的课程,因此适合想要从事人力资源经理职业的高中新生或转校毕业生。 除了核心人力资源主题外,您还将学习会计和经济学学科。

人力资源管理学士:达文波特大学

您还可以查看达文波特大学的人力资源管理工商管理学士学位。 其总课程学分为 120,该机构建议您在选修科目中完成额外的 9 个学分。

这个学位的特点是边做边学。 此外,课程大纲类似于 SHRM 认证。 此外,该学位有资格获得就业保障。

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人力资源管理:SMWC

这个 SMWC 人力资源管理学位课程让您准备好成为组织行政和员工管理的中心吸引力。

该机构创建了两个单独的课程部分:

  • 一是120学分的人力资源管理初级课程。
  • 另一个是 18 个学分的 HRM 未成年人。 课程大纲与SHRM的专业考试一致。

此外,请查看顶级 edTech 平台提供的这些替代方案:

人力资源管理:Coursera

这是在明尼苏达大学提供的 Coursera 上为人力资源专业人士开设的专业课程。 由于该课程 100% 在线,因此您可以免费注册本课程并以自定进度完成。

人力资源 (HR) 管理:GetSmarter

本次GetSmarter课程也是专业化培训内容。 您可以通过在线完成此培训来实施功能性人力资源管理计划和策略。

人力资源管理实践案例研究:Udemy

此 Udemy 课程是学习人力资源管理、人力资源流程、人力资源信息系统、国际人力资源管理、战略人力资源管理和人力资源投资回报率的绝佳机会。 将有两个案例研究; 整个内容是4小时34分钟。

最后的话

根据美国劳工统计局的数据,从 2020 年到 2030 年,对人力资源专家的需求将增加 10%。而对于人力资源经理,同期为 9%。

因此,这是一个利润丰厚的职业,需求不断增长。 您可以从上述一些著名的机构获得在线学位,并准备好进入管理人员的队伍。

您还可以追求 SHRM 认证,成为全球认可的人力资源专业人士。 在这里找到一些受欢迎的 SHRM 认证预备课程。