8 聘请营销平台聘请最佳电子邮件营销专家

正在寻找可以提高品牌知名度的专业电子邮件营销人员? 您可能会在这些招聘营销平台中找到一些最好的。

每个数字企业都依赖电子邮件营销来向目标受众推广其产品、服务和内容。 有些人为营销活动创建了一个内部电子邮件营销团队。 但是,只有当您是电子邮件营销机构或拥有持续现金流的大型企业时,您才能这样做。

中小型企业和初创公司选择从招聘营销平台聘请电子邮件营销顾问,以提高负担能力、效率和灵活性。

继续阅读并发现一些领先的电子邮件营销人员招聘平台,您可以从中招募经过审查的电子邮件营销人员以开展即将到来的数字营销活动。

电子邮件营销对企业的重要性

电子邮件营销是成本最低的营销形式。 您可以通过一封营销电子邮件联系成千上万的读者、潜在客户和潜在客户。

大多数精明的数字企业都会通过内部或外包团队适度投资于电子邮件营销,以提高品牌知名度。 更不用说,通过电子邮件营销,个性化折扣、优惠和优惠券的分发也变得更加容易。

以下有关电子邮件营销的最新市场统计数据显示了这种营销媒体对当今企业的重要性:

  • Statista 的一份报告显示,全球有 41.4 亿电子邮件用户每天发送和接收 3196 亿封电子邮件。 同一份报告还称,目前电子邮件营销收入为 84.9 亿美元,到 2023 年应该会突破 100 亿美元大关。
  • 根据 HubSpot 的数据,如今有一半的媒体策划人员使用电子邮件营销,而且这一数字将增长 22%。
  • 大多数在线经营的小型企业都使用电子邮件营销来扩大客户群。 根据 Campaign Monitor,这个数字是 64%。

最后,Litmus 的一项市场研究显示,33% 的企业将增加电子邮件营销预算。

电子邮件营销人员做什么?

几乎一切都是为了交付结果! 但是,以下是电子邮件营销顾问会为您的品牌执行的标准任务:

  • 配置您使用的电子邮件营销平台
  • 与您的营销团队合作选择视觉设计
  • 为您的品牌制定点滴活动计划并在软件上进行设置
  • 创建交易电子邮件活动
  • 为冷电子邮件活动创建一个自动电子邮件系统
  • 建立自定义网站或应用通讯注册表单
  • 起草营销电子邮件内容
  • 审核电子邮件营销活动并创建报告
  • 实施 A/B 测试

如何聘请电子邮件营销人员

大多数招聘营销平台都提供交互式招聘流程。 但是,以下步骤对于所有市场都是通用的:

列出您的要求

创建您希望电子邮件营销人员为您执行的任务列表。 例如,创建活动、起草电子邮件内容、构建在线表单、审核活动、创建报告等。

设定营销目标

首先瞄准一个目标。 例如,您的目标可能是在前两周获得 1,000 名时事通讯订阅者,依此类推。

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设定预算

为 SMB 或初创公司雇用承包商的黄金法则是遵循您的财务和投资团队建议的严格预算。

探索热门人物

选择您的业务领域或简单地浏览顶级电子邮件营销人员的资料。 大多数平台都会提供过滤选项。

彻底扫描过去的活动并访问他们运行这些活动的网站。 一旦对一些个人资料感到满意,就要求面试。

从测试项目开始

从一个小预算的一次性项目开始。 在这里,您将主要评估创造力,技术专长和内容创作能力。

因此,电子邮件营销正在蓬勃发展! 您是否也想加入这趟增长之旅,让您的企业大放异彩? 立即开始电子邮件营销! 您可以从以下招聘营销平台获得一些帮助。

成长

寻找熟练的电子邮件营销人员可能很困难,但您不能为了有效和成功的营销活动而妥协。 GrowTal 是一个流行的平台,可帮助您聘请合格的电子邮件营销人员来创建、优化和管理电子邮件活动。

通过该网站,企业可以与能够制定营销策略、编写一流副本并将其发送到订阅者收件箱的电子邮件营销人员建立联系。

您可以聘请专业人员来培养潜在客户、转化流量、教育订阅者并通过重复购买提高客户忠诚度。 此外,这些营销人员是运行复杂的电子邮件营销自动化工具(如 ActiveCampaign、HubSpot、Pardot 和 Marketo)的专家。

GrowTal 为您掌控整个招聘流程,因此您不必浪费宝贵的时间面试和交叉检查参考资料。 由于该平台的所有电子邮件营销人员都经过严格的预审流程,因此您可以选择任何人而不必担心他们的专业知识。

营销人员雇用

当涉及到更快的业务增长、客户保留和更高的电子邮件转换时,您需要一位经验丰富的电子邮件营销专家。 MarketerHire 是一个营销人才平台,公司可以在其中找到和雇用按需自由职业者。

您可以分享您的公司规模、行业、营销人员类型、招聘预算范围、可能的项目长度、参与度和就业类型。 然后继续寻找可以将您的品牌提升到一个新水平的明星表演者。

在这个网站上,只需48小时就可以找到适合您业务需求的完美营销人员。 机构还可以安排免费咨询并讨论您的人员需求和潜在的解决方案。

使用此平台招聘营销人员还有其他好处。 例如,如果您的团队需要不止一名电子邮件营销人员,您可以从该平台雇佣两名或更多电子邮件营销人员并获得 10% 的折扣。 这意味着以更少的费用获得更大的成功。

梅普尔

您的企业需要完美的营销人员来制定完美的营销策略。 从 Mayple,您可以获得熟练的营销自由职业者,他们会根据展示的结果进行审查。 现在,无需依靠推销和评论来获得营销人员所拥有的技能。

它允许您根据营销人员的专业知识、位置、行业和多年经验对营销人员进行分类。 一旦您分享了您的需求,Maple 就会使用 AI 技术通过其经过详尽审查的电子邮件营销人员的全球网络来找到最佳匹配。

无论您是中小企业还是财富 500 强企业,您都将从该网站中受益。 通过这个平台,企业在招聘和管理的不同阶段也可以获得VIP支持。

释放

使用 FreeUp,您可以找到来自美国和其他国家/地区的经过预先审查和评价最高的自由电子邮件营销人员。 在这个平台上招聘自由职业者非常容易。

个人和公司可以在 FreeUp 上创建一个免费帐户,并接触专业的电子邮件营销人员。 然后,回答几个问题,了解您的确切技能要求,以便在一个工作日内从团队那里得到回复。 当他们向您介绍理想的自由职业者时,您可以与他们进行简短的面试以完成招聘。

此处的营销人员可以帮助您制定电子邮件营销策略、定期发送电子邮件、编写电子邮件合规、为新订阅者启动营销活动以及使用电子邮件营销工具,例如 Mailchimp、InfusionSoft、Aweber、Constant Contact 等等。

靠近

初创公司和企业可以从 Near 找到合适的拉丁美洲电子邮件营销专家。 从这个网站,您可以找到并面试自由职业者,以便在 21 天或更短的时间内为您的公司雇用某人。

在这里,电子邮件营销活动的策划、开发和执行专家齐聚一堂。 这里所有可用的自由职业者都会说英语,并且是处理必要工具和技术的专家。

因此,将这些高技能营销人员纳入您的团队应该没有任何问题。 此外,公司可以通过从 Near 招聘有积极性的候选人来节省高达 70% 的工资。

成长集体

无论您对电子邮件营销有何需求,Growth Collective 都可以为您提供经过预先审查和按需提供的电子邮件营销顾问。 当您分享您对项目和目标的需求时,该平台将在一天内为您匹配合适的自由顾问。

您可以结识其精选人才库中的专业人士。 根据您的业务需求,您可以扩大或缩小团队规模。 此外,没有通过长期合同与自由职业者打交道的麻烦。

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在 Growth Collective 上,用户还可以通过明确定义的工作范围和固定的每周或每月定价获得透明的定价。

牵引力

Traktion 是一个专门的高级平台,只推广顶级电子邮件营销人员。 这些平台的承包商已经获得了 Monzo、SAGA、环球音乐集团等顶级品牌的项目。

当您从 Traktion 招聘时,您可以节省很多时间,因为您不需要自己审查新员工。 该平台已经采访并测试了出现在该网站上的电子邮件营销人员。

您只需单击几下,即可从该平台聘请营销增长人才,如下所述:

  • 选择项目类型
  • 选择 B2B 营销、点滴营销、A/B 测试等专业知识。
  • 设置每月预算范围
  • 分享项目简介
  • 最后,提交一些业务细节

远程确定

Remote Ok 是一个面向自由职业者和极客工作者的远程求职网站。 在这里,您可以寻找一些卓有成效的电子邮件营销人员。 只需注册一份雇主资料,即可开始从 350 多家承包商中招募电子邮件营销人员。

在初始搜索期间,您可以添加高级过滤器,如语言、社交媒体技能、图形设计技能等。

如果您真的很忙,没有时间查看个人资料,您可以简单地在 Remote Ok 的求职板上发布一份远程工作。 自由职业者将与发布的职位互动,您会毫不费力地找到一些个人资料供您选择。

Remote Ok 显示有关其承包商的详细专业信息,如国籍、居住地、网站、LinkedIn、技能、语言流利度、年薪或时薪等。

聘请电子邮件营销人员的利弊

优点

  • 无需雇用一名或多名电子邮件营销人员、管理他们、支付月薪等。
  • 由于您将在有限的时间范围内使用电子邮件营销承包商,因此您可以节省很多,而且这个过程也可以负担得起。
  • 您可以招募一些电子邮件营销顾问,设置您需要的营销活动,培训内部员工,然后终止与承包商的合同。
  • 如果营销人员没有按照约定的时间范围交付结果,您可以终止合同并聘请新的电子邮件营销人员。
  • 他们拥有多样化的电子邮件营销专业知识,您可以利用这些经验来发展您的业务。

缺点

  • 可用性和对项目的投入是任何知名电子邮件营销顾问面临的主要挑战。
  • 您需要使用高度安全且基于权限的协作工作区来保护业务数据。
  • 出于保密目的,您需要说服承包商签署保密协议。
  • 著名的电子邮件营销人员可以经常增加报酬。
  • 如果您需要上门服务,招聘范围将变得非常有限。

聘请电子邮件营销人员:作者的话

如果您是一家初创公司或 SMB,并且专注于收入增长,则可以将部分营销预算转移到电子邮件营销上。 可以肯定的是,您将从这个营销渠道获得一些潜在客户和潜在客户。 此外,它比任何其他营销渠道都更加实惠。

现在,如果您更愿意将电子邮件营销任务留给可以在合理的时间范围内带来一些结果的专家,请尝试电子邮件营销顾问。

本文提到的所有招聘营销平台都是最佳选择。 但是,我会从 GrowTal、Remote Ok、FreeUp 和 Growth Collective 等平台开始。

包起来

现在您知道哪些是受欢迎且可靠的平台,可以为任何数字业务面试和聘请电子邮件营销人员。 只需访问这些平台,选择业务类型,然后浏览数百份经过审查的资料。

每当雇用某人作为电子邮件营销人员时,请不要忘记浏览本文上面提到的雇用合适人选的清单。

接下来是合同管理阶段和适用于您企业的流行合同管理软件。 阅读以了解合同如何在雇用自由职业者和承包商时帮助您保护机密业务数据。