拓展您的全球团队：记录在案雇主 (EOR) 服务指南
您是否正考虑为您的企业建立一个遍布全球的团队？借助记录在案雇主 (EOR) 服务，您可以在确保合规性的前提下，轻松管理员工。
拥有全球员工队伍并不意味着您必须在每个国家/地区都设立实体公司。许多 EOR 服务提供商可以代表您雇用来自不同国家的人才。
他们还可以处理诸如入职、员工管理和工资支付等流程。 简单来说，他们是您员工的法定雇主，并承担相关的全部责任。 继续阅读，深入了解 EOR 服务及其提供商。
什么是记录在案雇主 (EOR)？
记录在案的雇主，即 EOR，是一家第三方机构，作为您全球员工的合法雇主。 他们不仅承担您作为雇主的所有责任，还代表您的企业执行所有必要的人力资源任务。
这些公司也被称为全球人力资源组织，因为它们支持企业进行全球扩张和运营。
EOR 通常在全球各地设有法人实体，从而能够轻松地在遵守当地法律的同时雇用员工。此外，他们还协助雇主处理日常管理任务，例如入职、合同签订、薪资计算和福利管理、工资单处理、税务扣除、带薪休假计算以及员工离职等。
EOR 服务带来的益处
- 无需在海外设立实体，即可进入全球人才市场
- 以合法合规的方式管理全球团队
- 为国际员工创建符合当地标准的雇佣合同
- 为海外员工提供有竞争力的福利和薪资待遇
- 在入职和离职过程中节省繁琐的文书工作时间
- 降低与法律责任和合规性相关的风险
- 减少设立全球办公室的运营成本
- 提供有关当地劳动法律法规的咨询
- 为那些无法提供内部解决方案的企业提供全面的人力资源和工资管理服务
EOR 如何运作？
EOR 服务提供商在员工管理的各个方面发挥作用。他们通常在以下领域为您提供支持：
1. 雇佣合约
当您雇用来自不同国家/地区的员工时，EOR 服务会根据当地法律制定相应的雇佣合同。
2. 员工入职
EOR 使国际员工的入职变得更加简单，因为他们将代表您雇用员工。他们通常会收集必要的文件并安全地进行存储，以此来处理入职流程。
3. 员工福利
记录在案的雇主也为员工提供医疗保险和其他福利。为此，他们与养老基金、保险公司和员工薪酬提供商合作。
4. 工资处理
EOR 负责根据当地法规处理所有员工的工资。他们还会确保遵守法律义务以及您公司的支付规定。
5. 税务登记
由于 EOR 在税务机关注册为雇主，他们可以预扣所得税和其他税费。他们还负责处理纳税申报和各种税务报告。
6. 员工离职
EOR 服务提供商还可以根据员工所在国家/地区的劳动法，按照客户的要求办理员工离职手续。
何时使用 EOR 服务？
- 如果您希望从世界各地招聘人才，可以考虑使用 EOR 服务。它可以帮助您从全球各地雇用到顶尖人才。
- 对于希望在不设立实体公司的情况下进入新市场的企业来说，EOR 服务非常有益。
- 如果您的公司规模较小，并且缺乏对不同地区当地法律的了解和专业知识，您可以考虑使用 EOR 服务来管理您的全球员工。
- 有些公司选择雇用承包商，但同时面临错误分类的风险。此时，可以使用 EOR 服务来合规地雇用承包商。
如果您遇到上述任何一种情况，下面的记录在案雇主解决方案可以帮助您轻松组建国际化团队。
Deel
Deel 可以帮助您简化全球招聘流程，并允许您从 100 多个国家/地区招聘员工。它通过处理合同、终止合同和符合最低工资标准等事宜，确保您遵守当地法律。
除了在 100 多个国家/地区拥有实体公司外，Deel 还为您的员工提供专业的签证支持。Deel 还可以管理员工福利、税务、养老金和其他费用，让您只需支付一次性费用即可免除后顾之忧。
其全球招聘工具包可帮助您根据员工所在地点计算雇佣成本，从而实现最佳业务决策。通过本地化的数据，您可以更快速地完成入职流程。该平台还可用于文档管理。
此外，Deel 通过其内部薪资团队简化了工资管理。它还有助于费用跟踪，并确保员工离职流程的顺利进行。
Multiplier
让 Multiplier 成为您员工的主要雇主并有效地管理他们。现在，您可以招聘全球人才，而无需在您希望招聘员工的每个国家/地区都设立业务实体。
通过与您合作，Multiplier 合法且高效地与海外员工建立联系，成为他们的法定雇主。您不必再担心当地的税务和劳工法律，因为该平台负责合规管理工资、福利、费用和税收。
您还可以使用它来创建符合当地标准的多语言合同，并从他们的现场专家那里获得帮助，以应对就业风险。它还可以为所有员工提供定制且统一的福利待遇。
该平台的其他优势还包括多国工资单、费用报销管理和自由职业者付款等。
Remote
如果您正在寻找可靠的记录在案雇主服务提供商，Remote 绝对是您的理想选择。它在全球范围内提供 EOR 服务。如果您想为您的企业或组织雇用国际员工，这个平台可以为您提供所需的所有基础设施和专业知识。
即使您的团队规模较小，Remote 也会根据当地劳动法和税法，为员工提供具有竞争力的当地福利。它还可以帮助您提供有吸引力的薪酬方案，包括股票期权、股权、奖金、带薪休假和佣金。
您甚至可以在招聘过程中寻求该平台的法律和人力资源专家的帮助。Remote 还简化了工资单管理、当地税务管理和福利管理。您还可以通过该平台以直接付款和零隐藏费用的方式聘请最优秀的承包商。
Rippling
全球劳动力管理软件 Rippling 为企业提供从单一平台运行和管理全球劳动力所需的一切。现在，您可以无缝地招聘、管理和支付来自不同国家的人才。
在它的帮助下，您可以在不到两分钟的时间内完成员工和承包商的入职流程。以当地货币支付员工工资也变得更加容易，无需等待转换和汇款的繁琐过程。
Rippling 还可以统一您的所有系统，让您从一个系统管理人力资源、IT 和财务。 它还实现了全球合规工作的自动化，让您无需花费大量时间来了解世界各地的当地法律。
此外，您还可以使用它自动为您的员工提交税款、将人力资源数据与薪资软件同步、以当地货币支付每位员工的工资、卸载薪资任务以及获取所有员工数据报告。
Velocity Global
您是否想充分利用全球人才招聘的优势？借助 Velocity Global EOR 服务，您可以快速组建一支合规的全球团队。无论是入职、薪资合规还是福利，该平台都能简化流程，并使跨境团队管理更加轻松。
Velocity Global 在除阿拉斯加以外的美国所有州以及全球 185 多个国家/地区提供服务。如果您希望您的员工进行跨国搬迁，此解决方案可以帮助您维持团队的完整性。 Velocity Global 的移民专家会管理所有的文书工作，您只需签字即可。
它还可以帮助您为员工提供具有竞争力的福利，从而在当今竞争激烈的市场中留住人才。使用此软件，公司还可以确保员工按时收到准确的付款。
FoxHire
希望拓展业务的公司应该选择 FoxHire 提供的 EOR 服务。在它的帮助下，您可以在美国所有 50 个州找到并雇用任何承包商。它负责薪资、失业、福利或风险事宜，让您可以专注于业务增长。
这个简单易用的软件让您只需点击几下即可完成新团队成员的入职培训。该平台的界面非常直观，便于使用。员工可以轻松提交发票时间表，FoxHire 将在付款前对其进行验证。
此外，该平台涵盖薪资、福利和相关保险。它甚至为所有承包商提供全部利益。在合规性方面，该解决方案遵循客户合同、员工合同、IRS 合规性、移民授权和 DOL 现行工资的最佳实践。
结语
管理跨国劳动力对任何公司来说都不是一件容易的事。 EOR 服务提供商可以让您轻松完成这些具有挑战性的任务。既然您已经了解了最优秀的记录在案雇主解决方案，您可以根据自己的业务需求选择适合您的服务。
接下来，您可以进一步了解适合初创企业和中型企业的薪资软件。