Deel 提供了一个精简且功能强大的软件解决方案，旨在协助企业和个人进行招聘流程管理，同时确保符合国际招聘法规，并简化薪资管理流程。
然而，这个过程本身非常复杂。即使您在处理流程方面可能拥有丰富的经验，建立区域办事处以及处理当地的薪资、税务、设备、福利和股权等事务不仅具有挑战性，而且非常耗时。
此外，跨国公司需要聘用来自世界各地的员工，这本身就存在相当大的难度。
无论您是员工、合同工还是企业，您都需要像 Deel 这样高效的解决方案来简化您的全球薪资和招聘流程。
在本文中，我将深入探讨关于 Deel 的各个方面，以及它是如何帮助企业在市场中脱颖而出的。
让我们开始吧！
什么是 Deel？
Deel 是一款全球性的薪资和招聘应用，致力于帮助企业简化招聘流程，并管理其国际员工队伍。 该平台还能处理您的薪资流程、合规性、入职以及企业文化等问题。 它为分布在 150 多个国家的全职员工、企业主、独立合同工和大型企业提供服务。
在 2021 年，Deel 开始支持加密货币提现。 2022 年 11 月，它与 Wise 达成合作，允许用户使用电子邮件地址在不同国家之间转账。 您将拥有多种国际支付选项，例如 Payoneer、Revolut、PayPal、Coinbase 以及各种货币的银行转账。
此外，Deel 为公司提供了一个中央仪表板，帮助他们招聘远程独立合同工和员工，并跟踪所有相关信息。 它还可以作为记录雇主 (EOR) 代表公司进行员工雇佣。 此外，它还负责根据每个国家/地区的适用法律来管理合规性问题。
Deel 允许员工获取医疗保险福利，并提供移民方面的咨询服务。 它还与包括 Slack 在内的多个插件集成，以增强人力资源功能，提高公司内部的参与度。
Deel 可以帮助您：
- 管理时间表和付款周期
- 遵守不同国家的雇佣法律，例如本地化合同和税务表格
- 为您的团队提供设备
- 自动生成发票
- 简化 100 多种国际货币的支付
- 使用本地银行转账、SWIFT、Payoneer、Wise 和其他电子钱包提取资金
- 缩短入职时间
为什么需要 Deel？
使用 Deel 的原因有很多：
- 全球主导地位：Deel 在 100 多个国家拥有广泛的基础设施。 它还在全球拥有内部薪资和法律专业人员，以确保您获得最高水平的服务。
- 一体化平台：您可以管理全球所有类型的员工。Deel 可以将合同工、全球薪资、EOR、签证、承包商、HRIS 等整合到一个平台上。
- 即时访问：Deel 通过专门的 24/7 服务为您提供最佳支持。
- 自动化和定制：Deel 提供 API，允许您将其与 20 多个平台集成，从而减少手动操作。此外，您还可以根据不同国家/地区的需求定制终止、合同变更、入职等设置。
- 可靠的安全性：通过 Deel 的 SOC 2 合规性、GDPR 合规性和 ISO 27001 认证，确保您的数据、知识产权和设备安全。其安全工具箱还包括 Okta SSO，为您提供强大的保护。
Deel 的特点
记录雇主 (EOR)
Deel 可以代表您在全球范围内招聘员工，从而在 100 多个国家/地区快速实现员工入职，而无需支付额外的管理费用。借助此功能，您可以专注于公司的发展，同时让 Deel 处理复杂的事务。
如果您需要设立本地实体以雇用其他国家的员工，这将会消耗更多的时间和金钱。它还可能导致手动处理人力资源管理和工资单的复杂性。然而，有了 Deel 的 EOR 功能，雇用员工不再是一项繁琐的任务。
在法律实体和专业签证支持的帮助下，您可以轻松聘用来自世界各地的员工。Deel 将为您处理一切，确保所有事项均符合适用法律，尤其是在最低工资、合同、终止和其他相关事宜方面。
一旦您向员工支付了款项，Deel 将会处理包括养老金、政府费用、福利、税务减免等在内的复杂流程。
合同工
Deel 帮助您在全球范围内雇用合同工，并确保雇佣过程的合规性。该工具使您可以更轻松地在任何地方雇用合同工、提供福利以及在几分钟内向合同工付款。它将收集所有合规性、许可和税务文件，并确保您的团队能够合规地进行远程工作。
借助 Deel，您可以节省时间和精力，只需从 Deel 的仪表板中单击一下，即可为美国团队生成 W9 并提交 1099。此外，您可以创建并发送符合法律的合同，并保护您的公司免受潜在风险。
Deel 的仪表板提供了合同和其他文档记录的完整视图。这意味着您在审核期间将始终准备好提交报告。此外，您还可以在几秒钟内轻松创建并签署符合 GDPR 的数据处理协议。
您将获得 15 种付款方式，无需任何繁琐的操作，费用更低。这将减少处理合同工付款所花费的时间。通常情况下，合同工无法像员工一样享受福利。但有了 Deel，团队中的每个人都可以获得平等的津贴和福利。
Shield
Deel Shield 对合同工进行正确分类，并代表您的公司在 150 多个国家/地区雇用合同工。
错误分类合同工可能会导致法律费用、声誉损害和罚款。为了解决这个问题，您将获得先进的合规功能和完善的合同。
Deel Shield 是最安全的招聘级别，可以 100% 避免错误分类的风险。它只使用专业设计的分类工具，并由当地专家协助审核。在正确分类工作描述、工作设置和地点后，它将聘用合同工。若分类错误，Deel 将承担法律责任的风险。
无论是本地化合同、全球薪资还是 PTO 请求，Deel 都将在一个平台上管理所有事务。这使得您可以轻松启动国际招聘，同时减少人力资源管理工作。此外，您还可以访问一键付款、HRIS 集成和发票。
移民
借助 Deel 的内部移民团队，简化您在 25 个国家/地区的国际招聘流程。该团队将处理所有签证管理、申请流程和签证担保，使您的人力资源团队能够专注于其他重要的任务。
在一个单一的仪表板中，您可以处理移民、工资单和人力资源，这样您就不再需要其他应用程序合作伙伴来管理薪资流程。无论是绿卡还是临时工作签证，Deel 收购了美国移民提供商 LegalPad，让您的团队可以轻松迁往美国。
背景调查
为了确保您的业务安全，必须进行背景调查。这有助于优化招聘流程并确保合规性。Deel 只需点击几下即可在几分钟内完成背景调查。您不需要人力资源人员在另一个平台上跟踪文件，只需请求背景调查，Deel 就会处理剩下的事情。
使用 Deel 将您的候选人筛选流程设置为自动模式。借助 Deel 的背景调查功能，您可以在 200 多个地区和国家/地区优化筛选和招聘工作流程。它为您提供了一种高效、快捷的方式来执行背景调查。
此外，借助人工智能技术，这有助于将招聘时间以及筛选结果加快 80%。Deel 允许候选人使用桌面或移动设备验证其身份。即使是候选人也可以跟踪背景调查状态，并获得 Deel 提供的支持。
全球薪资
使用单一平台在 100 多个国家/地区运行薪资流程，以简化您的所有国际运营，并减少在税务、福利、当地合规性等方面的持续管理工作。Deel 的内部专家可协助您建立实体或管理本地工资单。
您可以轻松进行非周期性付款，并获得 Deel 专家的帮助，通过专门的 CSM 更快地解决问题。从手续费和 PTO 到签证支持，通过 Deel 管理一切都变得更加轻松。
现在，您将不再会遇到来自不同系统的任何不一致的 SLA 和报告。此外，您可以依赖 POC 和每个国家/地区的一个流程。Deel 将处理员工扣除额和福利、当地备案、税款和工资支付、工资单创建、本地化合同、文件和合规入职培训。
此外，Deel 将从人力资源平台同步所有员工详细信息，让您的团队保持同步。一旦团队中的每个人都入职，就可以轻松计算工资。其总净额报告使您可以实时了解支出情况。您可以以标准货币比较各实体的雇主奖金、税收和成本等。
查看单一货币的所有成本的货币差异。通过使用“差异”视图，您可以在薪资周期之间快速发现错误（如有）。此外，Deel 还提供定制报告，以便您可以清晰地分析特定领域的支出，例如养老金和社会保障等。
Deel 的应用场景
无论您的团队规模如何变化，都可以使用 Deel 平台灵活地远程雇用新的候选人，并从一个平台管理所有事务。Deel 负责从全球招聘候选人到精简人力资源以及整合薪资单的所有工作。
让我们深入研究一些可以有效利用 Deel 来满足其需求的行业。
#1. 游戏行业
游戏公司正在全球扩张，这可能会带来诸多挑战，例如寻找人才、遵守当地法律以及处理人力资源和付款等问题。
为了应对这些挑战，Deel 可以帮助您快速雇用全球合同工和员工，而无需建立实体。Deel 将对特定国家/地区的文件和合同进行本地化，以便您能够保持合规性。
此外，您可以从一个平台管理所有人，从雇用本地员工到国际合同工，并清晰了解您的团队数据。此外，您只需单击几下即可处理费用、休假、应用程序访问、奖金等事宜。
#2. 金融科技行业
许多金融科技行业在全球范围内快速发展，但在招聘、支付导航和人力资源管理方面遇到了困难。
Deel 允许您通过雇用国际合同工和员工来引进顶尖人才。它将本地化合同和其他重要文件，以确保您的公司合规。
在 Deel 的帮助下，处理费用、休假、奖金等事务都变得快速而高效。您还可以按时向员工支付工资。此外，Deel 还可以处理所有薪资管理工作，包括福利、税务，并及时了解当地法律。这可以让您将您的金融科技公司提升到一个新的高度。
#3. 教育科技行业
许多教育科技行业现在正在快速发展，因此在国际上寻找人才并遵守当地法律将是一项极具挑战性的任务。
为此，Deel 将帮助您在几分钟内找到 A+ 人才，并与全球顶尖的教育工作者建立联系。只需一键点击即可支持世界各地的学生。
您可以轻松聘请具有特定语言技能的地区教育工作者，或者聘请全球合同工和员工。所有重要文件均由 Deel 处理，以确保您保持合规性。此外，它还可以让您从一个平台管理所有事务，包括管理您的团队、处理费用和奖金等等。
#4. 市场营销和广告行业
市场营销和广告公司的目标是通过国际市场获得更大的影响力。但这也带来了一些挑战，例如引进顶尖人才、处理重要文件和处理付款等问题。
Deel 以快速高效的方式降低了合同、付款和人力资源的整体复杂性。它允许您在全球范围内雇用合同工和员工，而无需设立实体。您可以根据您的项目需求从多种合同类型中进行选择。
#5. 加密货币行业
区块链和加密货币公司正在迅速崛起，因此有必要在全球范围内寻找顶尖人才。
Deel 将帮助您雇用并留住技术人才，而无需建立实体。您可以有效地扩展您的国际团队，并找到能够满足最新数字需求的熟练人才。
Deel 的定价
无论您是想在拥有实体的地区雇用多名员工，还是雇用合同工，从灵活的套餐开始，您都会看到 Deel 如何接管您的所有繁重工作。
- EOR：您可以以每月 500 美元起的费用在 100 多个国家/地区雇用员工。
- 合同工：您可以以每月 49 美元起的费用管理符合规定的全球合同工，并向他们支付薪酬。
如果您仍在寻找更好的选择来管理您的人力资源和全球薪资需求，请查看一些 Deel 的替代方案。
一些替代方案
#1. Rippling
通过 Rippling 轻松雇用员工和合同工，并在全球范围内向他们支付薪酬。设置新的候选人资料，并对其进行有效管理，同时简化培训和设备分配。
付款过程同样简单快捷，无需等待换汇或转账。Rippling 遵守国际和当地法律。此外，您还可以使用当地货币向您的员工支付工资。它还会计算税款并自动为您申报。
通过集成总账，您可以节省管理工资和费用数据的时间。Rippling 可以根据您的业务概况对所有数据进行分类和同步，从而处理所有事务。
Rippling 的起价为每月每用户 8 美元。
#2. Remofirst
通过 Remofirst 雇用来自世界各地的全职员工，无需建立各种实体或等待很长时间。它能以各种货币自动计算全球员工的休假、奖金、假期、工作时间和佣金。
Remofirst 通过让您避免合规性错误来处理员工错误分类问题，确保每份文件均根据员工当地的法律进行准备。这可以避免不必要的罚款。记录雇主 (EOR) 使公司能够在多个国家高效合法地雇用员工，而不会违反当地的法律。
Remofirst 为市场上的全球薪资和 EOR 提供灵活的定价。合同工套餐的起价为每月每用户 19 美元，而 EOR 套餐的起价为每月每用户 199 美元。
结论
雇用并培养最优秀的人才是实现全球扩张的有效途径，而 Deel 可以帮助您完成这项任务，同时管理您的人力资源、薪资和全球合规性。它具有可满足招聘、工资和其他相关需求的宝贵功能。此外，它还可以自动执行许多任务，让您能够专注于全球扩张。因此，不妨尝试一下 Deel，亲自探索它的好处。
您还可以为您的国际远程员工探索最佳的全球薪资解决方案。