寻找专业的电子邮件营销人员来提升您的品牌知名度？
您或许能在这些顶尖的人才招聘平台上找到最适合您的专家。
在当今的数字商业环境中，电子邮件营销是每个企业推广其产品、服务和内容的重要基石。一些企业会建立内部电子邮件营销团队来执行这些任务，但这通常只适用于大型企业或拥有稳定现金流的机构。
对于中小型企业和初创公司而言，从专业的人才招聘平台聘请电子邮件营销顾问是一种更具成本效益、效率更高且更灵活的选择。
请继续阅读，了解一些领先的电子邮件营销人才招聘平台，您可以通过这些平台招募经过严格筛选的专业人员，为即将到来的数字营销活动提供支持。
电子邮件营销对企业的重要性
电子邮件营销被认为是成本最低的营销方式之一。只需一封精心设计的营销邮件，您就可以与数千名读者、潜在客户和现有客户建立联系。
许多精明的数字企业通过内部团队或外包团队投资于电子邮件营销，以提升品牌知名度。此外，电子邮件营销也使得个性化的折扣、优惠和优惠券的分发变得更加便捷。
以下是一些最新的市场统计数据，展示了电子邮件营销对于当今企业的重要性：
- Statista 的报告指出，全球有 41.4 亿电子邮件用户每天发送和接收 3196 亿封邮件。该报告还指出，电子邮件营销目前的收入为 84.9 亿美元，预计到 2023 年将超过 100 亿美元。
- HubSpot 的数据显示，目前有一半的营销人员正在使用电子邮件营销，并且这个数字还将增长 22%。
- 根据 Campaign Monitor 的数据，大多数在线经营的小型企业都在使用电子邮件营销来扩大客户群，这一比例高达 64%。
此外，Litmus 的一项市场调查显示，有 33% 的企业计划增加其电子邮件营销预算。
电子邮件营销人员的具体职责
电子邮件营销的核心在于交付成果！以下是电子邮件营销顾问通常为您的品牌执行的任务：
- 配置您所使用的电子邮件营销平台。
- 与您的营销团队合作，选择合适的视觉设计。
- 为您的品牌制定全面的滴灌营销活动计划，并在软件中进行设置。
- 创建交易电子邮件活动。
- 为冷电子邮件活动建立自动化的电子邮件系统。
- 构建自定义的网站或应用程序通讯注册表单。
- 撰写引人入胜的营销电子邮件内容。
- 审核电子邮件营销活动，并生成详细的报告。
- 执行 A/B 测试，优化营销效果。
如何聘请合适的电子邮件营销人员？
大多数人才招聘平台都提供了交互式的招聘流程，以下是一些适用于所有平台的通用步骤：
明确您的需求
首先，详细列出您希望电子邮件营销人员执行的具体任务，例如创建营销活动、撰写电子邮件内容、构建在线表单、审核营销活动、生成报告等。
设定营销目标
设定清晰可衡量的营销目标。例如，您的目标可能是在两周内获得 1000 名通讯订阅者。
设定预算
对于中小企业或初创公司，聘请承包商的黄金法则是严格遵守财务和投资团队建议的预算。
筛选人才
根据您的业务领域或直接浏览顶尖电子邮件营销人员的个人资料。大多数平台都提供筛选选项，以便您快速找到合适的候选人。
仔细研究他们过往的营销活动，并访问他们负责运营的网站。当您对某些个人资料感到满意时，即可安排面试。
从小项目开始
选择一个小型的一次性项目作为测试，以评估候选人的创造力、技术专长和内容创作能力。
电子邮件营销正蓬勃发展！您是否也想加入这股增长浪潮，让您的企业大放异彩？现在就开始您的电子邮件营销之旅吧！以下人才招聘平台可以为您提供帮助。
GrowTal
找到合适的电子邮件营销人员可能具有挑战性，但为了营销活动的成功，您不能妥协。GrowTal 是一个受欢迎的平台，可以帮助您聘请合格的电子邮件营销人员来创建、优化和管理电子邮件活动。
通过该平台，您可以与专业的电子邮件营销人员建立联系，他们能够制定有效的营销策略、撰写高质量的文案，并将其发送到订阅者的收件箱。
您可以聘请专家来培养潜在客户、转化流量、教育订阅者，并通过重复购买提高客户忠诚度。此外，这些营销人员还是运行复杂电子邮件营销自动化工具（如 ActiveCampaign、HubSpot、Pardot 和 Marketo）的专家。
GrowTal 掌控着整个招聘流程，让您不必浪费宝贵的时间进行面试和背景调查。由于该平台的所有电子邮件营销人员都经过严格的预审流程，您可以放心选择任何一位，而无需担心他们的专业知识。
MarketerHire
为了实现更快的业务增长、更高的客户保留率和电子邮件转化率，您需要一位经验丰富的电子邮件营销专家。MarketerHire 是一个专业的人才平台，企业可以在其中找到并聘请按需的自由职业者。
您可以分享您的公司规模、行业、所需的营销人员类型、招聘预算范围、项目时长、参与度和雇佣类型。然后，您可以开始寻找能将您的品牌提升到新高度的顶尖人才。
在这个平台上，您可以在短短 48 小时内找到满足您业务需求的理想营销人员。机构还可以安排免费咨询，讨论您的人员需求和潜在的解决方案。
通过这个平台招聘营销人员还有其他好处。例如，如果您的团队需要多位电子邮件营销人员，您可以从该平台聘请两名或更多，并获得 10% 的折扣，从而以更少的成本取得更大的成功。
Mayple
您的企业需要优秀的营销人员来制定完美的营销策略。通过 Mayple，您可以找到根据实际效果评估的、经验丰富的自由职业营销人员。现在，您无需再依赖推销和评论来评估营销人员的技能水平。
该平台允许您根据营销人员的专业知识、所在位置、行业和工作经验进行筛选。在您分享您的需求后，Mayple 将利用人工智能技术，在其经过严格审查的全球电子邮件营销人员网络中找到最佳匹配。
无论您是中小型企业还是财富 500 强公司，您都将受益于此平台。通过这个平台，企业在招聘和管理的不同阶段均可获得 VIP 支持。
FreeUp
在 FreeUp 上，您可以找到来自美国及其他国家/地区、经过预审且评价极高的自由电子邮件营销人员。在这个平台上招聘自由职业者非常便捷。
个人和公司可以在 FreeUp 上免费创建帐户，并与专业的电子邮件营销人员取得联系。在回答一些关于技能要求的问题后，您将在一日内收到团队的回复。当他们向您推荐合适的自由职业者时，您可以通过简单的面试完成招聘。
这里的营销人员可以帮助您制定电子邮件营销策略、定期发送电子邮件、确保电子邮件合规性、为新订阅者启动营销活动，并使用 Mailchimp、InfusionSoft、Aweber、Constant Contact 等电子邮件营销工具。
Near
初创公司和企业可以在 Near 平台上找到合适的拉丁美洲电子邮件营销专家。通过这个网站，您可以在 21 天或更短的时间内找到并面试自由职业者，为您的公司招贤纳士。
这里汇集了电子邮件营销活动的策划、开发和执行领域的专家。所有可用的自由职业者都精通英语，并熟练掌握必要的工具和技术。
因此，将这些高技能的营销人员纳入您的团队应该没有问题。此外，公司可以通过从 Near 聘用积极性高的候选人，节省高达 70% 的工资成本。
Growth Collective
无论您对电子邮件营销有何需求，Growth Collective 都能为您提供经过预审、按需提供的电子邮件营销顾问。当您分享您的项目需求和目标时，该平台将在一天内为您匹配合适的自由职业顾问。
您可以结识其精选的人才库中的专业人士。根据您的业务需求，您可以灵活地扩大或缩小团队规模。此外，无需因签订长期合同而感到麻烦。
在 Growth Collective 上，用户还可以通过明确定义的工作范围和固定的每周或每月定价，获得透明的定价。
Traktion
Traktion 是一个专注于高级人才的平台，只推荐顶级的电子邮件营销人员。该平台的承包商已经为 Monzo、SAGA、环球音乐集团等知名品牌提供过服务。
当您从 Traktion 招聘时，您将节省大量时间，因为您无需亲自筛选新员工。该平台已经对网站上的电子邮件营销人员进行了面试和测试。
您只需点击几下，即可通过以下步骤从该平台聘请营销人才：
- 选择项目类型。
- 选择 B2B 营销、滴灌营销、A/B 测试等专业领域。
- 设定每月预算范围。
- 分享项目简介。
- 最后，提交一些业务细节。
Remote Ok
Remote Ok 是一个面向自由职业者和远程工作者的招聘网站。在这里，您可以找到一些高效率的电子邮件营销人员。只需注册一个雇主资料，即可开始从 350 多家承包商中招募电子邮件营销人员。
在初始搜索期间，您可以添加高级筛选条件，例如语言、社交媒体技能、图形设计技能等。
如果您非常忙碌，没有时间浏览个人资料，您可以在 Remote Ok 的招聘板上发布远程工作岗位。自由职业者将与发布的职位互动，您将轻松找到合适的候选人。
Remote Ok 会显示承包商的详细专业信息，例如国籍、居住地、网站、LinkedIn 个人资料、技能、语言水平以及年薪或时薪。
聘请电子邮件营销人员的优缺点
优点
- 无需雇用一名或多名电子邮件营销人员，进行日常管理并支付月薪。
- 由于您将在有限的时间内聘用电子邮件营销承包商，因此可以节省大量成本，而且过程也更加经济实惠。
- 您可以聘请电子邮件营销顾问来设置所需的营销活动，培训内部员工，然后在合同到期后终止与承包商的合作关系。
- 如果营销人员未能在约定的时间内交付成果，您可以终止合同并聘请新的电子邮件营销人员。
- 他们通常具有丰富的电子邮件营销专业知识，您可以利用这些经验来推动业务发展。
缺点
- 可用性和对项目的投入是任何顶尖电子邮件营销顾问面临的主要挑战。
- 您需要使用高度安全且基于权限的协作工作区来保护业务数据。
- 出于保密目的，您可能需要说服承包商签署保密协议。
- 著名的电子邮件营销人员可能会经常提高报酬。
- 如果您需要现场服务，招聘范围可能会非常有限。
聘请电子邮件营销人员：作者的话
如果您是初创公司或中小企业，并且专注于收入增长，那么可以将部分营销预算转移到电子邮件营销上。可以肯定的是，您将通过这个营销渠道获得潜在客户和现有客户。此外，与其他任何营销渠道相比，它也更加经济实惠。
现在，如果您更愿意将电子邮件营销任务交给能够在合理的时间内交付成果的专家，那么您可以考虑聘请电子邮件营销顾问。
本文中提到的所有人才招聘平台都是最佳选择。我建议您从 GrowTal、Remote Ok、FreeUp 和 Growth Collective 等平台开始尝试。
总结
现在，您已经了解了哪些平台是受欢迎且可靠的，可以帮助您为任何数字业务面试并聘请电子邮件营销人员。只需访问这些平台，选择业务类型，然后浏览数百个经过审查的个人资料。
每当您聘请电子邮件营销人员时，请不要忘记参考本文前面提到的招聘流程清单，以便找到最适合您的人才。
接下来是合同管理阶段，以及适用于您企业的热门合同管理软件。请阅读了解合同如何帮助您在聘请自由职业者和承包商时保护机密的业务数据。