提升员工能力：技能管理平台的重要性
企业能否成功，很大程度上取决于员工的专业技能和工作效率。为了充分发挥员工的潜力，选择一个合适的技能管理平台至关重要。
要使组织高效运作，必须确保员工技能的多样性。 拥有不同背景和技能的员工能够提供更广阔的视角，并采用多种方法解决问题，从而提高团队的适应能力和应对挑战的能力。
此外，将任务分配给具备合适技能的员工至关重要。 只有这样，才能确保团队的工作效率，并按时交付项目。
为了在当今的商业环境中保持竞争力，企业需要有效管理员工的技能。然而，手动管理技能并非易事。
内部技能管理面临的挑战
手动进行内部技能管理是一个过时且效率低下的过程，往往带来诸多挑战。 这种方式不仅耗时，而且容易出现人为错误，需要人工收集、分析和记录大量数据。
如果员工拥有广泛的技能组合，那么参与评估的人员可能会不堪重负。
在内部团队尝试识别技能差距时，他们可能无法准确评估。 此外，如果没有自动化系统，就很难有效地规划培训计划、安排时间表、管理资源以及跟踪个人员工的进展。
总而言之，手动内部流程缺乏可扩展性和灵活性，可能会占用组织的大量资源。
所有这些问题都可以通过使用专业的技能管理平台来解决。 这些工具能够映射员工的技能，帮助企业更好地了解自身的人才储备。
通过这些应用程序，企业可以建立一个精确的技能数据库，用于将资源分配到合适的项目。 它们还能帮助企业招聘合适的人才，并根据员工的技能和业务战略规划其职业发展道路。
以下是一些强大的技能管理平台，可帮助您采用更具战略性的方法进行技能管理。
多技能平台
MuchSkills 是一个以人为本的平台，旨在通过优化技能来建立自主团队。 它提供了对员工能力、兴趣、技能水平和认证的清晰洞察，方便您组建高效的项目团队。
MuchSkills 强调技能及其组合的可视化，让您轻松了解团队的当前技能。它还能帮助您找出技能差距，并确定提升和再培训的机会。
该软件的 Team Builder 功能使您能够根据技能和能力创建团队。该平台还为特定角色和部门提供推荐技能。
AG5
AG5 是一个易于使用的应用程序，可以可视化团队中的技能差距。 它是复杂的 Excel 技能矩阵电子表格的理想替代品，让您清晰了解员工拥有的所有技能和认证。
您甚至可以根据技能，轻松地搜索适合每个角色的人才。 AG5 具备培训跟踪功能，可以识别所需和即将到期的认证，有助于在短时间内安排必要的培训。
技能基础
借助 Skills Base，企业可以通过精准的技能洞察，做出透明和实时的人才决策。 它不仅可以帮助您可视化技能优势，还可以让您缩小差距，并充分利用每位员工的潜力。
该平台采用经过验证的测量方法，生成专注于交付结果的准确技能数据。 软件还构建了一个集中、可扩展和可访问的技能分类体系，并提供映射工具，用于展示技能、团队、角色和位置之间丰富的情境关系。
Skills Base 生成关于技能指标和技能差距的实时分析报告，并遵循严格的数据合规性，以确保您的数据安全。
成长空间
GrowthSpace 使组织能够通过寻找顶尖专家进行技能培训，执行基于技能的人才管理。 该平台允许您通过定义挑战，并将您与可以帮助您解决问题的专家联系起来，为员工制定个性化的发展计划。
在这里，您可以获得 2,000 多名导师、教练和培训师，他们能够以您首选的语言和时区为您的团队提供硬技能和软技能培训。
为此，您可以使用 GrowthSpace 来分析员工的技能组合，以找出差距。 然后，该软件使用人工智能技术寻找能够满足技能需求的专家。
它还可以帮助您通过自动化，从单一平台为每个人创建和管理人才发展计划。
多元视觉技能
Pluralsight Skills 是一个平台，您可以在其中参与技能评估，并了解您在知识和技能方面的水平。 由于您可以确定自己的优势和差距，因此它会提出个性化的学习建议，帮助您提升能力。
该解决方案帮助您衡量您在参与评估的同行中的地位，并且可以选择特定技能的认证。 组织还可以使用 Pluralsight Skills 根据公司战略定制团队的学习，并分析其成功情况。
素数
Primetric 帮助您管理内部人才库，并概述他们拥有的技能。 它可以即时生成员工的技能概览，并展示这些技能是如何随着时间的推移而发展的。因此，组织可以更容易地将项目和任务分配给合适的人。
Primetric 还提供一个可自定义的仪表板，您可以在其中添加更新的报告，并与您的团队成员共享。 它还支持与 Jira Cloud、Clockify 和 Harvest 等工具集成。
Cinode
如果您正在寻找软件来分析员工的技能和技能差距，Cinode 是一个不错的选择。 通过结合员工的经验和兴趣，它可以帮助您为员工制定个性化的职业发展计划。
企业可以建立一个技能清单，使用具有同义词支持和过滤功能的搜索工具，可以从中轻松找到适合任何任务或项目的人选。 Cinode 还使组织能够为员工制定发展计划，并跟进目标的实现情况。
由于该软件可以帮助您可视化特定角色所需的技能组合，因此识别技能差距以及深入了解提升和再培训的机会也变得容易。
技能树
Skilltree 与此列表中的其他工具的不同之处在于，它可以让员工的隐藏技能显现出来。 除了协助为每个项目创建完美的团队之外，该解决方案还可以动态分析技能，并为员工提供有针对性的培训。
您可以在这里创建一个技能数据库，其中包含来自所有行业的数据，包括您自己的技能。 它可以通过即插即用的方式集成到您的 IT 架构中。 您可以选择要同步的数据，并使用其 Open API 连接您的内部系统。
增强器
Augmentir 提供了一种更智能的方法来管理不断变化的员工队伍的技能。 它提供对员工绩效的洞察，有助于提高技能和重新培训。 该解决方案允许您直观地跟踪个人和团队的进展，以便进行更有针对性的培训。
Augmentir 通过将技能跟踪和培训计划与一线运营联系起来，实现数字化。 它有一个拖放式编辑器，可让您设置、创建和管理培训课程和计划。
该平台的技能映射功能可用于智能地将任务分配给最有能力的员工。 除了优化培训计划之外，它还可以帮助您监控个人和团队的进展。
基本面
Fundamento 为您提供深入的智能，以推动一线团队的卓越表现。 该平台可以帮助您映射技能，并执行预测性评估，以衡量对人才的影响，并做出数据驱动的决策。
此外，它可以准确预测候选人的表现，加快人才招聘过程。 企业还可以使用 Fundamento 通过有针对性的技能培训来改变他们的工作场所。
它还能让您无缝开发微型学习内容，从而在您的组织中建立学习文化。该平台还使员工能够建立以客户为中心的心态，从而为业务投资回报率做出积极贡献。
总结
每个组织都希望拥有一支熟练的员工队伍，能够按时交付项目，并为业务的整体增长做出贡献。然而，手动管理员工技能是一种低效的方法。
因此，我们建议使用强大的技能管理平台，通过持续的技能开发和智能招聘，来消除技能差距。您可以根据您组织的具体需求，选择以上提到的任何工具。
您还可以阅读有关用于员工评估的绩效管理软件的信息。