探索线上人才的招募渠道
在企业运营中，管理层常常需要对员工的工作模式做出重要抉择。其中一个关键选择就是员工的工作地点，是选择传统的办公室工作，还是采用灵活的远程办公模式。
研究表明，远程工作者通常拥有更高的幸福感和工作效率。此外，聘用远程员工还能帮助企业节省成本，并简化运营流程。近年来，越来越多的组织开始转向远程工作模式，尤其是在新冠疫情爆发后，这一趋势更加明显。虽然企业过去主要依赖于办公室员工，但在远程工作模式逐渐普及的今天，企业需要面对新的挑战。
本文旨在为那些正在寻求招聘远程员工的雇主提供一些有价值的建议。与市场上其他关于这个话题的文章不同，本文并非简单地罗列各种招聘网站，而是从更广泛的角度，探讨寻找优秀远程人才的多种途径。多年来，我在招聘远程人才以及整体工作经验中发现，最优秀的候选人往往并非来自传统的招聘网站，而是来自一些意想不到的地方，例如Twitter的私信。
本文将介绍一些非传统的招聘渠道，但请相信，您一定能在这些平台上发现优秀的人才。让我们一同探索网络世界中寻找远程技能的最佳场所。
论坛
论坛是寻找积极主动员工的理想场所。论坛是个人互动、分享动态和获取帮助的平台，互联网上存在着各种类型的论坛，一些是综合性的，而另一些则专注于特定的领域或主题。综合性论坛通常讨论政治、体育等话题，但对于寻找远程工作者而言，这些并不是理想的选择。
虽然在综合性论坛中也能找到一些优秀的远程人才，但这种方式的效率并不高。与其花费大量精力在无关的领域寻找，不如直接使用合适的工具来完成任务。寻找远程人才的雇主应该将目光投向那些专注于特定领域的论坛，那些活跃在这些论坛中的候选人往往对相关领域充满热情，并拥有丰富的实践经验。例如，Stack Overflow 是一个开发者分享知识的社区，专业的图形设计师则会在设计师环聊和图形设计论坛等地方活跃。您可以在自己所处的领域搜索相关论坛，并寻找顶级的贡献者。与他们进行交流，看看他们是否有更换工作的意愿。
值得庆幸的是，大多数论坛都设有招聘板块，您可以在其中发布远程职位空缺。在论坛中找到的候选人通常具有丰富的实践经验，并且对该主题充满热情。一些雇主会在论坛上发布一项任务，并将其作为他们面临的问题提出，往往会有专业人士提供帮助，并与他们建立联系，随着时间的推移，这种合作关系会正式化，并发展成为长期的合作。
弹性工作平台
FlexJobs 是另一个可以找到潜在员工的地方。该平台采用了一种不同的方式发布远程工作职位。在其他远程工作平台上，您需要付费才能发布招聘信息，而在 FlexJobs 上，您只需支付一次固定费用，即可发布任意数量的职位空缺。虽然我本人没有通过 FlexJobs 聘请过远程员工，但据我了解，它是一个很棒的远程工作平台。标准定价为每月 299 美元，如果您订阅三个月或更长时间，则可以享受优惠。
远程工作平台
RemoteOk 主要面向远程求职者，这意味着您在这里发布的远程工作将吸引大量热情的求职者。在访问 remoteok.io 网站后，您会看到一个漂亮的界面，其中突出显示了最受欢迎的远程职位，包括软件开发、客户支持、营销、设计等。在这些类别下方，有一个“发布工作”按钮。点击此按钮即可发布您的远程职位空缺。
与 remote.co 一样，RemoteOk 会收取 299 美元的发布费用。如果您在列表中添加其他内容，价格可能会上涨。例如，您可以在公司名称旁边添加一颗星星，费用为 49 美元，若想将您的列表置顶一周，则需要支付 199 美元。他们还提供其他附加功能，以提高帖子的可见度，并为您的品牌增加真实性。
远程网站
Remote.co 是一个庞大的招聘平台，雇主可以在此发布职位空缺，吸引成千上万的自由职业者。这个网站对雇主和自由职业者都适用。与 StackOverflow 不同，remote.co 不是免费使用的，您需要支付 299 美元才能在他们的网站上发布列表，您的广告将持续 30 天。远程求职者无需经常访问 remote.co 网站来寻找机会，因为该平台会通过电子邮件向他们发送最新的职位信息。对于应聘者而言，当您从 Remote.co 招聘时，您可以确保获得与远程工作同步的应聘者，因为他们有责任向订阅者提供在家工作所需的所有信息和提示。
自由职业者平台
自由职业者平台充当雇主和远程工作者之间的中间人，在这里选择候选人很容易，因为平台通常会根据他们的表现对其进行排名。此外，自由职业者网站还允许雇主就他们与自由职业者的合作经历留下反馈。有了这些功能，您可以轻松筛选候选人并进行招聘。这些应用程序还会保留交易记录，以便在发生纠纷时进行问责。您可以浏览成千上万的自由职业者，也可以只是发布一个详细说明您需求的广告，感兴趣的自由职业者会对您的广告做出回应，然后您就可以开始工作了。优秀的自由职业者网站具有集成的会计、项目管理和通信系统。
快速的谷歌搜索会带来大量的自由职业平台，但其中许多都充斥着滥用系统的恶意用户。以下是一些您更有可能找到可信赖的员工的自由职业平台。
Fiverr
Fiverr 是最受欢迎的自由职业者网站之一。由于其适用于 Android 和 iOS 的直观移动应用程序，它非常适合在旅途中聘用自由职业者。顾名思义，自由职业者的服务定价为每项工作 5 美元起。
Fiverr 可以帮助您找到以下类型的自由职业者：
- 设计徽标、小册子、海报、社交媒体图像、图标
- 营销和优化搜索引擎网站
- 文案写作、校对和翻译
- 为您的品牌制作动画和视频
- 设置 CMS，如 WordPress、Joomla、Magento 等。
- 开发相关问题的快速帮助
他们最近推出了 Fiverr Pro，您可以在其中找到优质的自由职业者，非常适合那些不想在筛选上浪费时间的品牌。选择它们不会出错，因为它们已经过额外的筛选，以提供最佳的体验。
Upwork
与 Fiverr 相比，Upwork 更适合长期合同，这主要是因为您在此平台上进行的交易的性质。Upwork 注重的是更大的项目，而不是零碎的任务。
在大多数其他自由职业者平台上，自由职业者只需注册并创建他们的服务，而在 Upwork 上，标准更高，只允许自由职业者从事那些不饱和的领域。更严格的注册和验证流程意味着您更容易找到专业人士。
Toptal
Toptal 是一个流行的招聘远程开发人员的平台，该网站只专注于关键领域，不适合普通受众。如果您想聘请顶级的远程开发人员、设计师、项目经理或财务经理，您应该考虑 Toptal。
您还可以探索更多自由职业者平台。
结论
虽然许多人可能会认为聘用远程员工具有一定的偶然性，但如果您知道在哪里寻找，它始终是一个明智的决定。 好消息是您无需承担任何财务责任即可与他们进行交流，如果您对他们满意，再雇用他们也不迟。
如果您受到疫情的影响，可以考虑这些优惠服务。
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