灵活的远程团队建设对于各种规模的企业至关重要
无论是中小型企业还是大型企业，建立灵活且高效的远程团队对于促进员工的工作与生活平衡都至关重要。
为何远程团队建设如此重要？
在传统办公环境中，我们通常每周有五天，每天八小时与同事共处，这自然而然地促进了团队凝聚力的形成。我们会在办公室里不期而遇，进行轻松的谈话、短暂的休息，甚至有时会进行正式讨论，因为我们对彼此的个性和习惯非常熟悉。
这种频繁的人际互动建立了牢固的联系，使得团队合作更加顺畅，从而在组织内取得更卓越的成果。
然而，当团队远程工作时，成员之间的物理距离可能会迅速导致一种疏离感，使远程员工感到与同事脱节，缺乏支持。
长此以往，这可能会导致员工流失率上升，员工的幸福感下降。
从心理层面来看，远程工作和独处生活虽然提供了独立性和灵活性，但同时也可能导致倦怠、孤独感、工作时间延长以及其他可能引发健康问题、抑郁和压力的负面影响。
因此，加强人际互动、沟通和与同事之间的联系有助于减轻这些负面影响，并帮助员工实现平衡而健康的生活。
从根本上说，远程团队建设旨在在远程员工之间建立一种类似于传统实体团队的联系。 这能提高整体绩效、生产力、参与度和士气。
为了促进良好的工作与生活平衡，我们将在本文中探讨一些与远程团队或员工互动的高效方式。
虚拟聊天室
尽管沟通是员工联系的关键组成部分，并且在办公室环境中自然发生，但远程团队成员可能会感到一定的孤独感。
为了克服这一障碍，建立一个虚拟聊天室至关重要，员工可以在任何时间进入并进行交流，尤其是在休息或午餐时间。
管理者的职责是鼓励员工参与这个在线聊天室社区，并使其成为一种日常习惯。
诸如 Slack、Asana、Flock、Zoho Cliq、Microsoft Teams、Discord 和 Skype 等平台使建立虚拟聊天室变得轻而易举。
启动虚拟健康生活方式
在远程工作时代，企业支持员工福祉的需求比以往任何时候都更加迫切。 如果您正在寻找能够涵盖远程员工福利的团队建设活动，不妨引入健康挑战计划。
这些计划将帮助员工应对长时间工作带来的孤立和疲惫，同时制定有效的团队建设策略。
在线团体锻炼、每日步数挑战、营养建议、健康烹饪课程、团体治疗、生活指导和心理健康研讨会都是很好的起点。
呼吸应用程序 Spiro 是启动此计划的一个不错的选择。
虚拟公司活动
组织者或相关人员可以像规划实体活动一样，规划虚拟公司活动。 最好以与实体活动相同的方式管理虚拟活动，包括议程、主持人、一系列演讲者、娱乐活动和参与机会等。
整个团队都将从中受益匪浅，感受到快乐和热情。 您可以使用各种视频会议应用程序，例如 Zoom、Webex、Google Meet、Microsoft Teams 和 Zoho Meeting。
虚拟游戏
独自工作可能会带来压力，使任务变得乏味且令人沮丧。 然而，游戏和娱乐可以使工作变得更有趣。这种乐趣可以减轻员工的压力，激发创造力，提高参与度。
以下是一些有趣且令人兴奋的游戏，您可以以此为起点，组织团队活动：
- 《爱丽丝逃出仙境》：共同完成谜题、迷宫和其他任务，将远程团队的不同成员聚集在一起。
- 虚拟寻宝游戏可能是远程团队的一项绝佳练习。
- 利用在线密室逃脱挑战团队的极限，一起解开谜团。
- 虚拟宾果游戏是一种简单有趣的游戏，可以吸引整个团队并提高注意力。
- 《谋杀之谜》是一款深受喜爱的角色扮演游戏，试图解开谜团的真相。
- 《巫师之战》是一款出色且引人入胜的在线团队建设游戏，适合远程工作者。
- 如果您正在假期组织虚拟团队建设活动，那么《姜饼大战》是一个不错的选择。
鼓励认可
一个奖励和认可平台是确保在员工不在场的情况下，对他们的日常工作表示欣赏的一种有效方式。
当每个人在地理位置上分散并远程工作时，员工的认可可以成为团队发展和沟通的宝贵工具。
鼓励您的团队并庆祝他们的成就，这是获得认可的主要优势之一。在这种情况下，Perkbox 等平台可以提供奖励系统。
探讨性格测试
设置性格测试并讨论结果是识别远程员工的优势、劣势和工作方式的有效方法。
每个团队成员都具有不同的性格特征、能力、工作方式和思维方式。在远程团队建设活动中使用性格评估可能有助于打造一支更高效的团队。
团队成员之间的每一个个体差异都值得赞赏，因为它们有助于保持原创性并产生更好的结果。
在这种情况下，一些有用的性格测试包括性格优势调查、九型人格、迈尔斯-布里格斯、DiSC 五分钟性格测试等等。
遥远的星期五感觉
每周五，办公室里的每个人都忙于规划周末活动，但远程团队成员通常无法参与这些活动。 虚拟欢乐星期五的活动可以让同事们远程互动和放松。
周五不安排会议的政策无疑可以减轻员工的一些负担。
我们始终可以从附近的餐厅订购午餐，送到员工家中，然后让团队一起享用。
一起享用午餐，轻松地聊聊，也是一个不错的主意。 午餐后，团队还可以连接到酒吧进行琐事问答。 在不必出门的情况下，几乎每个人都可以享受它。
周五的虚拟伸展运动或一些有氧运动可以使员工精神焕发。星期五的轻松氛围将缓解一周繁忙工作的压力，使气氛更加活跃。
您是否在远程工作时偶尔发现自己感到孤立，缺乏机会交流工作范围之外的事情？ 远程团队可以开始讨论与他们工作职责无关的话题，或进行完全超出他们工作范围的沟通。
这种与工作无关的转变无疑会让远程工作者的一天充满活力。 即使是这样的研讨会也有助于员工分享他们遇到的好消息。
无论具体内容是什么，宣布积极的消息可能是一个开始对话并将团队聚集在一起的好方法，当团队成员互相祝贺取得微小的胜利时，可以增强团队凝聚力。
当每个人都在办公室时，如果我们需要休息，我们会去同事的办公桌旁聊天。 然而，如果我们在远程工作，我们需要使用多个 SaaS 工具，例如 Slack、Zoho Cliq、Discord、Flock、Fleep 和 Asana 等，来实现这一目标。
这种与工作无关的聊天将减少员工的焦虑，并有助于促进更有效的远程团队建设，因为人们会对日常活动感到厌倦，尤其是在我们远程工作的情况下。
设置友好的挑战
有时，具有挑战性的活动可以打破日常的工作模式。 友好的虚拟挑战是远程员工保持联系和激发新想法的好方法。
健身挑战是一个很好的起点。 这样的活动不仅可以促进有趣的竞争，还可以提高幸福感。 可以使用 MapMyRun、Stridekick、MoveSpring 和 MyVirtualMission 等应用程序。
虚拟游戏挑战在这方面也很有帮助，《部落冲突》是一个不错的选择。
其他可以激发远程团队兴趣的在线挑战包括：
蒙眼绘画挑战、尽量不要笑挑战、字母挑战、冰桶挑战、猜歌词挑战等。
员工和雇主都将从学习挑战中受益；例如，完成证书后可以获得奖励或其他认可。
举办远程研讨会和课程
如果举办有趣的虚拟研讨会、虚拟单口喜剧和远程讲故事研讨会，远程团队可以变得更加活跃。
提供引人入胜的非专业领域在线研讨会是活跃和吸引远程团队的好方法。
您可以从 Kabloom 活动中聘请虚拟脱口秀喜剧演员来娱乐远程员工。
公司甚至可以举办家常菜比赛，让员工参加并展示自己的技能。
开发一个强大的远程团队，以促进协作和提高员工士气，需要此类非工作活动。
如果您想创建研讨会，SessionLab 平台非常适合使用他们预先构建的模板。
根据远程团队的可用性，可以通过 LaughterLounge 预订企业虚拟喜剧表演。 如果您正在寻找音乐喜剧活动，那么使用 laughevents 是您的最佳选择。
主持联合冥想会议
由于人们远程工作并自行安排日程，很难停下来休息一下，从长远来看会对员工产生负面影响。
为了克服远程员工面临的此类障碍，可以在远程团队之间开展联合冥想课程，以帮助员工恢复精力。
如果您希望员工在繁忙的日程中定期休息，可以通过举办所有人都可以同时参加的冥想课程来鼓励他们。
Udemy 冥想课程适合那些有时想要独自冥想的人。
除了正念呼吸或冥想外，本次会议期间可以讨论的其他主题还包括良好的健康和饮食建议、一般生活方式建议等。
公司冥想课程可在多个平台上进行，包括 Mindfulleader、Headspace 和 Mindful 等。
虚拟辩论
通过各种专业水平，虚拟辩论会议可以使远程团队建立重要的人际关系和沟通技巧。
虚拟辩论是一种引人入胜的会议形式，可以介绍新的想法、主题和讨论，从而娱乐员工，让他们感到自己是远程团队的一份子。
即使是小型辩论也可以帮助相距较远的团队建立良好的沟通。
虚拟辩论可以在团队之间或员工小组之间进行，以取得最佳效果。
虚拟辩论可以从任何主题开始，例如最好的披萨、无酒精鸡尾酒、鸡尾酒、游戏或阅读、现实世界的问题、技术、海洋或森林等。
同时，新人或实习生之间就技术问题、项目细节等进行虚拟讨论，可以提高他们的技能。
Slack 扩展
在我们不工作的时候抽出时间分享我们的状态是一个好主意，因为我们都是远程连接的，这是了解彼此兴趣的好机会。
这些 Slack 有趣的频道有时是最好的团队建设方式，也是最容易管理的，因为远程同事需要有机会在办公桌、走廊或自助餐厅随意交谈。
这些频道可以成为与远程工作的同事联系、了解共同兴趣和爱好以及分享家庭成员、宠物和自制食物的可爱照片的有趣方式。
以下是一些可以轻松集成到 Slack 中的有趣应用程序：
- GIPHY：最新、最棒的动画贴纸和 GIF 的在线资源。
- 简单投票：用户可以创建和参与简单的投票。
- Foursquare：使用 Foursquare 快速找到最令人惊叹的饮食和娱乐场所，所有操作都在 Slack 中完成。
- 井字棋：如果您想短暂休息并玩一些游戏，井字棋是不错的选择。
- 剪刀石头布：它使在 Slack 上玩游戏变得简单快捷。
- Digg：通过提供来自您首选媒体来源的精心挑选的内容，满足您及时了解当地事件的需求。
- Donut：Donut 是一个 Slack 扩展程序，可以自动与您的同事匹配，以便他们可以安排 30 分钟的视频通话。
用瑜伽放松你的身体
另一种可以团结不同的远程团队并促进身心和谐的活动是瑜伽。 没有什么比瑜伽课更能让身处偏远地区、压力大且孤独的专业人士聚在一起了。
与不经常一起工作或很少合作的员工一起进行瑜伽课可能会带来意想不到的积极影响。
其他活动，如舞蹈和有氧运动，可以结合起来享受，让员工感到焕然一新。
有许多虚拟瑜伽平台或应用程序可用，例如 Gaiam、Dailyyoga（数百万人喜欢）、GloYoga 和 5MinuteYoga 等。
Sosparty 每周为企业客户提供虚拟瑜伽课程。
远程团队建设的优势
以下是远程团队建设的一些好处：
当一个能力强的团队围绕着一位员工时，就会建立一个支持系统。 如果他们知道有人在倾听，他们会感到更加自信，能够更好地表达自己的想法。
由于远程工作有时可能会让人感到孤立和孤独，培养社区意识有助于提高士气，让人们在遇到困难时更加快乐。
当员工真正了解他们的同事及其能力时，他们可以更有效地合作，以取得卓越的成果。
强大的企业文化可以通过团队建设来发展。 您可以通过建立企业文化来加强内部和外部沟通，特别是在远程工作的情况下。
最后的话
即使我们尽力而为，我们也无法像机器人一样工作；一段时间后它会给我们带来困扰，因为我们是人类。 大量的研究得出了这个结论。 从小型初创公司到大型企业，许多企业都在寻找方法来娱乐他们的远程员工。
开发远程团队活动清单是无穷无尽的。关键是要寻找新鲜、有创意的方式来连接远程员工、保持联系并营造积极的工作氛围。
接下来，您可以查看一些应用程序，这些应用程序可以让在家工作变得更轻松。