ADP 人力资源和薪资解决方案如何帮助您不断发展的业务?

工资单和人力资源服务对于每个企业,甚至是小型企业和初创公司都是必不可少的。 这些操作一定要处理好,才能保证您的业务顺利进行。

这是因为工资单和人力资源与您的员工直接相关,他们是您公司的支柱。 让您的员工开心是必要的,以确保您的组织中的一切都运行良好,并让他们感到很有价值,可以为您服务最长的时间。 它不仅可以提高忠诚度,还可以将您的业务推向更高的高度。

为了帮助您完成这一切,您需要像 ADP 这样出色的薪资和人力资源解决方案。 它将自动执行这些重复性任务,以提高生产力、加快流程并确保工资单或人力资源运营中没有错误。 尽管您可以构建自己的内部解决方案,但这将花费大量时间和资源,更不用说需要额外费用的定期维护了。

因此,为各种规模的企业,尤其是预算、员工和其他资源有限的小型企业,寻求像 ADP 这样的专家解决方案是有意义的。

在本文中,我将回顾 ADP 工资单和 HR 解决方案,以帮助您确定是否值得为您的企业考虑。

开始吧!

关于 ADP 薪资和人力资源产品和服务

ADP 是全球领先的公司之一,提供出色的薪资和人力资源服务。 他们从事该行业已有 70 年,提供简化工作的解决方案和软件。 他们提供全面的基于云的人力资本管理 (HCM) 解决方案,包括人力资源、工资单、时间和人才,以及税收和福利、分析和业务外包解决方案。

ADP 使用先进的技术、深刻的洞察力及其在该领域的丰富经验来转变人力资源和薪资职能,并为其客户提供业务优势。 他们提供广泛的人力资源服务和薪资产品,从入门级工具到完整的薪资和人力资源管理服务,例如人力资源管理、直观报告以及考勤和时间。

他们提供的工资单和人力资源服务用于:

  • 拥有 1-49 名员工的小型企业
  • 拥有 50-999 名员工的中型企业
  • 拥有 1000 多名员工的大型跨国公司

ADP薪资和人力资源解决方案

您可以获得全方位的 ADP 的薪资和人力资源解决方案,从基础到高级管理,如 HRIS、外包、合规和税务。

  • RUN:这个基于网络的解决方案允许小型企业管理他们的人力资源和工资流程。
  • ADP TotalSource:它是一个专业的雇主组织 (PEO),配备先进的云技术和专门的指导来处理工资单、人力资源和人才。
  • ADP Workforce Now:这是一个针对人力资源、工资单、人才、福利和时间管理的一体化解决方案,具有直观的分析和专家支持。
  • ADP 下一代 HCM:它是一个可定制的综合 HCM 平台,具有云技术、深厚的专业知识和数据驱动的洞察力。
  • ADP Vantage HCM:这是一个开放式架构解决方案,用于管理人才、工资、资本、福利和时间。
  • ADP Enterprise HR:此 HCM 解决方案提供强大的分析、洞察力、界面并与各种 ADP 产品集成。
  • ADP 综合服务:这个人力资源平台提供技术和专门的支持。
  • ADP 综合外包服务:这是为大型企业提供人力资源、人才、工资、福利和时间管理方面的帮助。
  • ADP 明智:这是一种经济高效的支付卡解决方案,可轻松与工资系统集成。
  • ADP Celergo:这个优雅的解决方案最适合每个国家拥有多达 1000 名员工的组织。 它收集员工数据,将其组织在一个系统中,并支持多达 140 个国家/地区。
  • ADP Global Payroll:它结合了 ADP Celergo 和 ADP GlobalView Payroll,帮助各种规模的跨国公司。 它提供按需分析和报告、分析、内置合规性、安全性和数据隐私功能。
  • ADP GlobalView Payroll:适用于至少在一个国家/地区拥有 1000 多名员工的公司。 它支持 140 多个国家,并帮助大型跨国公司管理其工资单和人力资源运营,提供强大的人力资源管理工具、出色的报告选项、内置数据连接器等。
  • WorkMarket:这是一个自由职业者管理系统,帮助企业组织、支付和管理他们的独立承包商和自由职业者。
  • ADP 移动解决方案:ADP 提供一个移动应用程序来管理工资、福利、时间等。
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ADP:特点

ADP工资单和人力资源解决方案的一些特点是:

工资单处理

ADP 允许您在 Android 和 iOS 设备上使用其移动应用程序在线处理工资单。 只需在应用程序中输入员工的工作时间以获取工资期,软件就会根据他们的工资或工资率计算他们的薪水。 此外,它会自动计算税收减免、退休金和健康福利。

工资税

为了计算工资税,ADP 填写表格并按时无误地报税,向州、地方和联邦机构支付必要的款项,并回复他们关于付款或提交的查询。

付款方式

ADP支持多种支付方式。 您可以通过直接存款、纸质支票和借记卡付款。 对于纸质支票,ADP 将所有支票直接发送到您的办公室,这样您就可以轻松地将它们交给员工。 在不同的计划中,ADP 还可以签署纸质支票和直接存款,将它们放入信封中,让您更轻松地支付员工工资。

人力资源和工资报告

您将在 ADP 提供的所有计划中访问多个人力资源和付款报告。 他们很容易根据您的喜好自定义报告。 此外,它将通过适当的联邦和州机构处理新加入者的报告过程。 它还将为您完成所有文档以节省时间。

人力资源服务

除了高级计划中的基本功能之外,您还将获得其他人力资源工具和资源。 这将允许您对候选人进行彻底的背景调查,并在门户网站上发布职位。 您还将获得员工手册和职位描述、新员工入职、人力资源表格和文档库、最佳实践指南以及人力资源合规性数据库的向导。

合规监控服务

ADP 通过合规监控提供实用且主动的支持,以帮助您解决由于规则和法规不断变化而导致的复杂性。

质量控制

ADP 确保他们的团队执行例行质量检查,以检测、标记和解决工资问题。 它将确保您的报告中没有错误,以便您进行准确的交易。

仪表板

您将获得一个具有直观和简单界面的仪表板。 它将帮助您访问所有工资单和 HR 见解并利用这些功能。 您可以跟踪员工的数据、各种文件和文档以及付款,让一切顺利进行。

您还可以使用仪表板轻松管理您的员工、自由职业者和承包商。 它将帮助您添加或删除诸如职位、休假、付款数据、税收减免、福利、激励措施等数据。

时间跟踪和考勤

ADP 将帮助您轻松跟踪员工的工作时间和出勤率,并减少错误和失误。 自动化所有这些功能将帮助您提高生产力。

此外,无论您的员工在哪里工作,在家中或办公室,您都可以轻松跟踪他们。 它将使员工能够使用打卡钟或他们的手机或电脑打卡。 您还可以创建和发布轮班时间表并跟踪休假、假期、特殊批准和休假。

集成

您可以将 ADP 与 QuickBooks、Wave、Xero 等会计软件集成。它将帮助您自动输入数据并提高工作效率。 ADP 还与许多其他工具和应用程序集成,使您可以轻松工作,例如业务软件、人力资源系统、ERP 和时间跟踪软件。 此外,您可以将 ADP 与生物识别设备集成以进行面部识别、指纹或手掌扫描。

ADP:优势

便于使用

无论他们的技术专长如何,每个人都可以轻松使用 ADP。 设置完成后,每个人都可以通过其友好的用户界面轻松使用基于云的平台,而无需下载、安装或维护任何软件。 您可以添加信息、快速更新信息而不会混淆,并在需要时进行细微调整。 此外,使用此工具还可以轻松自定义仪表板和报告。

管理员不仅可以有效地管理一切,甚至员工也可以登录到他们的个人资料以查看信息、更新文档和数据、查看付款信息、出勤、福利、已使用和未使用的休假等等。

多才多艺的

ADP 是一个多功能平台,可为所有行业和规模的组织提供服务。 无论您是拥有少于 10 名员工的小型团队,还是在全球拥有数千名员工的跨国公司,它都可以证明您的薪资和人力资源需求是合理的。

此外,通过查看员工考勤卡以确保准确性、工资总额和批准工资单,可以在几分钟内使用 ADP 更快地运行工资单。 它可以自动执行所有操作以节省您的时间,并在出现任何问题(例如与银行相关的更改、安全问题等)时发送自动通知。

可扩展平台

ADP 可以随着您的业务扩展。 如果您是一家小型企业,您可以采取他们的基本计划,然后随着业务的增长逐渐转向更高的计划。 这个可扩展的平台将有助于满足您不断增长的用户需求,而不会造成任何麻烦或妨碍您的运营。

综合报告

使用仪表板中的详细报告和见解将帮助您衡量业务和员工的绩效。 它还将确定其他重要信息,例如劳动力人口统计数据、薪酬公平、薪酬策略等。因此,您可以快速找到问题并微调您的业务策略。

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多设备支持

ADP 是一款基于云的软件,您可以在任何笔记本电脑、智能手机或计算机上使用。 它还支持iOS和Android平台。 这使员工可以在任何地方工作。

合作

协作调度允许您的团队设置对每个人都可行的时间表。 它还减少了团队成员之间不必要的摩擦,并允许他们中的每个人从他们喜欢的设备上使用 ADP 来切换具有预先批准或请求休假的时间表。

定制和灵活性

ADP 提供可满足您组织需求的定制解决方案,无论您是在寻找工资单或人力资源工具、两者的组合,还是一整套人力资源工具和服务。 根据您的行业,如医疗保健、金融等,以及您的目标(如生产力、简化运营等),您可以全面定制 ADP 薪资和人力资源服务。

安全

为了安全,ADP 提供多种技术来保护您的系统免受欺诈和攻击。 您可以获得反恶意软件、欺诈预防系统、威胁保护、行为分析和监控、知识产权保护等。

ADP 软件的一个问题是它没有为您提供直接免费试用,让您先试用产品,然后再决定是否购买。 它还会按工资单向您收费,这可能会根据您希望工资单运行的频率而增加。 对于拥有许多自由职业者和承包商的企业来说,这可能是一个挑战。

ADP:客户支持

问题随时可能出现; 因此,您需要一个可靠且反应迅速的客户团队来帮助您解决这些问题。 ADP 关于客户支持的评价褒贬不一; 许多人对此感到高兴,而其他人则面临着快速解决问题的困难。

他们通过各种渠道提供客户支持,包括电话、实时聊天和电子邮件。 您还可以利用他们的社区论坛发布查询,其他人可以回复以帮助您。 此外,ADP 在 Facebook、Twitter、LinkedIn 和 Instagram 等社交媒体平台上非常活跃,他们可能会回答您的问题。 要获得更多关于它的知识,您可以在他们的 YouTube 频道上观看视频。

ADP:定价

官方网站上显示的 ADP 工资单和人力资源服务没有固定费率。 这是因为他们根据您的要求提供完全定制的服务。 因此,如果您想确定您的业务的定价,则必须与他们联系并获得报价。

由于定价结构有点混乱,并不是每个人都知道他们每月要支付多少费用。 此外,如果您想根据定价比较不同的公司,这对您来说将变得很困难。 平均而言,拥有 1-10 名员工的公司每月可能支付 160 美元。 但最好从他们那里获得报价以了解您的业务定价。

尽管 ADP 的特性、功能和服务非常出色,但一些企业可能会因为其定价、设置、客户支持或其他问题而寻找替代方案。

这就是为什么我在下面为您讨论了一些 ADP 替代方案。 不要忘记检查它们!

支付宝

OnPay 的人力资源和工资单解决方案将简化您的流程,让您可以专注于您的业务。 无论您是一名员工还是数百名员工,都能获得应对挑战所需的一切。 牙医、餐馆、医生、健身房、特许经营权、会计师等企业和初创公司可以使用 OnPay 来获得合适的解决方案。

OnPay 与 Xero 和 Quickbooks 集成,可帮助您的员工文书工作和财务保持同步且井然有序。 除此之外,您还将获得每月无限制的薪酬、自动报税、免费 1099 和 w-2 处理、人力资源工具、软件集成、专家之手等。

开始使用每月 36 美元的低基本费用,外加 4 美元/月/人。 根据您的员工人数计算价格,享受第一个月免费探索更多。

涟漪

Rippling 是一款用于人力资源和薪资解决方案的一体化软件,可在一个地方管理和自动化从入职到介于两者之间的所有操作的所有操作。 它为您提供易于使用的 HRIS 和高级功能,例如满足您公司需求的定制,以及与 Office365、Slack 等 500 多个应用程序的集成,让您的工作更轻松。

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您可以生成录取通知书、运行背景调查、电子验证、注册健康保险、分配和简化培训流程、设置应用程序、使用分析,并通过信息亭、移动设备或网络跟踪员工的时间,批准他们的出勤。 输入开始日期、薪水等基本信息,在 90 秒内让您的新员工入职。

涟漪定价为 8 美元/月/用户。 但是,您可以与专家交谈并根据您的要求获得自定义报价。

津津有味

Gusto 旨在通过其现代人力资源和薪资解决方案为您提供应得的好处。 这个多合一平台让您可以管理您的员工,并提供全方位服务的工资单、员工福利、出勤、时间、入职、人才管理、洞察力和报告。

Gusto 自动归档您的税款,帮助合规并识别税收抵免以节省您的资金。 为您的员工获得财务和健康福利,例如 FSA、HSA、牙科、视力、人寿保险、医疗保险、401(k) 退休储蓄、529 大学储蓄和工人补偿。 您还可以获得时间跟踪工具、绩效评估、开发工具等功能。

对于工资、工资表和薪水简单的小型企业,Gusto 提供了一个简单的计划,即每月 39 美元和每人 6 美元。

结论:您是否应该考虑购买 ADP 薪资和人力资源解决方案?

购买 ADP 等出色的薪资和人力资源解决方案可帮助您简化流程、高效运行并节省时间而不会出错。 这对所有企业都很有用,尤其是小型企业,因为内部构建解决方案的资源和预算有限。 相反,您可以通过 ADP 轻松运行您的工资单和 HR 职能,并享受其一流的性能和功能。

但是,许多企业不会发现 ADP 的定价结构有好处,或者在设置或支持方面遇到麻烦,可能会寻找替代方案。 如果您遇到这种情况,请查看我讨论过的 ADP 替代方案,并选择您喜欢的具有最佳价格、服务和功能组合的替代方案。