在远程工作中尝试的 14 项团队建设活动

对于中小型企业和大型企业而言,灵活而有效的远程团队建设对于促进工作与生活的平衡至关重要。

为什么远程团队建设很重要?

通常,在一周内,我们每天在办公场所度过八个小时; 因此,一支强大的团队得以发展。 我们经常在他们的办公桌前偶然相遇,进行交谈、休息,偶尔甚至进行正式讨论,因为我们非常熟悉彼此的性格。

因此,这些人性化的接触建立了牢固的联系,可以轻松合作,从而在组织中取得更令人兴奋的成果。

但是,如果团队远程工作,成员之间的物理距离会很快导致完全的分离感,这会使远程工作人员感到与同事疏远并且得不到支持。

最终,这可能会导致更多的员工流失和员工福利下降。

从心理上讲,远程工作和独自生活可能会提供独立性和灵活性。 但是,它仍然会导致倦怠、孤独、工作时间延长以及其他可能导致健康问题、抑郁和压力的问题。

因此,人与人之间的接触、沟通和与同事的联系将减少这种影响,并帮助人们过上平衡而健康的生活。

在其最基本的形式中,远程团队建设在远程员工之间创建了类似于物理团队的链接。 结果,总体结果、生产力、参与度和士气都会提高。

为了促进良好的工作与生活平衡,我们将在下面的帖子中探讨与远程团队或员工互动的最吸引人的方式。

虚拟聊天室

尽管沟通是员工联系的重要组成部分,并且自然发生在办公室,但远程团队可能会感到有些孤独。

为了绕过这个障碍,有必要建立一个虚拟聊天室,工作人员可以随时进入并继续交谈,尤其是在休息或午餐时间。

经理的工作是鼓励员工参与这个在线聊天室社区,并使使用它成为一种日常习惯。

Slack、Asana、Flock、Zoho Cliq、Microsoft Teams、Discord、Skype 等平台使采用虚拟聊天室变得简单。

开启虚拟健康生活方式

在远程工作时代,企业对支持员工福祉的需求从未如此强烈。 如果您正在寻求还包括远程员工福利的团队建设活动,请引入健康挑战计划。

这些计划将帮助他们应对长时间工作带来的孤立和疲惫,同时制定成功的团队建设战略。

在线团体锻炼、每日步数挑战、营养建议、健康烹饪课程、团体治疗、生活指导和心理健康研讨会都是很好的起点。

呼吸应用程序 Spiro 可以很好地启动这个程序。

虚拟公司活动

组织或利益相关者几乎可以像在办公室举办活动一样计划公司活动。 如果您以与实际活动相同的方式管理虚拟业务活动,那将是最好的。 包括议程、主持人、一系列演讲者、一些娱乐活动、参与机会等。

整个团队从中受益匪浅,感到高兴和热情。 您可以使用各种视频会议应用程序,包括 Zoom、Webex、Google Meet、Microsoft Teams 和 Zoho Meeting。

虚拟游戏

独自工作可能会有压力,这会使任务变得乏味且令人沮丧。 但是游戏和享受可以使这更有趣。 这种乐趣将使您的员工减轻压力、创造力和参与度。

以下是一些有趣且令人兴奋的游戏,您可以从中开始您的团队;

  • Alice Escapes Wonderland:共同完成谜题、迷宫和其他任务将使远程团队的不同成员聚集在一起。
  • 虚拟寻宝游戏可能是您远程团队的一项绝佳练习。
  • 使用在线密室逃脱挑战团队的极限以解开谜团。
  • 虚拟宾果游戏是一种简单有趣的游戏,可以吸引整个团队并需要集中注意力。
  • Murder Mysteries 试图解开触发谜团,是一款深受喜爱的角色扮演游戏。
  • War of the Wizards 是一款出色且引人入胜的在线团队建设游戏,适合远程工作者。
  • 如果您在假期组织虚拟团队建设活动,Gingerbread Wars 是一个不错的选择。

鼓励认可

一个奖励和认可的平台可以是一种很好的方法,可以确保当我们不在场时,欣赏在日常生活中根深蒂固。

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当每个人都在地理上分开并在遥远的地方工作时,员工欣赏可以成为团队发展和沟通的宝贵工具。

您的团队的鼓励和他们对成就的庆祝是获得认可的主要优势之一。 在这种情况下,Perkbox 提供平台作为奖励系统。

讨论性格测试

设置性格测试并讨论结果是确定远程员工的优势、劣势和工作方式的一种方法。

每个团队成员都带来不同的个性特征、能力、工作方式和思维方式。 在远程团队建设活动中使用性格评估可能有助于打造一支绩效更高的团队。

队友之间的每一个个体差异都值得庆祝,因为它们恰恰有助于保持原创性和产生结果。

在这种情况下会有所帮助的一些性格测试包括性格优势调查、九型人格、迈尔斯-布里格斯、DiSC 5 分钟性格测试等等。

遥远的星期五感觉

每周五,办公室里的每个人都忙于为周末制定计划,但远程团队通常无法进行此类活动。 Virtual Fun Friday 上的活动允许同龄人远程互动和放松。

周五不开会的政策无疑会减轻您员工的一些负担。

我们总是可以从附近的餐馆订午餐,送到员工家里,然后让团队一起吃饭。

于是,一起吃个午饭,好好聊聊,也是可以想象的。 团队可以在午餐后连接到酒吧琐事。 不用出门,你们几乎都可以享受它。

周五的虚拟伸展运动或做一些有氧运动会让你精神振奋。 周五的心情会缓解一周繁忙工作的压力,让气氛更加明亮。

您是否在远程工作并偶尔发现它是孤立的并且缺乏交流您工作范围之外的任何事情的机会? 远程团队可能会开始一个与他们的工作概况无关的会话,或者完全超出他们工作范围的沟通。

与工作无关的转变无疑会让远程工作者的日子焕然一新。 即使是这样的讲习班也会帮助员工分享他们遇到的好消息。

不管是什么,宣布积极的信息可能是开始对话并在团队互相祝贺取得微小胜利时将团队聚集在一起的好方法。

当每个人都在办公室时,如果我们需要休息,我们会撞到同事的办公桌上聊天。 但是,如果我们在远程工作,我们将需要为您的办公室使用多个 SaaS,例如 Slack、Zoho Cliq、Discord、Flock、Fleep、Asana 等,以实现这一目标。

这种与工作无关的聊天将减少员工的焦虑,并有助于最令人印象深刻的远程团队建设,因为人类会对日常活动感到厌倦,尤其是在我们远程工作的情况下。

设置友好的挑战

有时,具有挑战性的活动会打断日常工作的思维方式。 友好的虚拟挑战将是远程员工保持联系和刷新想法的好方法。

一个很好的开始方式是健身挑战。 这样的活动不仅会促进一些有趣的竞争,还会改善幸福感。 从 MapMRun、Stridekick、MoveSpring 和 MyVirtualMission 等应用程序开始。

在这方面,虚拟游戏挑战也将是有利的,而 ClasofClans 将是一个绝佳的起点。

其他能让远程团队兴奋起来的在线挑战是:

蒙眼绘画挑战、尽量不要笑挑战、字母挑战、冰桶挑战、猜歌词挑战等。

员工和雇主将从学习挑战中受益; 例如,获得证书后可以获得补偿或其他认可。

举办远程研讨会和课程

如果开展有趣的虚拟研讨会、虚拟单口喜剧和远程讲故事研讨会,远程工作的团队会变得更加热情。

提供引人入胜的非专业领域在线研讨会将是一件好事,这将活跃并吸引远程团队。

您可以从 Kabloom 活动中聘请虚拟脱口秀喜剧演员来逗您的远程工作人员。

甚至公司也可以举办家常饭菜比赛,员工可以参加并展示自己的技能。

开发一个强大的远程团队来促进协作和提高员工士气需要这样的非工作事件。

如果您想创建研讨会,SessionLab 平台将非常适合使用他们的预制模板。

根据远程团队的可用性,可以通过 LaughterLounge 预订企业虚拟喜剧节目。 如果您正在寻找音乐喜剧活动,那么使用 laughevents 是您的最佳选择。

主持联合冥想会议

由于人们远程工作并因此选择了他们的日程安排,因此很难停下来休息一下,从长远来看会对员工产生不利影响。

为克服远程员工之间的此类障碍,可以在远程团队之间开展联合冥想课程,以使员工恢复活力。

如果你想让你的员工在他们苛刻的日程安排中定期休息,可以通过举办每个人都可以同时参加的冥想课程来鼓励他们。

Udemy 冥想课程适用于有时想要私下冥想的人。

除了正念呼吸或冥想之外,本次会议期间可能讨论的其他主题包括良好的健康和饮食建议、一般生活方式建议等。

公司调解会议在多个平台上举行,包括 Mindfulleader、Headspace、Mindful 等。

虚拟辩论

凭借各种专业水平,虚拟辩论会议将使远程团队能够建立重要的人际关系和沟通技巧。

虚拟辩论是引人入胜的会议,介绍新的想法、主题和讨论,可以逗乐员工并让他们感觉更像是远程团队的一员。

即使是小型辩论也能帮助彼此相距较远的团队建立良好的沟通。

虚拟辩论可以在团队之间或员工小组之间进行,以获得最出色的结果。

虚拟辩论可以从任何主题开始,例如最好的比萨饼、无酒精鸡尾酒、鸡尾酒、游戏或阅读、现实世界的问题、技术、海洋或森林等。

同时,新人或实习生之间就技术问题、项目细节等进行虚拟讨论,将提高他们的技能。

松弛扩展

在我们不工作的时候抽出时间分享我们的情况是个好主意,因为我们都是远程联系的,这是了解彼此兴趣的绝佳机会。

这些 Slack 有趣的频道有时是最好的团队建设想法,也是最容易管理的,因为远程同事需要有机会在办公桌、通道或自助餐厅随意交谈。

这些渠道可以成为与远程工作的同事联系、了解共同兴趣和消遣以及分享家庭成员、宠物和自制食物的可爱照片的愉快方式。

  预览您的电子邮件是否安全?

以下是一些可以轻松集成到 Slack 中的有趣应用程序:

  • GIPHY:最新最好的动画贴纸和 GIF 的最佳在线资源。
  • 简单投票:用户可以建立和参与简单的投票。
  • Foursquare:使用 Foursquare 快速找到最令人难以置信的吃喝玩乐地点,一切都在 Slack 中。
  • Tic-Tac-Toe:如果您想短暂休息并玩一些游戏,Tic-Tac-Toe 是最佳选择。
  • 剪刀石头布:它让在 Slack 上玩游戏变得简单快捷。
  • Digg:通过提供来自您首选媒体源的精心挑选的内容,可以满足您及时了解当地事件的需要。
  • Donut:Donut 是一个 Slack 扩展程序,可以自动与您的同事匹配,以便他们可以安排 30 分钟的视频通话。

用瑜伽放松你的身体

另一种可以团结不同的远程团队并促进身心和谐的活动是瑜伽。 没有什么比瑜伽课更能让坐在偏远地区的压力大、孤独的专业人士聚在一起了。

与不一起工作或很少交叉路径的员工举行会议可以使这更加与众不同。

其他活动,如舞蹈和有氧运动,可以结合起来尽情享受,让员工感觉焕然一新。

有许多虚拟瑜伽平台或应用程序可用,例如 Gaiam、Dailyyoga(数百万人喜欢)、GloYoga、5MinuteYoga 等。

Sosparty 每周为企业客户提供虚拟瑜伽课程。

远程团队建设的优势

以下是远程团队建设的一些好处:

当一个有能力的团队围绕着一个员工时,一个支持系统就建立起来了。 如果他们知道谁在倾听,他们就会感到更加自信,并且能够更好地表达自己的想法。

由于远程工作有时可能是孤立和孤独的,因此培养一种社区感可以帮助提振精神,让人们在遇到困难时更快乐。

当员工真正了解他们的同事和能力时,他们可以更有效地合作以获得惊人的成就。

强大的企业文化在很大程度上可以通过团队建设来发展。 您可以通过建立企业文化来加强内部和外部沟通,主要是在您远程工作的情况下。

最后的话

即使我们尝试,我们也不能像机器人一样工作; 一段时间后它会困扰我们,因为我们是人类。 通过大量的研究,得出了这个结论。 如此多的企业,从小型创业公司到大公司,都在寻找方法来娱乐他们的远程员工。

开发远程团队的活动列表是无穷无尽的。 关键是要寻找新鲜、有创意的方式来连接远程员工、保持联系并营造积极的工作氛围。

接下来,您可以查看应用程序,让在家工作更轻松。