疫情后远程工作的新常态
自从全球疫情爆发以来，远程办公已然成为一种新的工作模式。许多人发现，远程工作让他们能够更好地平衡工作与个人生活，因而感到更加舒适和自在。
疫情期间，许多行业，特别是信息技术（IT）行业，对远程工作者的需求量巨大。研究表明，远程工作提高了员工的工作效率，使他们能够处理更多的工作任务。
由于员工仍然面临疫情的反复冲击，他们大多更倾向于选择远程工作的机会。此外，许多跨国公司正在积极采用混合工作模式，允许员工根据自身情况选择在家或办公室工作。以下是远程工作者需求量持续增长的一些主要原因：
- 远程工作者往往比在办公室工作的员工效率更高，因为他们受到的干扰更少。
- 远程工作使公司能够在全球范围内招聘人才，尤其是在远程工作模式灵活的情况下。
- 许多公司已经发现，远程工作有助于提高员工的留任率。
疫情深刻地改变了招聘流程，从最初的职位申请、面试到最终的入职，都发生了巨大的变化。这催生了一种全新的在线招聘模式，即远程招聘。各类社交平台以及其他替代方案使得远程招聘成为可能。
求职者可以在各种面试平台上更新自己的教育背景、简历以及过往的工作经验。招聘人员会从中挑选出最适合岗位需求的候选人，并与之联系。
本文旨在帮助您熟悉一些顶尖的远程开发人员面试平台。在深入探讨这些平台之前，让我们首先了解一下一个优秀的开发人员面试平台应具备的特点，并对HackerRank平台进行简要概述。
优秀开发者面试平台的特点
市场上涌现出无数的开发者面试平台，您可能会觉得难以从中选择合适的一款。不过，我们将为您简化选择过程。在选择远程人才招聘的开发人员面试平台时，您可以重点考虑以下几个关键功能：
- 用户界面（UI）：远程招聘面试平台应该简洁直观且易于使用，方便招聘人员和候选人轻松浏览操作。
- 易用性：在易用性方面，您必须从候选人的角度出发，考虑他们是否能够方便地下载、安装应用程序、登录并轻松使用它。候选人的操作便捷性至关重要。
- 集成性：确保您选择的面试平台能够与第三方应用程序集成，例如申请人跟踪系统、人才获取工具、社交媒体平台、电子邮件或Slack等，以及其他招聘远程开发人员所需的工具。
- 高级工具和技术：确保您选择的平台配备各类高级工具和技术，例如音频、视频通话、实时面试录像等。
HackerRank 概述
HackerRank 是一个被广泛采用的、用于技术评估和远程面试开发人员的平台。它提供了各种复杂的编程挑战，供全球开发者尝试解决。HackerRank 支持多种编程语言，包括C++、Python、Java、JavaScript、PHP和SQL。
HackerRank 是一款企业级应用程序，提供HackerRank for Work服务，帮助企业在全球范围内筛选和雇佣开发人员或程序员。它内置了一系列的编程挑战，企业也可以根据具体职位需求为候选人提供定制挑战。
招聘人员可以利用这些编程挑战，通过评估候选人的编程专业技能来筛选远程开发人员。
接下来，我们将介绍一些HackerRank的替代平台，这些平台同样可以帮助您寻找和雇用远程人才，并详细介绍它们的功能。
Codility
Codility 是一个广受欢迎的远程开发人员招聘平台。在这个平台上，程序员通过解决编码难题来展示他们的编程技能和才华。根据输出结果的准确性，程序员会在顶级开发人员排行榜上获得排名。招聘人员可以利用此平台，在整个招聘过程中预测候选人的编程能力。
该平台提供公正和相关的CodeCheck评估，进行实时技术面试，并通过引人入胜的CodeChallenges开展虚拟招聘活动。这一流程有助于加快招聘速度，并节省寻找合适远程人才的时间和精力。
特点：
- 通过在线代码测试远程筛选候选人。
- 与招聘人员进行虚拟面试。
- 通过更快地确定最佳候选人来节省时间。
- 减少偏见并提高客观性，以找到合适的人才。
- 招聘经理可以直观地了解候选人的技能水平。
- 提供公正的评分机制。
- 在进入面试阶段之前对候选人的技能进行评估。
- 为候选人提供虚拟白板，方便他们共同探讨问题。
- 通过Codility for Employees赋能招聘经理。
Codility的评估引擎有助于找到最有潜力的候选人。招聘经理可以使用合适的申请人跟踪系统与选定的候选人进行远程实时编码会话。
CodeSignal
CodeSignal 是一个先进的招聘技术开发人员的平台，成立于2015年。它非常适合各种规模的公司，帮助他们认证、测试和面试多位候选人，从而聘请到优秀人才。
CodeSignal Certify 是帮助公司超越简历，寻找高素质候选人的首个技术评估环节。它为候选人提供了一个先进、真实的编码环境，以便他们展示自己的技能、潜力以及编码水平。
特点：
- 提供与ATS解决方案的集成。
- 通过连接到外部应用程序来完成团队工作流程，确保互操作性。
- CodeSignal 始终可用，确保候选人能够可靠地完成任务。
- 带有分析工具，用于跟踪候选人的表现。
- 提供共享选项，方便内部和外部沟通，如共享代码、文件等。
- 提供预构建的库，方便编码。
- 可以进行预先录制或实时面试。
- 提供分散的界面，让每个人都可以在同一平台进行连接。
- 可以通过手机访问该平台。
- 内置支付处理系统。
- 允许您确定任务的优先级并进行相应的管理。
CodeSignal 支持超过79种编程语言、不同的框架和库。它还与其他流行的ATS平台集成，为所有客户创造出色的体验。
CoderPad
CoderPad 是一个类似IDE的环境，方便招聘人员快速评估候选人。这是一个技术面试平台，候选人可以轻松地与多位招聘人员分享自己的技能。该平台简化了面试过程的各个环节。
它帮助招聘人员通过技术评估筛选候选人，通过提供独立的编码项目对其进行评估，并在实时协作环境中进行面试。
招聘人员可以自定义面试评估，以满足团队需求，从而找到具有合适编码技能的候选人。招聘人员可以从不同的开发和技术领域找到候选人。您可以通过快速筛选和面试流程来简化招聘流程，并节省时间。
特点：
- 候选人将获得一个基于浏览器的实时环境，可以在同一平台编写、执行和调试代码。
- 可以使用绘图模式来创建可视化系统设计的形状。
- 提供在线测试，以筛选各个开发领域的候选人的技能。
- 支持超过30种编程语言。
- 利用此平台，招聘人员可以轻松地面试多位候选人。
- 可以轻松地与ATS集成。
- 候选人可以使用预构建的示例问题来准备面试。
- 可以根据项目要求自定义筛选流程。
- 具有简洁、直观的设计，易于操作，节省了招聘人员和候选人的时间。
DevSkiller
DevSkiller 是HackerRank的一个出色替代方案，也是一个经过行业验证的远程评估技术人才的平台。该平台基于RealLifeTesting方法，可以帮助您精准地评估技术技能。自2012年上市以来，DevSkiller已为全球90多个国家/地区的700多家客户提供了服务。
您可以利用其自动化测试结果，更好地筛选和比较多位候选人的技能水平。它可以减少不必要的面试环节，节省您的时间。
特点：
- 为您提供由专家创建的现成测试。
- 为候选人提供舒适的、可选择的IDE进行工作。
- 允许招聘人员进行远程面试、录像并在以后进行评估。
- 提供切片和骰子报告，方便招聘人员在招聘候选人时快速做出高效决策。
- 提供搜索选项，帮助招聘人员找到适合其职位的候选人。
- 允许您使用高级报告和99.95%的SLA来自定义面试。
- 可以轻松地与ATS集成。
- 提供400多个招聘任务，支持200多项技术技能。
该平台附带TalentScore，方便招聘人员筛选和面试开发人员，并帮助您在整个招聘周期中评估和管理技术技能。
TestGorilla
TestGorilla 配备了各种工具，用于筛选候选人，以便做出更有效、更快速的招聘决策。它在评估中进行多项测试，以提供预测性价值。TestGorilla还提供不断增长的测试库，其中包括用于评估认知能力、编程软件、个性等方面的测试。
该平台为进行单向视频面试提供了多个问题，允许候选人上传作品集等。
特点：
- 该平台可以与ATS无缝集成。
- 进行性格测试，以便更深入地了解候选人。
- 如果筛选流程顺利，我们可以根据候选人的技能水平对其进行排名。
- 定制测试可以使每位候选人都充分发挥其潜力。
- 候选人将获得准确的测试结果报告，以便人力资源部门可以快速做出决策。
借助此平台，您可以利用100多个经过科学验证的测试库，获得真实的绩效评估。
Coderbyte
Coderbyte 是一个现代化的技术评估平台，旨在为组织机构提供高效的人员筛选服务。它是用于筛选、家庭作业项目和现场面试的顶尖面试平台之一。
该平台为每位招聘人员提供指导性体验，让他们可以根据候选人的角色和技能水平来选择评估模板。他们甚至可以根据您的要求自定义挑战、添加特定问题并更改评估设置。此外，招聘人员可以通过高级报告来跟踪候选人的表现。
特点：
- 该平台为从全栈工程师到开发人员的无限技能提供可定制的评估。
- Coderbyte 确保没有抄袭现象。评估以及候选人在顶尖人才中的资格都是真实和准确的。
- 提供出色的代码编辑器，内置谷歌搜索功能，为候选人提供独特的评估体验。
- Coderbyte 允许打开候选人的网络摄像头，以便在评估过程中记录他们的工作。
- 是迁移工作流程或从头开始创建新工作流程的理想解决方案。
Coderbyte 提供超过300种代码挑战，涵盖十多种不同的语言。此外，您还可以获得针对React、SQL和Swift等高级技术的特定语言挑战。
CodinGame
CodinGame 是 HackerRank 的另一个流行替代方案，它可以帮助招聘人员寻找、筛选和留住有才华的开发人员。通过此平台，您可以轻松地通过各种编程测试评估候选人的编码技能，设置只需 60 秒即可完成。您可以使用其强大的匹配服务来寻找优秀的高级开发人员。
它拥有一个超过 200 万开发人员的庞大社区，方便您与充满激情的程序员建立联系。它是最早面向编码员和非编码员的在线逃脱游戏平台之一。
特点：
- 招聘人员可以为他们的技术团队注入多样性，并提高创造力。
- 通过CodinGame Assessment，您可以在招聘过程中对候选人进行筛选和排名，并选择符合您标准的开发人员。
- 它简化了筛选流程，并缩短了您雇用和入职顶尖开发人员的时间。
- 它允许开发人员应对真实世界的挑战，从而提高解决问题的能力。
整个招聘过程并非仅基于人为判断。无论简历信息如何，招聘人员都可以准确地了解候选人的技术技能。您可以使用其易于阅读的测试报告来做出更明智的招聘决策。
CodeInterview
CodeInterview 使您能够在实时共享的编码环境中进行无缝的技术面试。它提供了一个在线代码编辑器和编译器，可以处理任何受支持的编程语言的编码问题。它提供强大的代码编辑器和有价值的附加功能，例如代码补全、语法高亮以及Vim/Emacs键绑定。
特点：
- 支持超过25种编程语言。
- 提供代码编辑器，具有语法高亮、自动补全以及Sublime/Vim/Emacs键绑定等功能。
- 招聘人员可以使用音频和视频通话与候选人进行有效沟通。
- 可以使用重播选项及时回溯和分析过去的面试。
- 允许您将常见问题保存为代码模板，并在面试期间加载它们。
- 可以使用虚拟白板来演示问题和解决方案。
该平台弥合了招聘人员和候选人之间的差距，以便在共享环境中解决具有挑战性的实时编码问题，并进行协作。招聘人员可以通过音频或视频以及他们的代码与候选人进行沟通。
Qualified
Qualified 的愿景是提供一种对开发人员友好的方式来筛选和雇用熟练的远程开发人员。它是从世界各地聘请具有技术专长的开发人员的理想平台。公司使用编码评估和结对编程面试来筛选和聘用技术开发人员。
特点：
- 可以将此平台与领先的申请人跟踪系统集成。
- 提供更完善的自动化招聘流程，包括完成评估、评估分数到审查候选人的其他成就。
- 开发人员可以使用所需的IDE来展示其技术技能。
- Qualified 使用单元测试来验证提交的代码。
- 提供回放工具，即使在评估之后也可以查看候选人的编码技能。
- 您可以获得详细的开发人员资料，其中说明其具体能力、软技能以及工作风格。
- 可以使用标准化评估来更好地了解开发人员的优势和劣势。
与使用单一单元测试平台分析实际性能的其他平台不同，Qualified 使用各种特定语言的测试平台分析实际性能。您可以将任何评估转换为结对编程课程并进行记录，以便更深入地了解每位候选人的技能。
HackerEarth
HackerEarth 是 HackerRank 的另一个有力替代方案，可以帮助招聘人员了解开发人员的技术专长。它允许招聘人员创建测试并评估候选人的技能。通过测试结果，招聘人员可以找到适合他们团队的合适人选。通过自动化流程和快速筛选候选人，可以节省大量时间来浏览大量的简历。
特点：
- 通过在不同地点安排多位招聘人员并同时进行面试，您可以实现全球范围内招聘流程的无缝扩展。
- 招聘人员可以快速创建自定义测试。
- 测试候选人并生成详细报告。
- 利用其自动排名机制和基于绩效的过滤器筛选最佳候选人。
结论
疫情彻底改变了招聘流程，使其比以往任何时候都更加便捷。这种在线面试模式消除了候选人前往实际地点的必要，他们可以在家中参加面试。但是，拥有一个合适的平台来雇用远程开发人员至关重要。
通过本文，您已经了解了一些顶尖的开发人员面试平台及其功能。如果您正在寻找合适的平台，本文所列出的平台将为您提供一个完善的指南，帮助您选择最适合您需求的平台。如果您正在寻找工作，这些平台也是您建立个人资料的理想选择。
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