成功企业营销的基石
卓越的营销是企业成功的关键。 如何找到合适的营销人员，避免在错误的人身上浪费资源，是本文探讨的重点。
忽视营销，就等于为关门大吉做准备。 这对于21世纪的初创企业尤其如此。
成熟的企业或许有犯错并从中恢复的能力，但初创公司面对客户的第一反应往往是怀疑。 因此，除了出色的产品，强大的营销对于初创企业的生存和发展至关重要。
创业的道路并非坦途。 统计数据显示，约 90% 的初创公司以失败告终。 其中，超过22%的失败归咎于营销不善，另有18%的失败则与团队问题有关。
每个有商业头脑的人都知道营销的重要性。 因此，在正确的地方找到合适的人才至关重要。 首先，让我们来看看优秀的营销人员应该具备哪些技能。
关键的营销技能
除了强烈的成功意愿，还有一些特质是优秀营销人员所共有的：
沟通和人际交往能力
营销从来不是单打独斗，它需要团队的共同努力。 成功的营销人员必须具备出色的口头和书面沟通能力。 此外，一个讨人喜欢、富有同情心的性格，对于建立一个优秀的团队并实现伟大的商业目标至关重要。
批判性思维和分析能力
优秀的营销人员需要思维敏锐、专注，具备分析问题和解决问题的能力。 在这个充满活力的营销环境中，这些技能是必不可少的。 精明的营销人员能够应对日常挑战，并超越竞争对手。
社交媒体和广告
对于初创公司而言，在社交媒体和数字广告方面犯错是不可接受的。 因此，在这些领域拥有经验非常重要。 在寻找营销人员时，必须考察他们这方面的能力。
内容管理系统 (CMS) 和搜索引擎优化 (SEO)
几乎每个网站都托管在内容管理系统 (CMS) 上，例如 WordPress、Joomla 等。 虽然有些 CMS 易于上手，但其他的学习曲线可能很陡峭。 因此，拥有一个熟悉网站 CMS 的人可以节省资源。 同样，搜索引擎优化 (SEO) 也是必不可少的技能。 简而言之，SEO 能够帮助您的内容在搜索引擎结果页面 (SERP) 的第一页上显示。 因为，正如著名的SEO谚语所说，第二页是埋葬尸体的最佳场所，永远不会有人看到。 因此，要么聘请具有良好 SEO 记录的营销人员，要么努力培养他们的 SEO 能力。
了解了必要的技能后，接下来看看在哪里可以为你的初创公司找到合适的营销人才。
Upwork
Upwork 是寻找优秀营销人员的好去处。 它是寻找具有特定技能人才的最大平台之一。
招聘流程从发布详细的职位描述开始。 然后，潜在的候选人会提交申请，您可以根据申请制定下一步的行动计划。 Upwork 会对所有客户的每笔付款收取 3% 的费用。
MarketerHire
MarketerHire 采用不同的方法。 它充当中间人，而非直接的雇佣平台。
流程从客户（您）填写表格描述需求开始。 之后，您会收到一份最符合您要求的营销人员名单。 MarketerHire 会免费为客户找到最匹配的业务合作伙伴。
Hire a Marketer
虽然 Upwork 让您有机会找到具备各种技能的人，但 Hire a Marketer 专注于营销领域。
虽然它的网站看起来有些过时，但从一开始它就非常实用。
您可以搜索特定类别、工具或专业知识的专家。 专家部分有一个自我管理的页面，专门针对每位营销人员，其中包含他们的作品集和联系方式。 最棒的是，您无需创建帐户即可开始使用。
Indeed
Indeed 是一个庞大的门户网站，将全球人才与雇主联系起来。 您可以免费发布职位，也可以通过赞助来推广它们。
他们还提供指南，帮助您入门。
Fiverr
在 Fiverr 上，您可以根据技能组合搜索专业人士。 每个自由职业者都有一个自我管理的页面，提供有关价格、过去项目等信息。
Fiverr 对总额低于 20 美元的订单收取 1 美元的服务费。 如果订单价值超过 20 美元，则该费用将高达 5%。
Hired Digital
另一个招聘营销人员的平台是 Hired Digital。 他们像 MarketerHire 一样充当中间人。
要浏览人才库，必须访问 资源部分，然后点击特定类别的人才资料，以查看可用的候选人列表。
Advisable
Advisable 自诩不仅仅是另一个自由职业者平台。 他们投入大量精力来保护其自由职业者的资料，并且无法在人才库中进行搜索。 相反，他们像一些同行一样选择了中介路线。
您需要提交申请并告知他们的要求。 然后，他们充当中间人。 最后，您可以面试他们提供的精选列表中的候选人，然后继续招聘。 这是避免垃圾客户和不必要网络流量的好方法。 但是，此策略会迫使您在不知道他们是否有合适人选的情况下开始招聘流程。 Advisable 对客户免费，但会向服务提供商收取未公开的佣金。
Traktion
与 Advisable 类似， Traktion 也不允许您访问其自由营销人员的网络。
点击招聘按钮后，您需要填写一份简短的问卷，说明您的需求。 然后，他们的团队会联系您并提供候选人名单。 Traktion 会从自由职业者的收入中抽取 15% 的佣金，但对雇主来说是免费的。
总结
以上列出的招聘平台几乎不会让您失望。 尽管如此，它们并不能保证一定能成功。 这些平台与传统的招聘方式相比，是一种令人耳目一新的选择。 他们中的大多数确保进行审核，有些还提供退款保证。 因此，您很有可能在那里找到合适的营销人才，帮助您赢得客户。